【培訓對象】
企業現場班組長、儲備干部、優秀員工、部門課長/主管等;

【培訓收益】
務使每個學員都能「從實做中學得」所訓練的技術，藉以實現企業中基層干部管理能量、工作效能提升。

 【課程收益】

　　達標公司的班組長培訓課程強調：實用、實效、實干、實在、實力、實戰。訓練方式是先教一個標準模式，導引出正確的管理方法，然后請每一位學員帶工作實例上臺實做，臺下學員觀察、分析，隨后是全員參與討論。務使每個學員都能「從實做中學得」所訓練的技術，藉以實現企業中基層干部管理能量、工作效能提升。（課程報名咨詢：0/7/6/9-2/3/3/6/2/1/3/1）

　　將中基層干部應具備的能力，化為學習重點，以步驟化且系統性地加以闡釋。

　　課程內容除理論講授外，著重實際演練現學現用效益佳。

　　討論之案例以實務為主，符合需求且對學員的沖擊性強，效果顯著。

【適合對象】

　　企業現場班組長、儲備干部、優秀員工、部門課長/主管等;

【培訓課程系列】

　　《班組長角色定位認知》部門及生產班組長2H&3H

　　《班組長管理素養提升》部門及生產班組長2H&3H

　　《5S與目視化管理》部門及生產班組長6H&12H

　　《金牌班組長技能提升》部門及生產班組長6H&12H

　　《TWI一線主管技能提升》部門及生產班組長6H&12H

　　《走動式現場管理》部門及生產班組長2H&4H

　　《班組長自我管理的29個工具》部門及生產班組長6H&12H

　　《注塑現場管理實務》部門及生產班組長6H&12H

　　《現場管理的三把利劍》部門及生產班組長6H&12H

　　《精益價值流圖析技術》部門及生產班組長6H&12H

　　《精益基礎知識培訓》部門及生產班組長6H&12H

　　《精益標準作業改善》部門及生產班組長6H&12H

　　《精益提案改善技術》部門及生產班組長2H&3H

　　《SMED快速換型改善》部門及生產班組長6H&12H

　　《精益物料補充系統改善》部門及生產班組長6H&12H

　　《TPM全面生產維護》部門及生產班組長6H&12H

　　《IE七大手法》部門及生產班組長6H&12H

　　《防呆法運用技巧大全》部門及生產班組長6H&12H

【部分培訓案例】

　　常平裕豐五金廠(注塑、沖壓、組裝)、清溪協和紙品廠(紙板、紙箱)、長安高科達印刷廠(不干膠、印刷、彩盒)、常平泰和金屬制品有限公司(金屬精密件加工)、常平旭升五金表帶廠(表帶)、清溪普來瑞電子有限公司(顯示器)常平世錦五金電器廠(電鉆)、大嶺山精美家私有限公司(真皮沙發、厚街匯柏鞋廠(休閑皮鞋)、橋頭恒捷科技電子廠(SMT、HMT)、雋豐/捷通紙品有限公司(紙箱、紙板)、石碣宏業電子配件有限公司(電源連接線)、永吉林紙品包裝有限公司(紙塑)、寮步東泰紙品廠(紙箱)、海藍星光學科技(東莞)有限公司(汽車燈、安定器)、明豐紙品廠(紙板、紙箱)、

【授課原則】

　　實用、實效、實干、實在、實力、實戰

　　達標公司的班組長培訓課程主要以實戰性、實用性為核心!

　　旨在加強個人自身能力的提升，建立內在可持續發展的個人財富，鑄就一線管理核心人才!

龘驫·達標的三大服務優勢：

　　1、實戰講師團隊：

　　公司聘用的每一位講師，都必須在企業高管崗位或職能部門多年以上實戰工作經驗，且在培訓行業3年以上實戰培訓經驗，有100場次成功培訓案例。

　　2、實戰培訓課程：

　　所有培訓課程或培訓方案，都是培訓講師，根據多年實踐工作經驗和培訓經驗，并根據企業及崗位具體要求，從解決企業實際問題出發，實實在在的幫助企業提升員工思想素質、工作技能，幫助企業培訓大量儲備人才。

　　3、實際培訓效果：

　　我們奉行“理論+實踐”相結合的培訓原則，我們實行“演講+示范+實操+總結”模式，根據企業實際情況出發，針對問題，制定科學合理培訓方案，絕不空講理論，注重實操，現學現用，實實在在為企業培養優秀崗位專業人才。

<p>余一老師

　　專業資格：高級精益生產/卓越運營改善導師

　　行業領域：塑膠、模具、制衣、玩具、五金、壓鑄、噴涂、電子、家電、機械……

　　研究領域：企業卓越運營模式構建、精益生產與現代IE、卓越班組建設……</p>

• 企業內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應用 培訓的發展趨勢 掌握成人學習的特點 課..

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• 企業內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業培訓師在企業中的角色4.小組討論：企業培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優秀培訓師的八個特質7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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• 酒店內部培訓師課程

   

  課程目標 1、培養酒店內部培訓師掌握課程設計的原理和技巧，充實課程的內容和形式，學會運用多種手法來提高課程的實效性； 2、通過現場考核以提升培訓人員的設計課程能力和演繹課程能力； 3、訓練酒店內部培訓師現場授課的技巧，提高現場控制能力。 4、有效地把自己的技能傳授給員工，讓員工喜歡自己的培訓，熱愛自己的工作，尊重自己的培訓師。授課..

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• 實戰型中層管理干部培訓

   

  【課程背景】 作為一個中層干部，您是否會常常感到迷惑： 　　為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？ 　　為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？ 　　為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？ 　　為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預期的績效目標？ 　　為什么… 　　今天的中層干部，正承受著前所未有的壓..

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• TTT—企業內部培訓師特訓營

   

  TTT—企業內部培訓師特訓營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言， 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又..

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• 企業內部培訓師的培訓---TTT

   

  <br />課程大綱：（每個模塊三個小時左右） <br />一、開營 1、 課堂約定 <br />2、 互相認識，團隊建設 <br />3、 初始化學習提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓？ <br />6、 什..

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