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團隊領導力

團隊領導力

課程編號:61723

課程價格:¥40000/天

課程時長:2 天

課程人氣:146

行業類別:不限行業     

專業類別:領導力 

授課講師:史玉杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高管團隊領導者

【培訓收益】
1.讓學員重塑團隊觀念,了解什么才是真正的團隊 2.讓學員掌握梳理團隊使命、愿景、價值觀的方法 3.讓學員掌握在團隊促進彼此信任的方法 4.讓學員掌握在團隊中共擔責任的方法 5.讓學員掌握發展他人的技能 6.強化團隊慶祝成功的意識,掌握慶祝成功的技巧

第一模塊:重新出發
1.重新認識領導力
思維的層次
領導者的四種思維轉變
領導者無法把團隊帶到自己不能企及的彼岸
小組活動:領導者與管理者的區別
2.重新認識真團隊
真團隊的定義
真團隊的標準要素

第二模塊:團隊領導者的五大行為
1. 明確方向
什么是明確方向
如何讓團隊方向一致
明確團隊方向的三大維度
1. 團隊使命
2. 團隊愿景
團隊共創:封面故事-團隊使命和愿景共創
3. 團隊價值觀
團隊共創:高峰低谷-團隊價值觀共創
小組實操:團隊核心價值觀落地6維度

2. 建立信任
信任是領導力的基石
管理者如何獲得下屬的信任
小組活動:取得團隊成員信任的方式
團隊成員之間如何促進信任
小組活動:推動團隊成員間的信任
缺乏信任的團隊沖突
團隊沖突分類與作用
團隊沖突與團隊績效
小組實踐:沖突策略運用
團隊共創:小組成員共同制訂團隊沖突憲章
3.共擔責任
第1步:設定目標
目標管理是什么
目標制訂的四大緯度
小組共創:共同設定團隊目標
第2步:制定策略
第3步:合理分工
第4步:達成共識
團隊達成共識的RACI 法則
團隊任務執行的角色與責任界定
小組演練:團隊共擔責任落實工具表

4.發展他人
激發每個人的領導力
發展他人GROWER模型
個人演練:做出自己的發展規劃
產生“自如”狀態
把握“觸點”,找到提升他人的機會
小組活動:有能量時刻vs無能量時刻
營造自我啟發的工作環境
5.激勵人心
激勵產生的錯誤會是致命的
有哪些錯誤激勵
建立基于價值觀的激勵機制
營造慶祝成功的團隊文化
慶祝成功的關鍵節點
策劃團隊慶祝成功
基于團隊慶祝成功的技巧方法
小組演練并登臺展示—慶祝成功的公眾演講

第三模塊:學以致用
學員個人發展規劃展示 

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