當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
- 【企業(yè)文化】日企豐田汽車的文化養(yǎng)成
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)對于變革管理該
- 【企業(yè)文化管理培訓(xùn)】七大企業(yè)文化戰(zhàn)
- 【企業(yè)文化管理培訓(xùn)】現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】11個企業(yè)BOSS
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)家給企業(yè)做產(chǎn)品
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】十大對于卓越績效有
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)管理中的“
- 【企業(yè)管理培訓(xùn)】四條簡單卻易忽視的
- 【企業(yè)培訓(xùn)心得】培訓(xùn)真的只是“燒錢
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 【企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)】之團(tuán)隊績效設(shè)計
- 突破產(chǎn)品項目困境 產(chǎn)品設(shè)計策劃和研
- 教練式溝通的科學(xué)與藝術(shù) 【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
- 卓越管理者的十項修煉 【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方
相關(guān)熱門公開課程
【企業(yè)管理培訓(xùn)】論六種方式致使企業(yè)破產(chǎn)
時間：2014-06-11
企業(yè)創(chuàng)建后，如果不進(jìn)行好好的打理，勢必就會破產(chǎn)，在我國，每天都會有很多企業(yè)興起，也就是創(chuàng)建，自然的伴隨著的就是也會有企業(yè)破產(chǎn)，那么導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的原因到底有哪些呢？本文企業(yè)管理培訓(xùn)之論六種方式致使企業(yè)破產(chǎn)將為您一一做個說明。
一、專注于錯誤的方向
當(dāng)收入下降時，自然會把重點放在削減成本上，尤其如果你像我一樣，不具備銷售背景的話。你將成本削減、削減到什么都不剩，而不是將重點放在盈利和銷售增長上。有時候，讓你的盈利能力保持不變是不可能的，而將重點放在盈利增長上是唯一長遠(yuǎn)的答案。
當(dāng)收入下降時，自然會把重點放在削減成本上，尤其如果你像我一樣，不具備銷售背景的話。你將成本削減、削減到什么都不剩，而不是將重點放在盈利和銷售增長上。有時候，讓你的盈利能力保持不變是不可能的，而將重點放在盈利增長上是唯一長遠(yuǎn)的答案。
二、在錯誤的時間使用“我們”這個詞
你知道，在“團(tuán)隊”中沒有“我”的說法，所以你嘗試說“我們”—但時間錯誤。“我們周末一直加班，”聽起來不錯—除非你呆在家里，而你的員工在上班。“我們需要減少錯誤數(shù)量，”聽起來不錯—除非你是唯一犯錯之人。每當(dāng)你自己犯錯的時候，使用“我”，而每當(dāng)你做積極的事情時，使用“我們”。
你知道，在“團(tuán)隊”中沒有“我”的說法，所以你嘗試說“我們”—但時間錯誤。“我們周末一直加班，”聽起來不錯—除非你呆在家里，而你的員工在上班。“我們需要減少錯誤數(shù)量，”聽起來不錯—除非你是唯一犯錯之人。每當(dāng)你自己犯錯的時候，使用“我”，而每當(dāng)你做積極的事情時，使用“我們”。
三、你在人際交往，而不是銷售
人際交往就像是播種。銷售就像是收割莊稼。為了生存，你的公司需要銷售，而不是名片和握手。將你的所有時間用來在高爾夫球場、餐館以及社交活動上進(jìn)行人際交往，而不是走出去推銷和增加收入。花一點時間去人際交往—花所有時間去銷售。
人際交往就像是播種。銷售就像是收割莊稼。為了生存，你的公司需要銷售，而不是名片和握手。將你的所有時間用來在高爾夫球場、餐館以及社交活動上進(jìn)行人際交往，而不是走出去推銷和增加收入。花一點時間去人際交往—花所有時間去銷售。
四、做這些是為了榮譽(yù)
你的公司作為你的自我的延伸嗎？你的公司只是一個地位的象征？你的企業(yè)的公開形象是你的更大榮譽(yù)？你應(yīng)該為你的公司服務(wù)。你的公司不應(yīng)該服務(wù)于你—而且尤其不應(yīng)該為你的自我。
你的公司作為你的自我的延伸嗎？你的公司只是一個地位的象征？你的企業(yè)的公開形象是你的更大榮譽(yù)？你應(yīng)該為你的公司服務(wù)。你的公司不應(yīng)該服務(wù)于你—而且尤其不應(yīng)該為你的自我。
五、你無法停止尋找一個偉大的想法
有時候，創(chuàng)新和突破確實成就了偉大的公司。可是，創(chuàng)新和突破很難形成，甚至更加難以部署。大多數(shù)公司通過努力工作，注重細(xì)節(jié)以及一致的執(zhí)行獲得成功。在你尋找一個不可思議的突破過程中忽略思想和小的改進(jìn)，你的公司將失敗。一個重要的想法不大可能改變你的公司；執(zhí)行很多細(xì)微的想法能建立一家偉大的企業(yè)。
有時候，創(chuàng)新和突破確實成就了偉大的公司。可是，創(chuàng)新和突破很難形成，甚至更加難以部署。大多數(shù)公司通過努力工作，注重細(xì)節(jié)以及一致的執(zhí)行獲得成功。在你尋找一個不可思議的突破過程中忽略思想和小的改進(jìn)，你的公司將失敗。一個重要的想法不大可能改變你的公司；執(zhí)行很多細(xì)微的想法能建立一家偉大的企業(yè)。
六、你的眼神開始左顧右盼
你厭倦了你的公司，嗯，因為事情已經(jīng)變得有點缺乏新意。你沒有想一定要離你的公司而去，但你已經(jīng)開始尋找一個下家：你在考慮成立其他公司，或者開始搞副業(yè)，而且你對你的主要業(yè)務(wù)投入的注意力越來越少。這樣做的結(jié)果是，和客戶以及供應(yīng)商的關(guān)系，員工士氣都會受到損害。
你厭倦了你的公司，嗯，因為事情已經(jīng)變得有點缺乏新意。你沒有想一定要離你的公司而去，但你已經(jīng)開始尋找一個下家：你在考慮成立其他公司，或者開始搞副業(yè)，而且你對你的主要業(yè)務(wù)投入的注意力越來越少。這樣做的結(jié)果是，和客戶以及供應(yīng)商的關(guān)系，員工士氣都會受到損害。
上一篇 : 【中高層管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)家的五重天
下一篇 : 【有效溝通培訓(xùn)】十大有效管理溝通的原理
