亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

終端銷售人員需“雙向”激勵
    時間:2013-06-18

如何有效管理銷售團隊,讓每一位成員都發揮出最大潛能?這是每一個管理者必須認真考量的問題。銷售人員是促成交易的行為主體,直接影響企業的業務量和利益。因此,如果在管理上出現漏洞,勢必會阻礙企業業務拓展。現實中,大多數企業的終端銷售人員隊伍都不是很穩定,跳槽頻率相對較高,這也是影響銷售成效的主要原因。成員流失導致的后果,可能會失去一些客戶,也會增加培育新人的成本和人力物力。

 

所以有效管理銷售員團隊,讓整個團隊穩定且和諧發展,對企業不無裨益。除了完善基礎制度和人事管理策略之外,激勵制更是一種有效激發銷售人員斗志和激情的方法,這在很多銷售人員培訓課程中都有所提及,但激勵并不只是正面鼓勵,也需要反面批評,在本文中,我們將從如何激勵銷售人員簡要分析:

 

一、正面激勵篇:贊美的技巧

 

贊美確實對于激勵一個人來說是行之有效的方法,但這種鼓勵方式也是有章可循不能隨性而為。隨隨便便褒獎銷售員,可能會被銷售員誤解或輕看,會認為領導沒有原則。夸獎員工,要因地制宜,懂得贊美技巧才是一個成功的領導者,以下提出各種贊美的方式。

 

1、贊美的自然且簡明扼要

 

刻意的贊美將導致銷售員不愉快,故贊美時必須自然。重要的是主管要對銷售人員心中的個期待值有所了解,銷售員每次達到期待值時,就予以夸獎。簡單扼要。一句“太棒了,才是簡單扼要的贊美方式。有些銷售經理還不厭其煩,解釋贊美的原因和理由,變成說教,反而模糊要點。

 

2、掌握贊美時機

 

贊美銷售員也要掌握時機,成果出現時立即夸獎。例如,銷售員來電告知銷售成功時,當場就給了贊美,不要等回公司才夸獎。

 

3、夸張贊美

 

也可以采用小題大做,大肆夸張贊美法。沒自信的銷售成功時,主管可以夸大言詞贊美,羞澀的主管可能不善于表演,但表演也是主管的工作之一。

 

4、間接贊美

 

在其他的人面前贊美銷售員,間接傳到當事人耳中也是方法之一。間接得到贊美,比上司直接贊美,更能激發員工的工作意愿。

 

5、在全體員工面前贊美

 

表揚便是典型的例子,不過還有另外一個方法,在銷售會議時夸耀銷售員的成功,讓他發展成果。

 

6、一對一贊美

 

上司對員工一對一的贊美,二人互相分享喜悅。例如,二人共同作戰成功時,說句“這都要歸功于你的努力,互相確認彼此的秘密。

 

二、反面激勵篇:批評的技巧

 

凡事都有兩面性,既然有了贊美就相對的要有適當的批評,如此鮮明對比才能矯枉過正,做到獎罰分明。批評是從反面激勵,有些銷售主管以批評為業,專挑銷售員的缺點、錯誤做文章。批評要矯正缺點,提高銷售能力,但一味地責備可能造成銷售員的自卑和不滿,甚至不打招呼走人。

 

批評的本質在于經由斥責,提高銷售員的銷售能力,故不能隨意責備銷售員。批評的方式根據內容和對象不同,可分五個階段。

 

暗示:以態度暗示的方法,例如目光嚴厲、或態度不客氣、或討論失敗的事例等。

忠告:模糊斥責對象的表現手法,例如“回去好好想想“會不會有問題,讓部屬思考主管指的是什么。引起部屬的注意:明確指出具體的部分、方法,例如“那種方式行不通“考慮不夠周詳。

申誡:情緒性的責罵,例如“笨蛋“重新進行“難道你都沒干勁嗎?(主管無計可施時,往往會采用這種方式)。

制裁:不派工作給他,把負責的客戶交給別人,讓他從事別的工作,減薪或降低獎金。這五種方式應該循序漸進,不能一蹴而就。并且根據具體情況區分開來。

 

銷售人員作為企業的一線執行人員,擔負著企業發展的重任,壓力是巨大的,管理者應該認清現實,做到有效激勵,給予其心態上的鼓勵和支持。同時,也應該拿捏適度,做到獎懲分明,以此約束團隊成員。最重要還是激發成員的斗志和熱情,主動積極的投身工作中,才是團隊建設良性發展的方向。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲一区在线免费观看| 中文字幕一区二| 亚洲精品国产一区二区精华液| 激情久久五月天| 日韩免费看网站| 精品在线免费视频| www国产成人| 成人不卡免费av| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 欧美mv日韩mv| 欧美国产综合一区二区| 国产一区高清在线| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 夜夜嗨av一区二区三区| 欧美在线高清视频| 日韩激情视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 色综合天天视频在线观看| 亚洲777理论| 久久久久久久久久久久电影| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 伊人性伊人情综合网| 日韩欧美国产小视频| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲成av人片在www色猫咪| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 色www精品视频在线观看| 视频在线在亚洲| 日本一二三不卡| 欧洲一区在线观看| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产精品99久久久| 亚洲一区二区中文在线| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美三级中文字| 成人福利视频网站| 黄色资源网久久资源365| 亚洲二区视频在线| 《视频一区视频二区| 精品国产乱子伦一区| 欧美日韩国产系列| 一本大道久久a久久综合婷婷| 激情六月婷婷综合| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美一区二区三区人| 欧洲精品中文字幕| 91久久精品一区二区二区| 国产精品一区二区久久不卡| 日本不卡视频在线| 日韩av网站在线观看| 亚州成人在线电影| 亚洲高清免费在线| 亚洲精品videosex极品| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 欧美精品一区男女天堂| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 正在播放亚洲一区| 91精品国产综合久久精品图片| 在线精品视频小说1| av中文字幕在线不卡| 不卡的av在线| 91香蕉国产在线观看软件| 99久久久国产精品| 99久久久国产精品| 欧美自拍丝袜亚洲| 欧美日本韩国一区| 欧美一级久久久| 在线播放/欧美激情| 8x8x8国产精品| 精品国产露脸精彩对白| 国产亚洲欧美在线| 中文字幕在线不卡国产视频| 亚洲欧洲性图库| 一区二区三区精密机械公司| 天天综合色天天| 精品一区二区三区在线视频| 国产激情视频一区二区在线观看 | 亚洲影院理伦片| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产精品久久久久婷婷二区次| 一区二区三区四区不卡视频 | 亚洲精品视频自拍| 乱一区二区av| 97精品国产露脸对白| 欧美日韩精品一区二区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲欧美视频在线观看| 美女免费视频一区| 色婷婷久久综合| 欧美成人免费网站| 中文字幕一区二区在线播放| 五月天丁香久久| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 91精品国产手机| 中文字幕视频一区二区三区久| 日韩av一二三| 欧美综合亚洲图片综合区| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美性生活影院| 国产精品情趣视频| 舔着乳尖日韩一区| 色综合久久天天综合网| 久久久久99精品国产片| 日韩综合小视频| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产精品毛片久久久久久| 麻豆freexxxx性91精品| 欧美剧情片在线观看| 亚洲免费在线观看视频| 国产99久久精品| 久久久久久久综合| 精品一区二区在线视频| 欧美福利一区二区| 亚洲成va人在线观看| 日本精品视频一区二区| 中文字幕综合网| 成人激情免费网站| 国产精品午夜免费| 成人精品视频网站| 国产精品美女www爽爽爽| 国产成人av影院| 国产亚洲成年网址在线观看| 韩国一区二区视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 日韩一区二区在线看| 免费视频一区二区| 欧美r级在线观看| 国产一区在线观看视频| 国产视频亚洲色图| 不卡的av电影| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 捆绑调教一区二区三区| 欧美不卡123| 国产91综合网| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美日韩你懂的| 美女一区二区三区| 国产视频在线观看一区二区三区 | 欧美三级在线视频| 美腿丝袜一区二区三区| 国产亚洲精品免费| 97久久精品人人做人人爽 | 国产69精品久久777的优势| 国产视频一区在线观看| 一道本成人在线| 麻豆91在线看| 综合久久久久久| 日韩情涩欧美日韩视频| 暴力调教一区二区三区| 亚洲成在人线在线播放| 精品国产免费久久| 色综合天天综合色综合av| 日本sm残虐另类| 亚洲品质自拍视频| 欧美成人女星排名| 色吧成人激情小说| 国产精品99久久久| 日韩av一区二区在线影视| 亚洲欧洲av在线| 欧美大片国产精品| 91精品91久久久中77777| 国产在线精品一区二区| 一区二区三区不卡视频| 久久噜噜亚洲综合| 欧美男人的天堂一二区| 国产99精品国产| 久久国产乱子精品免费女| 一区二区三区高清在线| 国产精品无人区| 精品久久一区二区| 91麻豆精品国产| 在线亚洲一区观看| 99热精品国产| 国产成人无遮挡在线视频| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产无人区一区二区三区| 欧美一区二区福利在线| 精品视频一区二区三区免费| 97久久超碰国产精品电影| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区 | 欧美色偷偷大香| 色天天综合色天天久久| 99久久精品一区二区| 成人小视频免费在线观看| 国产在线不卡一区| 国内成人免费视频| 国产毛片精品国产一区二区三区| 久久国产三级精品| 国产高清精品久久久久| 国产精品12区|