【培訓(xùn)對(duì)象】
1. 鋼鐵貿(mào)易企業(yè)高管：負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)拓展，需要深入了解不同文化市場(chǎng)的決策者。 2. 國(guó)際銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：頻繁與海外客戶(hù)溝通、談判，急需提升跨文化溝通與商務(wù)禮儀能力的銷(xiāo)售人員。 3. 市場(chǎng)拓展人員：致力于開(kāi)拓中東、韓國(guó)、新加坡、歐盟等國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)骨干。 4. 商務(wù)支持人員：負(fù)責(zé)合同執(zhí)行、物流協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，需要規(guī)避文化風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)業(yè)人士。

【培訓(xùn)收益】
1. 精準(zhǔn)洞察：深入剖析中東、韓國(guó)、新加坡、歐盟等關(guān)鍵市場(chǎng)的文化特征，幫助學(xué)員精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)厣虡I(yè)規(guī)則。 2. 實(shí)戰(zhàn)技能：通過(guò)案例分析、角色扮演和互動(dòng)討論，學(xué)員將掌握在不同文化背景下設(shè)計(jì)付款條款、應(yīng)對(duì)談判拖延、規(guī)避商務(wù)禮儀禁忌等實(shí)戰(zhàn)技能。 3. 信任建立：學(xué)習(xí)如何在多元文化環(huán)境中快速贏得客戶(hù)信任，避免因文化沖突導(dǎo)致的合作破裂，助力企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)。 4. 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：了解各國(guó)的政策法規(guī)和文化禁忌，有效規(guī)避因文化差異引發(fā)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的國(guó)際運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性。

 模塊1：中東市場(chǎng)（沙特、阿聯(lián)酋、伊朗）—宗教與商業(yè)的交織
核心內(nèi)容：伊斯蘭文化對(duì)鋼鐵貿(mào)易的影響
1. 社會(huì)結(jié)構(gòu)與商業(yè)決策
王室與家族企業(yè)
案例：某中國(guó)企業(yè)因未與當(dāng)?shù)卮砗献?，?dǎo)致認(rèn)證失敗。
2. 宗教禁忌與商務(wù)禮儀
伊斯蘭教規(guī)對(duì)商業(yè)的影響：
禁止利息→ 如何設(shè)計(jì)符合伊斯蘭金融的付款條款？
- 阿聯(lián)酋酒精政策
齋月期間的商務(wù)安排
社交禁忌：
左手禁忌
避免談?wù)撟诮?、政治、女性?huà)題。
飲酒文化
3. 談判風(fēng)格與信任建立
如果真主愿意→ 如何推動(dòng)拖延的決策？
咖啡禮儀
肢體語(yǔ)言
4.伊朗制裁變動(dòng)​
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
案例討論：某企業(yè)因在齋月期間催促簽約，導(dǎo)致訂單取消。
模塊2：韓國(guó)市場(chǎng)——等級(jí)制度與鋼鐵貿(mào)易
核心內(nèi)容：如何在嚴(yán)格的等級(jí)文化中推進(jìn)談判？
1. 社會(huì)結(jié)構(gòu)與商業(yè)文化
“情”與“義理”
財(cái)閥決策鏈
2. 商務(wù)禮儀與禁忌
稱(chēng)呼與職位：必須使用尊稱(chēng)
名片禮儀
飲酒文化：
酒桌談判：燒酒宴上的“信任測(cè)試”。
- "N號(hào)房"事件影響​
3. 談判策略
避免直接說(shuō)“不”→ 用“我們會(huì)研究”
韓國(guó)人的察言觀色：如何讀懂對(duì)方的真實(shí)意圖？
合同執(zhí)行：韓國(guó)企業(yè)極其嚴(yán)格，違約可能導(dǎo)致長(zhǎng)期合作破裂。
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
敬語(yǔ)練習(xí)：現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)韓語(yǔ)商務(wù)敬語(yǔ)
案例討論：某中國(guó)銷(xiāo)售因在酒桌上拒絕干杯，導(dǎo)致談判失敗。
模塊3：新加坡市場(chǎng)——高效、法治與多元文化
核心內(nèi)容：如何在高度規(guī)范的商業(yè)環(huán)境中贏得信任？
1. 社會(huì)特點(diǎn)與商業(yè)文化
怕輸心態(tài)→ 新加坡采購(gòu)商極度重視風(fēng)險(xiǎn)控制。
法治精神：合同條款必須100%明確，不接受模糊表述。
2. 商務(wù)禮儀
時(shí)間觀念：遲到=不專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言習(xí)慣：英語(yǔ)為主，但中文（普通話(huà)）在華人企業(yè)可用。
宴請(qǐng)禮儀：不強(qiáng)制飲酒，商務(wù)餐更注重效率。
- 語(yǔ)言使用​
3. 談判風(fēng)格
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：必須提供詳細(xì)的檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)能數(shù)據(jù)。
轉(zhuǎn)口貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)：新加坡海關(guān)嚴(yán)查“洗產(chǎn)地”，原產(chǎn)地證必須精準(zhǔn)。
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
案例討論：某企因原產(chǎn)地證HS編碼錯(cuò)誤，被新加坡海關(guān)扣貨。
模塊4：歐盟市場(chǎng)（德國(guó)、法國(guó)、意大利）——環(huán)保、直接與多元談判風(fēng)格
核心內(nèi)容：如何應(yīng)對(duì)歐盟的環(huán)保要求與文化差異？
1. 社會(huì)價(jià)值觀對(duì)商業(yè)的影響
德國(guó)：嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)至上，談判直奔主題。
法國(guó)：關(guān)系先行，喜歡在午餐時(shí)談生意。
意大利：靈活，合同執(zhí)行可能有變通空間。
2. 商務(wù)禮儀與禁忌
德國(guó)：
- 避免過(guò)度寒暄，PPT必須嚴(yán)謹(jǐn)。
- 不可在會(huì)議期間接聽(tīng)電話(huà)。
法國(guó)：
- 見(jiàn)面行貼面禮（bisous），但初次見(jiàn)面握手即可。
- 避免談?wù)撌杖?、年齡等私人話(huà)題。
意大利：
- 談判節(jié)奏較慢，午餐可能持續(xù)2小時(shí)。
- 避免批評(píng)意大利足球或飲食文化。
3. 環(huán)保與ESG要求
CBAM碳數(shù)據(jù)：必須提供鋼鐵生產(chǎn)的完整碳排放記錄。
綠色鋼鐵趨勢(shì)：歐洲買(mǎi)家愿意為低碳鋼支付溢價(jià)。
互動(dòng)環(huán)節(jié)：
角色扮演：向德國(guó)采購(gòu)經(jīng)理解釋中國(guó)鋼鐵的碳減排措施。
4 課程總結(jié)與實(shí)戰(zhàn)演練
文化禁忌快速測(cè)試
終極談判模擬

 ——企業(yè)業(yè)財(cái)融合和跨境財(cái)務(wù)專(zhuān)家
曾任：中石化（世界500強(qiáng)）國(guó)際公司（投資）哥倫比亞分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：中石化（世界500強(qiáng)）哥倫比亞公司（合資公司，石油）中方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
曾任：恒泰艾普集團(tuán)（上市公司）成都西油聯(lián)合（投資、工程、服務(wù)、貿(mào)易、制造）副總兼財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：成都易我科技有限公司（國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)）財(cái)務(wù)總監(jiān)
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA
澳大利亞資深財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師IPA
美國(guó)IMA（國(guó)際管理會(huì)計(jì)師）協(xié)會(huì)會(huì)員
云南工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授
成都信息工程大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)碩士校外實(shí)踐導(dǎo)師
西安財(cái)經(jīng)大學(xué)校外企業(yè)導(dǎo)師
財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)20000+
《國(guó)際石油會(huì)計(jì)》編譯者

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
唐老師深耕財(cái)務(wù)和管理領(lǐng)域 28 年，以業(yè)財(cái)融合與跨境財(cái)務(wù)為核心能力錨點(diǎn)，構(gòu)建了貫通戰(zhàn)略層、管理層、執(zhí)行層的實(shí)戰(zhàn)體系。歷任大型央企、中外合資、境外公司、上市企業(yè)、高新技術(shù)及民企集團(tuán)高管，深度參與超百個(gè)跨境項(xiàng)目全生命周期管理，涵蓋招投標(biāo)評(píng)標(biāo)、跨境商務(wù)談判、境外風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、業(yè)財(cái)一體化模式設(shè)計(jì)等核心環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)版圖覆蓋中國(guó)、東南亞、中東、美洲四大經(jīng)濟(jì)區(qū)，形成財(cái)務(wù)賦能業(yè)務(wù)、跨境風(fēng)險(xiǎn)可控的獨(dú)特方法論。​
作為實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家，唐老師擁有 15 年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及商業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)聚焦財(cái)務(wù)管理者業(yè)財(cái)協(xié)同困境與非財(cái)管理者財(cái)務(wù)思維盲區(qū)，打造跨境業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管控業(yè)財(cái)融合經(jīng)營(yíng)分析等核心課程。曾為中石化西南鉆井、成都天投、第一機(jī)械、華星公司等標(biāo)桿企業(yè)定制國(guó)際業(yè)務(wù)管理、預(yù)算管控、跨境合同財(cái)務(wù)風(fēng)控等培訓(xùn)，累計(jì)賦能企業(yè)中高層管理者超 2 萬(wàn)人次，助力學(xué)員建立業(yè)財(cái)一體決策思維與跨境財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。​

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1. 跨境風(fēng)險(xiǎn)管控：構(gòu)建業(yè)財(cái)融合防護(hù)體系​
作為中石化東南亞首單工程項(xiàng)目核心財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，唐老師創(chuàng)新搭建“三維度風(fēng)險(xiǎn)管控模型”：​
財(cái)務(wù)視角：建立境外項(xiàng)目資金回流壓力測(cè)試體系，通過(guò)跨境結(jié)算工具組合實(shí)現(xiàn) 100% 資金閉環(huán)管理；​
業(yè)務(wù)視角：設(shè)計(jì)“風(fēng)險(xiǎn) - 收益平衡型”交易架構(gòu)，配套跨境稅務(wù)籌劃與轉(zhuǎn)讓定價(jià)策略，保障項(xiàng)目收益率達(dá)預(yù)期目標(biāo)；​
合規(guī)視角：主導(dǎo)建立境外合作主體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，覆蓋政治、匯率、法律等 12 項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，該體系后續(xù)復(fù)制應(yīng)用于越南、墨西哥等 10 + 跨境項(xiàng)目，累計(jì)規(guī)避潛在損失超 3 億元。​
2. 業(yè)財(cái)融合經(jīng)營(yíng)分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理升級(jí)​
在某跨境電商企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型期，唐老師主導(dǎo)搭建業(yè)財(cái)雙輪驅(qū)動(dòng)分析體系：​
0-1 構(gòu)建經(jīng)營(yíng)分析框架：定義 18 項(xiàng)核心業(yè)財(cái)指標(biāo)，建立項(xiàng)目級(jí)周度分析機(jī)制，推動(dòng)公司、部門(mén)、崗位目標(biāo)對(duì)齊，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)線(xiàn) KPI 優(yōu)化率 15%，邊際成本下降 12%；​突破數(shù)據(jù)基建瓶頸：在無(wú)數(shù)據(jù)中臺(tái)支持下，搭建輕量化分析模型，精準(zhǔn)定位傳統(tǒng)渠道獲客成本高企問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向新興跨境電商平臺(tái)，年度營(yíng)銷(xiāo)投入產(chǎn)出比提升 3:1，新增跨境業(yè)務(wù)收入占比達(dá) 25%。​
3. 跨境預(yù)算管理：業(yè)財(cái)協(xié)同預(yù)見(jiàn)未來(lái)​
針對(duì)某跨國(guó)制造企業(yè)預(yù)算管控痛點(diǎn)，唐老師主導(dǎo)實(shí)施業(yè)財(cái)融合預(yù)算革新計(jì)劃：
重構(gòu)預(yù)算編制體系：打破財(cái)務(wù)部門(mén)閉門(mén)造車(chē)模式，聯(lián)合業(yè)務(wù)單元建立跨境業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，細(xì)化至國(guó)別市場(chǎng)、產(chǎn)品線(xiàn)、結(jié)算周期三維度，實(shí)現(xiàn)月度預(yù)算偏差率控制在 5% 以?xún)?nèi)；​
動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制：通過(guò)匯率波動(dòng)對(duì)境外子公司利潤(rùn)影響模型、跨境供應(yīng)鏈成本傳導(dǎo)路徑分析，提前 6 個(gè)月預(yù)警某新興市場(chǎng)貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)調(diào)整結(jié)算貨幣配置，避免千萬(wàn)級(jí)匯兌損失。​
其設(shè)計(jì)的跨境全面預(yù)算管理儀表盤(pán)，實(shí)現(xiàn)收入、成本、現(xiàn)金流等 20 + 核心指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控，成為集團(tuán)管理層跨境業(yè)務(wù)決策的數(shù)字駕駛艙。​
4. 跨境合同財(cái)務(wù)風(fēng)控：前置管理守護(hù)價(jià)值​
作為國(guó)際工程 EPC 項(xiàng)目財(cái)務(wù)總控，唐老師建立合同全生命周期風(fēng)控體系：​
前端盡調(diào)：開(kāi)發(fā)跨境合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估清單，涵蓋甲方信用評(píng)級(jí)、結(jié)算貨幣穩(wěn)定性、跨境法律適配性等 9 大維度，累計(jì)否決 3 個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目；​
條款設(shè)計(jì)：在東亞某 EPC 項(xiàng)目談判中，創(chuàng)造性加入里程碑分段結(jié)算 + 匯率波動(dòng)調(diào)價(jià)條款，推動(dòng)甲方提前支付 10% 合同款并接受工作量動(dòng)態(tài)結(jié)算，資金回籠周期縮短 45 天；​
爭(zhēng)議處置：在非洲某工程欠款糾紛中，通過(guò)跨境法律證據(jù)鏈構(gòu)建，為企業(yè)追回 1 億元跨境賬款。​
其財(cái)務(wù)主導(dǎo)型合同管理模式，實(shí)現(xiàn)跨境業(yè)務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別率提升 60%，爭(zhēng)議解決周期縮短 50%，成為中資企業(yè)走出去的必備風(fēng)控工具。1、境外風(fēng)險(xiǎn)管控護(hù)航國(guó)際發(fā)展——全程參與中石化在東南亞某國(guó)的首個(gè)工程項(xiàng)目，通過(guò)綜合評(píng)估境外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)+加強(qiáng)國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管控+內(nèi)外銜接強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管理三管齊下，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資金100%收回項(xiàng)目收益為正。

【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
1、非財(cái)系列課程——曾為中石化西南石油局部分二級(jí)單位中層管理人員、項(xiàng)目管理人員、業(yè)務(wù)骨干提供財(cái)務(wù)知識(shí)、技能、思維的培訓(xùn)，提升了其對(duì)財(cái)務(wù)思維的理解和掌握，不僅提升了其利用財(cái)務(wù)信息開(kāi)展決策、提升業(yè)績(jī)的能力，也增進(jìn)了業(yè)財(cái)協(xié)作，提升整體工作效率。課程滿(mǎn)意度保持在95%以上。
培訓(xùn)課題包括《財(cái)務(wù)思維助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)走上快車(chē)道—非財(cái)務(wù)管理者必知必會(huì)財(cái)務(wù)思維》、《你必須擁有的財(cái)務(wù)思維—非財(cái)管理者必修課》、《上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表解讀—非財(cái)人員如何從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手財(cái)報(bào)獲取有效信息》等，通過(guò)培訓(xùn)，提升了學(xué)員財(cái)稅素養(yǎng)及財(cái)務(wù)思維，使他們能夠更好地理解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和參與決策，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作；促進(jìn)不同部門(mén)之間的合作和溝通，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。
培訓(xùn)輪次8次，參與人數(shù)近300人，受訓(xùn)者理解、溝通財(cái)務(wù)相關(guān)信息效率提升50%以上。
2、合同管理課程——為民營(yíng)企業(yè)高管和中層管理人員、合同管理、財(cái)務(wù)管理人員、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)法人等開(kāi)展合同風(fēng)險(xiǎn)控制、合同管理等內(nèi)容的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人員超過(guò)50000名。課程滿(mǎn)意度92%以上。
培訓(xùn)課題包括《小合同大名堂》、《打破被動(dòng)，從業(yè)務(wù)起點(diǎn)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管控》、《財(cái)務(wù)的一半來(lái)自合同》、《綻放光彩、體現(xiàn)價(jià)值—合同管理中的內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)解析》、《合同控稅與審核》、《把握進(jìn)階捷徑，拿捏商業(yè)關(guān)鍵—不可忽視的合同》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一關(guān)：合同關(guān)—如何開(kāi)展業(yè)務(wù)前瞻性管理》等，并且推出了培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)60小時(shí)的《合同籌劃和管理》的系統(tǒng)課程。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，80%以上學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容有針對(duì)性，提高了合同管理的效率和準(zhǔn)確性、解決了工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
3、預(yù)算管理培訓(xùn)，曾為中石化西南石油局、中石化滇黔桂石油勘探局，在優(yōu)財(cái)學(xué)苑、十方教育等在線(xiàn)平臺(tái)開(kāi)展預(yù)算管理相關(guān)的培訓(xùn)，受眾群體包括企業(yè)中高層管理人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等，累計(jì)培訓(xùn)人員超過(guò)20000名。課程滿(mǎn)意度92%以上。
培訓(xùn)內(nèi)容包括預(yù)算績(jī)效管理全過(guò)程和財(cái)政預(yù)算程序等內(nèi)容、預(yù)算評(píng)審流程及思路、預(yù)算編制的流程、工具和方法、預(yù)算與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)系、預(yù)算工具在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)中的運(yùn)用方法、預(yù)算執(zhí)行中的常見(jiàn)問(wèn)題防范等。學(xué)員反饋通過(guò)學(xué)習(xí)提高了預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、實(shí)現(xiàn)了預(yù)算思維到大數(shù)據(jù)分析與績(jī)效管理的轉(zhuǎn)變、促進(jìn)了主動(dòng)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的意識(shí)。
4、出海財(cái)務(wù)管控培訓(xùn)，曾為中石化國(guó)際公司、中石化西南工程公司、四川瑞都、成都圖高等開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。受訓(xùn)人員包括國(guó)際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)、采購(gòu)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理等，累計(jì)培訓(xùn)人員超過(guò)200人，課程滿(mǎn)意度95%以上。
培訓(xùn)深度覆蓋跨境業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)，包括：交易對(duì)象信用穿透核查、主權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同避險(xiǎn)條款設(shè)計(jì)、跨境資金工具落地，以及當(dāng)?shù)刎?cái)稅數(shù)據(jù)采集四步法、跨境資金池稅務(wù)協(xié)同等核心內(nèi)容。學(xué)員成果顯著：中石化西南工程公司應(yīng)用課程工具在墨西哥項(xiàng)目減少匯率損失380萬(wàn)元，成都圖高公司通過(guò)合同條款優(yōu)化在越南EPC項(xiàng)目規(guī)避預(yù)提稅87萬(wàn)元，受訓(xùn)企業(yè)國(guó)際項(xiàng)目合同糾紛率平均下降65%。學(xué)員反饋課程“直面出海生死線(xiàn)，提供即用工具箱”，尤其提升對(duì)跨境合同商務(wù)條款、資金安全、稅務(wù)稽查的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)能力。

【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向型：通過(guò)精心挑選的財(cái)務(wù)案例，將抽象的理論知識(shí)具體化，使學(xué)員能夠在實(shí)際情境中深入理解財(cái)務(wù)概念和流程。
互動(dòng)參與型：采用互動(dòng)式教學(xué)方法，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與討論和案例分析，通過(guò)這種方式促進(jìn)學(xué)員之間的思想碰撞，加深對(duì)知識(shí)的理解。
啟發(fā)式教學(xué)型：通過(guò)引導(dǎo)式的問(wèn)題和案例分析，激發(fā)學(xué)員的批判性思維，幫助他們學(xué)會(huì)獨(dú)立分析問(wèn)題并尋找解決方案。
親和力高型：教學(xué)風(fēng)格親和而包容，能夠建立起與學(xué)員之間的信任關(guān)系，為學(xué)員提供一個(gè)安全、開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境。
動(dòng)態(tài)調(diào)整型：能夠根據(jù)學(xué)員的反饋和學(xué)習(xí)進(jìn)度靈活調(diào)整教學(xué)策略，確保教學(xué)內(nèi)容和方法始終與學(xué)員的需求保持一致。

【主講課程】
出海財(cái)務(wù)
《財(cái)務(wù)風(fēng)暴中的舵手：駕馭企業(yè)國(guó)際化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)》（爆款課程）
《東南亞稅務(wù)“痛點(diǎn)”：如何化解風(fēng)險(xiǎn)與抓住紅利》
《國(guó)際工程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)課程》
《國(guó)際貿(mào)易全流程風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)指南》
《零基礎(chǔ)財(cái)務(wù)速成：進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程實(shí)操與合規(guī)管理》
《海外工廠(chǎng)合規(guī)“避坑寶典”》
《如何成為出海企業(yè)的財(cái)務(wù)智囊》
《外派高管必修的稅務(wù)生存課》
財(cái)務(wù)課程
《財(cái)務(wù)風(fēng)暴中的舵手：駕馭企業(yè)國(guó)際化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)》（爆款課程）
《穿越預(yù)算迷霧，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展》—預(yù)算管理精要之策略、協(xié)調(diào)與執(zhí)行
《經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：財(cái)務(wù)視角》
《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》
非財(cái)課程
《財(cái)務(wù)基礎(chǔ)解碼：非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)速成》（返聘課程）
《財(cái)務(wù)分析精粹：解讀企業(yè)財(cái)務(wù)健康》
《成本管理策略：非財(cái)務(wù)經(jīng)理的成本控制》
《財(cái)務(wù)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理：非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)智慧》
合同
《城投合同管理的“合規(guī)密碼”》
《合同制勝：企業(yè)財(cái)富增長(zhǎng)的關(guān)鍵密碼》（返聘課程）