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鑄就鋼鐵執(zhí)行打造高效團隊

課程編號:11824

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1954

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:執(zhí)行力  

授課講師:張雷冰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層

【培訓收益】


引言:
 關于知行合一的探討
一、從盤點自己開始
 認識自己,看清自己才能解讀別人
 我是誰?人貴有自知之明
 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點在哪里?
 我在哪里,我在社會那個層面?
 我還有哪些不知道?
 影響人生發(fā)展的五大因素?
分享:關于曾國藩的人生五個境界
 

二、 激勵輔導下屬
 團隊激勵的真正價值
 四種員工的激勵策略
 五種核心激勵模塊
 正面激勵與反面激勵的真正作用
視頻:英國超男成長之路
 

三、 教練技術
 管理者更是好教練
 員工不是培訓出來的,是訓練出來的
 指導新員工走入“正軌”的四步流程
 師父領進門修行在師傅,嚴師出高徒
 團隊培訓意識和培訓體系的建立
 如何激發(fā)大家對銷售的興趣與信心
分享:銷售教練技術
案例分析:信任邱文遠輔導案例
 
 
四、 目標的設定與執(zhí)行
 目標分解與設定
 時間管理與團隊計劃的執(zhí)行
 如何將團隊目標如入團隊成員的血液
 為榮譽而戰(zhàn)而不是為提成而干
 

五、高效執(zhí)行力的打造
 時間管理是高效執(zhí)行的關鍵
 高效執(zhí)行八步的流程
 高效執(zhí)行力的三大關鍵
 領導者的六個職業(yè)價值觀
 領導者的六種職業(yè)態(tài)度
 卓越源于要求, 要求要有標準
案例:孫子兵法與團隊建設

六、 卓越執(zhí)行 團隊共贏
 執(zhí)行不力的三大因素
 如何讓戰(zhàn)略和制度100%執(zhí)行下去?
 考核的監(jiān)督、獎懲的設立與執(zhí)行
 上級、下級、平級如何溝通共贏
 溝通的兩大障礙
 高效溝通的兩大環(huán)節(jié)
 團隊溝通的三大策略
 目標的設定與達成:完成任務還是創(chuàng)造結果?
案例:本田的流程和標準是怎么打造的
 

七、職業(yè)價值觀與執(zhí)行力提升
 政策與制度是企業(yè)的生命
 對制度的態(tài)度:尊重與遵守
 落實能力:今天你結果了嗎
 結果落實才是真正執(zhí)行文化
 落實能力提升的三三法則
分享:走向卓越的六大職業(yè)信念
 

八、締造團隊超強凝聚力
 沒有合作的團隊是源于沒有責任
 “團隊”和“團伙”的區(qū)別
 責任是萬力之源,人格魅力源于責任
 “職場高手”與“平庸之輩”的分水嶺
 尊嚴源于你肩上責任的鑄造
 團隊的五大責任
 將責任和使命進行到底
視頻分享:巨邦的團隊文化
a) Q&A(課程回顧與總結)
 
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