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為什么我們容易被老美卡脖子?(一)
    時間:2022-09-05

       最近,美國政府又卡我們脖子了,要求芯片公司英偉達,停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會被卡脖子?
       先了解一個情況:
       剛才提到的英偉達公司的老板叫黃仁勛,是咱們華人,華人企業家做出的貢獻卻被美國人拿來遏制中國,這讓人難以接受!
       之前就看到華為任正非在接受采訪時說:“我們花了幾十億美金買來的國外技術,打開一看,結果都是中國籍在國外下的蛋,我們應該讓中國的雞都留在祖國下蛋。”
       這就是問題的關鍵,高端人才流失是我們這些年來不爭的事實!
       清華大學前副校長、現西湖大學校長施一公曾公開表示,清華大學1/3的畢業生,尤其是最優秀的畢業生,去了美國都沒有回來。這不僅是清華大學面臨的問題,同樣北京大學也存在,頂尖人才出國留學最后定居國外。
       在2008年美國《科學》雜志就把清華、北大比作“最肥沃的美國博士培養基地”。
       那為什么那么多留學精英,畢業了不選擇回國呢?他們真是不愛國嗎?我相信有,但也只是個別情況吧。最主要的問題,還是薪資和個人發展的問題。比如,我們有多少企業能做到像華為給剛畢業的高材生年薪200萬?說實話,像華為這樣的企業我們太少了,這一點值得我們去深思與檢討。
       除了這些,還有更更深層次的問題——人才與崗位錯配。
       今年5月份,北京朝陽區公布的一份今年擬錄用公務員的名單,酒仙橋街道辦的一個城管執法崗,錄用的是一位北大物理學博士。這樣的高材生去當城管那是大材小用了?這可不是個例。
       那為什么博士要去當城管?有人就說了,有編制呀,能申請到北京戶口,就有更好更多的教育資源、醫療資源向你傾斜。還有人說,在國內博士也可能不好找工作。還有人說,對比那些學有所成,就為國外奉獻的人才,他能夠留在國內發展是非常好的了,畢竟“肥水不流外人田”。
       唉!如果我們不能從自身找原因,不重視精英人才,不解決人才流失的問題,我們就容易被老美卡脖子。你說對嗎? 

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