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基于問題解決的6A內(nèi)訓師課程開發(fā)

課程編號:61980

課程價格:¥13000/天

課程時長:2 天

課程人氣:135

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:江蓉來

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)某個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、專家;企業(yè)自身的培訓管理者;企業(yè)自身的內(nèi)訓師;職業(yè)培訓師、引導(dǎo)師、課程開發(fā)師

【培訓收益】
● 設(shè)計標準化課程包:課程包三件套結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法 ● 開發(fā)豐富多樣的課程內(nèi)容:教學三大方向和五大策略 ● 開發(fā)規(guī)范的課程教材:標準講師PPT制作5步法 ● 掌握課程開發(fā)的流程工具:標準課題模型/結(jié)構(gòu)模型/結(jié)構(gòu)圖工具/PPT審美工具

導(dǎo)課:
1. 有意義學習的概念和意義
2. 課程的目標:布魯姆學習目標分類
3. 課程學習目標:課綱/內(nèi)容/結(jié)構(gòu)/教材
學習活動:意義學習的建構(gòu)

第一講:1A方向:做對事——講師準備講什么?
一、講師想講的是什么?
1. 專業(yè)內(nèi)容:業(yè)務(wù)骨干的主要專業(yè)方向
2. 經(jīng)驗提煉:多年經(jīng)驗的積累
3. 政策引導(dǎo):公司行業(yè)的政策方向
4. 知識體系:綜合的知識體系
二、學員想學的是什么?
1. 盡快熟悉適應(yīng)工作
2. 工作中實際問題的解決
3. 如何進一步提升進步
三、總結(jié)提煉課程方向
案例:《高效能人士的七個習慣》方向和課題的別
1. 企業(yè)需求:戰(zhàn)略引導(dǎo)/策略落地/績效為王/人效關(guān)鍵
2. 知識經(jīng)驗:理論為先/知識建構(gòu)/經(jīng)驗提煉
3. 教學技術(shù):聚焦內(nèi)容/設(shè)計教學/呈現(xiàn)編排

第二講:2A對象:找對人——要講給誰聽?
一、為什么要確定學員對象
1. 不同崗位不同內(nèi)容
2. 不同階段不同問題
3. 不同人群不同情境
二、聚焦學員的步驟
1. 重點崗位:從戰(zhàn)略落到重點部門崗位
2. 重點任務(wù):重點部門崗位任務(wù)梳理
3. 重點情境:重點崗位任務(wù)情境梳理
4. 重點問題:重點崗位任務(wù)情境難點
三、問題的種類
1. 問題的分類(Problem/Question)
2. 提問的技巧(封閉開放問題合理安排)
3. 調(diào)研訪談大綱設(shè)計(實操):骨架/學員需求/講師專業(yè)/綜合提問
四、課程題目的標準
討論:課程題目具備的要素(簡潔/醒目/內(nèi)容)
1. 課程題目的標準:突出內(nèi)容、突出對象、突出價值
2. 課程題目注意事項:精準、有趣、有效
工具:標準課題三支柱模型:TVC(Trainee+Value+Content)
實操:課程題目設(shè)計:版權(quán)課程題目賞析

第三講:3A意向:定目標——講課的目標是什么?
一、課程目標的設(shè)定
1. 課程目標的三個要求:人物明確、時間限定、標準清晰
2. 課程目標的結(jié)構(gòu)三個要素:聚焦對象、具體實務(wù)、時間設(shè)定
二、課程簡介的設(shè)計
1. 簡介的分級(1-3級的意義):層次清晰、邏輯流暢、意義深度
2. 課程簡介的填寫
1)簡介短語的設(shè)計方法:語言結(jié)構(gòu)設(shè)計、價值取向設(shè)計、成果呈現(xiàn)設(shè)計
2)簡介前后順序的排列:重要性排列、時空度排列、簡單性排列
3. 簡介設(shè)計注意事項:清晰對象、精準價值、突出成果
案例:一個億的小目標

第四講:4A骨象:建結(jié)構(gòu)——課程的結(jié)構(gòu)如何搭建?
一、搭建課程結(jié)構(gòu)的意義
1. 邏輯清晰
2. 重點明確
3. 歸類清楚
案例:二十大政府工作報告的結(jié)構(gòu)
二、設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的原理
1. 金字塔原理的含義:主題/結(jié)構(gòu)/順序/一致
2. 金字塔原理在課程結(jié)構(gòu)的運用
1)主題鮮明的方法:提煉歸納
2)結(jié)構(gòu)清晰的方法:歸類排序
3)內(nèi)容一致的方法:對齊內(nèi)容
工具:
EAK 三元模型:(Emotion+Action+Knowledge)
CRM 三葉模型:(Conundrum+Reason+Measure)
練習:某課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整
三、設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的流程
1. 課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計的3個階段:歸類素材、整理分類、填充層級
2. 結(jié)構(gòu)設(shè)計維度原理:金字塔結(jié)構(gòu)—橫向并列、縱向包含
3. 結(jié)構(gòu)圖繪制流程:主題明確、知識排列、深度調(diào)整
結(jié)構(gòu)圖工具模型:
——ABC=A+B+C+……
A=A1+A2+A3+A4+……
B=B1+B2+B3+B4+……
C=C1+C2+C3+C4+……
……
案例:《消失的乞丐》結(jié)構(gòu)解析
練習:課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

第五講:5A皮象:設(shè)策略——如何設(shè)計課程的呈現(xiàn)?
一、經(jīng)典的教學策略
1. 講授:語言的魅力——結(jié)構(gòu)清晰、用詞精準、適度修飾
2. 提問:提問的技巧——先開后合、落點精準
3. 案例:案例的編寫——對準選擇、調(diào)節(jié)人物、設(shè)計情節(jié)、掌控結(jié)論
4. 活動:問題分析/角色扮演/游戲帶動——類型確認、講清規(guī)則、實施操作、結(jié)論反饋
案例:張文宏深入淺出的講病毒
二、基于問題解決的成果設(shè)計
1. “三段式”的課程設(shè)計:鳳頭/豬肚/豹尾
2. 多元化的學習成果設(shè)計:視覺設(shè)計/觸覺設(shè)計/實物設(shè)計
3. 促進學習轉(zhuǎn)化的設(shè)計:課后跟進設(shè)計
練習:成果設(shè)計

第六講:6A形象:做材料——如何制作課程包材料?
一、標準課程包的構(gòu)成:講師手冊、結(jié)構(gòu)圖、學員手冊
二、講師PPT的加工整理
1. PPT設(shè)計審美原則
工具:審美工具CATS樹模型
2. PPT材料制作流程:規(guī)劃層級、結(jié)構(gòu)安排、主題確認、內(nèi)容填充
3. PPT排版技巧
1)文字排版技巧:點線面
2)圖文排版技巧:排隊規(guī)整
3)色彩設(shè)置:色譜工具使用
4)字體設(shè)置:標準設(shè)置
5. 學員手冊設(shè)計:知識缺失法、一頁紙法、筆記法
結(jié)課:結(jié)尾建構(gòu)
1)回顧總結(jié)知識點
2)知識點自我總結(jié)活動 

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