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職業化與職場競爭力提升

課程編號:62007

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:137

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:趙倩

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司中層、部門骨干、需要迅速提升職場效能的職場人士

【培訓收益】
● 打造專業、獨特的職業形象,提升個人品牌價值! ● 掌握故事思維的核心技巧,建立良好的職場關系網! ● 提高溝通表達和人際交往能力,成為溝通高手! ● 建立良好關系網絡,促進團隊協作和領導力提升!

第一講:職場新紀元與職業化重要性
一、職業化的重要性
1. 職場人不可或缺的素質
2. 影響職業生涯與企業文化
二、職業化三大內涵
1. 職業形象
2. 職業素養
3. 職業技能
三、職場自我定位與職業規劃
1. 自我分析:興趣,優勢,價值
實戰訓練:自我介紹
2. 職業目標的設定
1)短期目標
2)長遠目標
3)目標分解

第二講:職業素養的修煉
一、職業素養的基本內容
1. 職業道德
2. 知識技能
3. 行為習慣
二、提升職業素養的方法
1. 持續學習
1)閱讀
2)培訓
2. 開放心態
1)交流
2)傾聽
3. 職業道德修煉
1)溝通力提升
2)職業規劃執行

第三講:塑造專業的職場形象
導入:買家秀和賣家秀—看到差異
一、職業形象的意義
1. 職業形象與職場發展
1)專業與信任度建立
2)機會與資源獲取
2. 職業形象與個人品牌
1)相互關聯
2)相互促進
二、內在形象塑造
1. 陽光心態
2. 知識儲備
3. 專業技能
三、外在形象要素
1. 職場著裝選擇
1)符合崗位特點
2)符合公司文化
3)細節與配件
案例分析:行業與著裝差異
2. 儀態舉止要素
1)禮貌與尊重
2)自信得體
實戰:基本儀態訓練
3. 辦公環境打造
1)整潔有序
2)體現個人風格

第四講:構建實用的職業技能
一、崗位核心職業技能的識別
1. 崗位分析
2. 對應崗位,梳理技能
二、職場溝通技能
1. 職場溝通三原則
1)清晰明了
2)尊重傾聽
3)積極反饋
2. 高效溝通的基本方法
1)建立溝通規范
2)鼓勵開放與誠實
3)定期回顧和反饋
三、創新思維與問題解決技能
1. 創新思維訓練技巧
1)多元視角思考
2)求同存異,多做比較
3)積極思考與觀察
工具導入:思維導圖
實戰訓練:用思維導圖打開大腦
2. 職場問題解決流程
1)確定問題
2)探索方案
3)執行與反饋
工具導入:PDCA工具
四、情緒管理技能
工具導入:情緒輪盤
1. 職場壓力與自我調節策略
1)時間管理,明確優先級
2)尋求支持與溝通
3)培養健康生活方式

第五講:職場競爭力提升—構建故事思維
一、故事思維的價值
1. 信息傳遞與理解
2. 情感聯結與共鳴
3. 價值觀塑造與傳承
課堂討論:什么故事讓人印象深刻?
二、優秀故事的構成與特點
1. 故事的基本構成
1)起—開頭
2)承—發展
3)轉—高潮
4)合—結尾
2. 優秀故事特點
1)邏輯清晰—框架
2)扣人心懸—情節
3)情感共鳴—情緒
案例:知名品牌故事營銷案例分析
三、故事的創作與講述技巧
1. 故事創作技巧
1)故事開篇:場景式,懸念式,提問式
2)角色構建:基本特征,發展,關聯性
3)情節設計:角色驅動,主題貫穿,懸念設定
4)回味結尾:留白式,意外轉折式,對比式
視頻分析:創意廣告里的故事創作技巧
2. 故事講述技巧
1)連貫合理
2)細節描繪
3)觀點升華
4)互動與情感聯結
實戰訓練:開頭結尾訓練

第六講:故事思維與領導力塑造
一、故事思維在領導力塑造中的作用
——展現領導魅力與愿景
二、領導力故事構思
1. 故事背景與主角設定
1)時代背景
2)角色定位
2. 故事線發展
1)挑戰出現
2)主角行動
3. 突出領導者的成長與變化
案例分析:《西游記》里的英雄塑造
三、領導者激勵性故事構建
——激發積極情感,促進行動
案例分析:馬云的故事思維與領導力塑造
2. 激勵性故事特點
1)結尾積極向上
2)案例真實可信
3)明確呼吁行動
實戰訓練:管理者給新員工的三分鐘激勵
課程回顧與總結 

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