當前位置: 首頁 > 范文
相關熱門文章
- 怎么賦能團隊
- 賦能，個人怎么賦能給自己
- 醫院新員工培訓要怎么做？
- 遇到不喜歡的領導，怎么辦？
- HR必讀：崗位說明書，該怎么編寫？
- 醫院科室主任如何管理團隊？特別是針
- 上級領導現在變成了我的下屬，應該怎
- 不懂說話，你怎么帶團隊？
- 店內商品擺放的重要性，怎么擺放對營
- 企業文化培訓：企業文化，馬云怎么看
相關熱門內訓課程
- 電子廠怎么培養員工質量意識 品質對
- 電子廠員工質量觀念落后怎么辦 員工
- 員工質量意識差怎么辦 如何提高員工
- 企業文化怎么辦
- 金牌物業客戶服務：怎么做到業主最滿
- 寶寶有逆反心理 父母應當怎么做
- 孩子交朋友父母應當怎么做
- 父母怎么樣走進孩子的內心世界
- 用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩
- 如何打造一支世界級的銷售團隊？60
相關熱門公開課程
怎么拓人脈混圈子？
時間：2022-12-01
有人問我：怎么拓人脈混圈子？我說這三句話很現實，也很管用。讀懂這三句話，人自然會變得更通透。。
第1句話，你不進步，疏遠你很正常。
第2句話，你不值錢，認識誰也沒用。
第3句話，你不扛事，認識你有何用？
我們來簡單拆解一下：
1,以前關系好的人，慢慢疏遠了，別說人家沒人情味，你這是自欺欺人，因為你和人家早已不在同一趟列車上，別人早上了高鐵、飛機，甚至火箭，而你還停留在原來的慢車上。你不進步，人脈也是優勝劣汰的。
2,當自身有價值時，認識的人才是真正的人脈，自己的價值越大，人脈就越廣，否則，所謂的人脈都是鏡中花，水中月。要知道，人脈是吸引過來的，不是追求來的。只有努力讓自己變強大起來，變得值錢，才可能得到是最好的人脈。
3,遇到問題時，能不能扛事兒，這是衡量一個人值不值的交往的重要標準。一個不能扛事，又沒有擔當的人，認識他只是多了一個默默無言的微信頭像。人脈是關鍵時候，能彼此扛事的。
上一篇 : 華為高管為什么要自費培訓？
