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“第一夫人”熱,看企業軟實力提升
    時間:2013-03-25

導讀:在新的國家領導人出訪俄國中,夫人彭麗媛無疑是這次的亮點。各國媒體、各大評論的焦點幾乎都是圍繞這位美麗端莊、典雅大方、英姿颯爽的“第一夫人”。在中國也刮起一股“第一夫人”熱,全民輿論中。這次的“第一夫人”熱代表著中國“軟實力”的提升,由此可以看出企業“軟實力”的提升對于企業管理、企業發展都是重要著力點。

北京,春寒料峭。莫斯科,銀裝素裹。“在中國,彭麗媛的名氣不亞于她的丈夫,她是最受歡迎的民族聲樂歌手之一,也是世衛組織艾滋病防治親善大使”俄羅斯的媒體這樣描述彭麗媛。

各國領導人出國訪問,往往帶“第一夫人”隨行。這些首腦配偶的日程安排、言行舉止、服裝打扮都成為媒體關注的熱點。不少“第一夫人”借助出訪他國的機會給民眾留下深刻印象,也是現代外交的重要組成部分。

“第一夫人”外交是首腦外交的重要組成部分。首腦配偶們在外交活動中的良好變現,能夠增強一國公共外交的效能,提升“軟實力”。攜帶夫人進行外交活動,無論事對本國國民,還是對東道國民眾,都能起到去除“第一家庭”的神秘感、以首腦家庭的和諧融洽樹立良好形象的作用。

根據個人的專業背景、業余愛好差異,“第一夫人”們在首腦出訪中扮演的角色各有不同。

一些“第一夫人”在首腦出訪中的作用體現出較為專業的色彩,例如,前往醫院、學校;而另一些“第一夫人”的形象則更加親和,表達了對東道國文化的尊重,如前往餐館、博物館,突出女性魅力和感召力。

現代首腦外交往往同時兼具公務外交和禮儀外交雙重功能,從這個意義上看,“第一夫人”是外交的有機組成部分。

如果文化軟實力是國家軟實力的重要組成部分,那么,企業文化就是企業的“文化軟實力”。企業文化軟實力是企業綜合實力和核心競爭力的重要體現。在推動企業發展的過程中,我們要把提高企業文化軟實力作為重要發展戰略,千方百計壯大企業文化的整體實力和核心競爭力。

企業文化必須體現先進文化

企業文化不是孤立的,它與企業戰略是相互融合的,與外部環境是相互影響的。作為亞文化,企業文化雖有其個性,但必須以社會主流文化為引領才不致偏離方向。良好的主流文化會促進企業文化的發展,反之就影響和制約企業文化的健康發展;同樣,良好的企業文化會對社會產生輻射作用,不良的企業文化也會對社會主流文化產生破壞作用。社會主義企業必須堅持以社會主義核心價值體系為指導,如果企業價值觀背離社會主義核心價值體系,就會破壞社會風氣,影響職工群眾對中國特色社會主義共同理想的信仰和堅持。

構建和諧的企業文化是新時期企業文化建設的重要內容。

從社會方面來講,構建和諧的企業文化有利于企業間的合作,有利于企業的社會效益的發揮。就企業具體而言,和諧企業文化有利于形成穩定和諧的企業發展氛圍。和諧企業文化能夠體現職工群眾的共同愿望,體現團結、合作的企業精神,可以創造生產力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力。

“早春3月,意味著一個新的萬物復蘇季節的到來,意味著一個新的播種的時刻的到來、、、、、”習近平以發生在中俄友好交流中的真實故事來強調中俄“民之親”對“國之交”的重要性。俄羅斯諺語“大船必能遠航”,與中國古詩“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”來寄語中俄關系繼續乘風破浪、揚帆遠航。由此啟示提升“企業文化軟實力”,推動企業又好又快發展。愿中國企業也能乘風破浪、揚帆遠航。

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