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申海波老師簡(jiǎn)介

申海波培訓(xùn)講師

申海波

博客訪問:60948

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、香港公開大學(xué)特聘教授 河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司總裁、首席咨詢專家 申教授長(zhǎng)期從事管理學(xué)教育、管理咨詢與管理培訓(xùn)工作,在校主要講授管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等課程,對(duì)外管理咨詢主要方向?yàn)閼?zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、營(yíng)銷管理、人力資源等。曾任河南思達(dá)置業(yè)總裁助理、北京和君咨詢集..

申海波最新博文

申海波主講課程

中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn)
時(shí)間:2015-09-10     作者:申海波

            中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn)

培訓(xùn)老師:

申海波教授

課程時(shí)長(zhǎng):一天

課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員

課程對(duì)象

企業(yè)中層經(jīng)理人

企業(yè)基層主管

企業(yè)人力資源管理工作人員 

 

第一講、中層干部——角色認(rèn)知

1、企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求

2、中層領(lǐng)導(dǎo)的工作現(xiàn)狀分析

第二講、打造高效工作團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)是什么

2、羊群團(tuán)隊(duì)與雁型團(tuán)隊(duì)的區(qū)別

第三講、團(tuán)隊(duì)沖突原因分析

1、不要強(qiáng)調(diào)自我真理

2、正確面對(duì)與理解不同成員的價(jià)值觀

3、大處認(rèn)同小處尊重

第四講、團(tuán)隊(duì)溝通管理

1、99%的矛盾是由于誤會(huì)造成的

2、溝通是什么

3、團(tuán)隊(duì)溝通的重要性

第五講、高績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)的基本特征

1、可達(dá)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)體組合

2、有共同的愿景和一組清晰定義的目標(biāo)

3、分工明確團(tuán)隊(duì)成功至上

第六講、中層干部——有效授權(quán)

1、身兼數(shù)職的中層干部

2、如何避免救火現(xiàn)象的發(fā)生

3、授權(quán)的重要性

第七講、中層干部——有效激勵(lì)

1、不同階段的激勵(lì)措施(馬斯洛需求層次論分析)

2、員工消極情緒分析(如何留住人才、激勵(lì)人才)

第八講、中層干部——有效溝通

第九講、中層干部——高效執(zhí)行

 

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