【培訓對象】
通訊員、宣傳、品牌部門、組織全員、對AI使用、提升寫作和邏輯能力感興趣者

【培訓收益】
● 利用AI工具，從公文、新聞選題、大綱、內容、語病審閱、校對等全流程提效。 ● 掌握國企常用法定公文的文種特征、要素格式、使用規范，讓公文寫作有章可循。 ● 學會專業新聞采編人員寫稿套路與技巧，一出手即有“專業范兒”。 ● 教會學員從整體上把握問題，通過系統思考來找出問題的根源和解決方案。這種思考方式有助于學員在解決問題時更加全面、深入。

導入討論：AI時代，為什么還要學習寫作？怎么更好地利用AI？
——掌握結構化思維+AI工具使用=完美寫作達人
第一講：“中共中央第一支筆”的寫作秘籍
案例：被鄧小平同志盛贊為“中共中央第一支筆”的胡喬木同志有什么寫作秘籍？
——利用AI工具，快速學會第一支筆的寫作秘籍
一、結構化的作用：不僅是讀者，也是AI最好接受的表達方式
1. 結果導向：明確主題與方向
2. 便于閱讀：增強邏輯性，提高可讀性
3. 便于AI與讀者理解：組織內容，條理清晰
4. 便于行動：提升說服力，達成共識
5. 便于修改：模塊化寫作
二、5W2H：寫作框架與AI提示詞模型
1. who：誰來寫，寫給誰
2. why：寫作要實現的目的
3. what：內容材料的取舍和傾向
4. where：送達的途徑
5. when：文字發送的時機
6. how：怎么做以實現目標
7. how much：合適的篇幅
AI現場演練：DeepSeek提示詞就練這一招！
模型：ABCD提示詞模型、SCQA模型、STAR模型異曲同工
三、金字塔工具的基本原則與邏輯結構
1. 四條基本原則
1）結論先行（高效溝通的第一要義）
2）上下對應（以上統下，否則邏輯混亂）
3）分類清楚（不能東一榔頭，西一棒槌）
4）排序邏輯（時間順序、遞進關系、要事第一）
現場演練：利用DeepSeek，根據李強總理《政府工作報告》，畫出報告的金字塔結構圖
現場演練：小組合作利用DeepSeek，基于金字塔工具+5W2H模型撰寫你所在公司或產品、服務的簡介

第二講：公文語言要求及文種辨析
一、語言要求
1. 簡明：言簡意賅不修飾
2. 準確：不用相對概念
3. 莊重：理性少帶情緒
4. 規范：尊重主流習慣
現場演練：使用AI工具如新華妙筆、DeepSeek對文字進行修改
二、公文的概念、分類、格式要求
1. 上行文
2. 平行文
3. 下行文
4. 泛行文
三、如何選擇正確的文種
1. 決議、決定、命令的區別
2. 公報、公告、通告、通知的區別
3. 請示、報告、意見的區別
四、公文格式要求
1. 頁面設置
1）天頭、地腳、訂口、版心尺寸設置
2）頁碼設置要求
2. 正文格式
1）標題、正文字體
2）行距、行數
3）序號的運用
4）數字的用法
3. 具體格式和要素
1）份號
2）密級和保密期限
3）緊急程度
4）發文機關標志
5）發文字號
6）簽發人
7）抄送機關
8）印發機關和印發日期
五、公文寫作要領
1. 通知、通報、通告的寫作
1）各類通知、通報、通告的區別與聯系
2）具體的寫作方法和注意事項
2. 報告、請示、批復的寫作
1）報告、請示的結構
2）內容要求及寫作技巧
3. 意見、函的寫作
1）意見與函的區別與聯系
2）函的類型、結構及寫作方法
4. 會議紀要與會議記錄
現場演示&演練：用AI寫關于***的請示
現場指導：講師現場修改潤色
五、常見語言問題及AI審核修改
1. 語言重復、啰嗦
2. 詞序、語序不當
3. 詞義混淆
4. 詞語搭配不當
5. 邏輯混亂
6. 附件格式不當
現場演示：用DeepSeek審核內容語病和錯別字

第三講：AI快寫企業新聞稿
一、企業新聞寫作概述
1. 學史明理之企業新聞寫作的意義（槍桿子+筆桿子的故事）
2. 新聞的結構
1）標題：虛實結合、抓人眼球
2）導語：交待事實、一目了然
3）主體：集中闡述、主干細節
4）結語：最后一句、可有可無
5）背景：穿插主體、位置不定
現場演練：AI極速寫大綱
現場互動：請學員現場命題
3. 新聞寫作標準
1）真：真實可靠，忌無中生有
2）強：針對具體，忌模棱兩可
3）短：簡潔精煉，忌拖泥帶水
4）快：越快越好，忌時過境遷
5）活：活潑創新，忌默守陳規
4. 利用AI，協助找到有價值的寫作題材
現場演練：利用DeepSeek，把平常事寫出不平常范兒
1）大事、好事、壞事、難事、新鮮事
2）領導關注、職工關心、可能發生的事件
3）公司年度會議、發展戰略、項目開工、重點工作進度、表彰獎勵等
4）安全事故、質量問題、治安事件等
5）員工生產生活中的新鮮事、文化活動等
6）政策制度貫徹落實情況、企業管理創新、員工思想動態等
5. 新聞報道的寫作方法
1）新聞的要素：5W&1H（Who, What, When, Where, Why, How）
2）新聞的分類：消息、通訊、評論
二、消息的寫法
1. 消息概述：短平快、精準狠
2. 消息的結構：標題、導語、主體、結尾、背景
3. 消息的標題
1）主謂結構為主，強調動感，避免疑問句式，使用主動語態
2）實題明義，虛題可以是議論或警句
4. 導語的寫法
1）導語的重要性：新聞生命所在
2）極速寫導語技巧：（與標題寫法異曲同工）
a一語道破法
b前后對比法
c動靜轉換法
d數字可視法
e速寫勾畫法
f巧用背景法
h有意重復法
i欲擒故縱法
j設置懸念法
（每種方法配案例和解讀）
3）導語的常見問題：空泛、冗長、堆砌素材
現場演練：用AI修改完善稿件
5. 主體與結尾
1）主體：展開導語、補充導語、回答讀者問題、添加“作料”
2）結尾：評論式、總結式、啟發式、展望式、引用式、背景式、數字式、補充式
6. 消息寫作的五字標準——巧用AI，高效呈現
——真、短、快、活、強
7. 消息寫作的五入標準
——身入、深入、心入、情入、神入
三、通訊的寫法
1. 雙AI工具驅動特色組合技
——DeepSeek分析N篇優秀人物報道→提煉“矛盾構建-情感升華”故事模型→新華妙筆根據采訪素材填充模板，自動增加排比句式與數據錨點
2. 通訊與消息的區別：內容、結構、表現手法
3. 通訊的分類：人物通訊、事件通訊、工作通訊、概貌通訊等
4. 通訊的寫作模式
1）非倒金字塔模式：華爾街日報體
2）寫作步驟：開頭（人物故事）、過渡（轉到中心問題）、主體（闡明主題）、結尾（總結升華）
5. 文字潤色的技法——還是讓AI干吧！
1）多用動、名詞，少用修飾語
2）多用主動語態，慎用被動態
3）多用短句短語，少用長復句
4）多用直白口語，少用專術語
四、總結與練習
人物通訊互動游戲：發現人物的優點、特點，提升敏銳度
現場演練：一句話新聞（摘引導語法、要素提取法、綜合概況法）
作業：根據培訓內容用AI工具撰寫一篇消息或通訊
要求：符合AI預判的選題方向，內容合規，通過AI合規檢測
 

 袁少波老師 組織效能與思維訓練教練
23年企業管理實戰經驗
現任：西安某高校工商管理學院 | 高級教師
曾任：西安某醫療科技有限公司 | 執行董事&總經理
曾任：西安某上市醫療科技集團 | 副總裁
>> 擅長領域：系統思維訓練、結構化思維訓練、創新思維與創新管理、問題分析與解決、高效溝通、執行力、公文寫作……
>> 累計授課500+場：涉及建筑施工、能源、醫療、文化產業、連鎖經營等多個行業
——多項專業資質認證的能力王者——
左圓右方©創新思維認證講師
結構化思維認證講師
IPTA認證培訓師
AACTP行動學習促動師
——多家國央大企專屬的常聘講師——
۞ 返聘8年：為中鐵一局集團授課返聘的第8年，袁老師被評為中鐵一局黨委黨校、人才發展院、鐵路職工大學客座教授。
۞ 合作7年：曾為西安石油大學培訓中心講授思維創新系列課程，連續合作7年，并在延長石油集團（世界500強）旗下多家公司展開輪訓（研究院、煉化公司、采油廠等）。
۞ 合作6年：曾與西北工業大學經管學院&工信部企業領軍人才班、培訓中心合作6年，并為中航工業旗下多家公司輪訓，以及中國空空導彈研究院等多家兵器工業研究院所。

實戰經驗：
袁少波老師擁有理工+經管+醫療+文化藝術多領域的知識背景，通過23年管理實戰+咨詢+創業+培訓的多維度經驗積累，形成了自己的思維技術課程特點，具有理論充分結合實戰、從靈魂深處鬧革命（思維革命）的效果，達到每次授課都能觸及學員心靈深處的震撼效果。
【01-運用系統思維制定戰略規劃 ➡ 助推企業發展創新模式】
——曾為海航集團制訂主板上市公司凱撒旅游和易食股份戰略規劃，運用戰略思維為易食股份策劃戰略轉型、企業大學發展創新模式，并運用系統思維助推凱撒旅游完成多元化協同發展、高端旅游服務商轉型，次年凱撒旅游營收66億元，同比增長52%。
【02-采用極簡思維優化組織架構 ➡ 集團業績實現逆勢增長】
——老師在中國兒童口腔頭部企業袁林天兒童口腔醫療集團擔任人力資源管理顧問，運用極簡思維、結構化思維工具幫助集團梳理戰略規劃體系，明確戰略發展方向，優化組織架構，在行業大環境下滑的情況下助推2024年業績增長超過26%。
【03-在人才培養中融入創新思維 ➡ 力推組織效能翻番增長】
——為某口腔醫療集團打造《赤兔人才梯隊建設工程》，將創新思維、行動學習融入人才培養、連鎖機構經驗萃取、崗位手冊等項目，力推集團組織效能翻番增長，人均營收增長178%，廣證恒生證券行業研究表明該企業凈資產收益率位于業內全國第四。
【04-引入行動學習建設企業大學 ➡ 開發培訓課程超80門】
——為某上市醫療集團從0到1建設企業大學，并首次將行動學習引入醫療連鎖行業，分層級制定課程體系進行培訓以實現快速盈利，并組建內訓師團隊，萃取核心人員知識經驗，形成《360°溝通》《結構化思維》《執行力修煉》《時間管理》等80余門培訓課程，實現年開課260場以上，每年2萬人次培訓。

部分授課案例：
連續8年為中鐵一局授課，并在西安總部、成都、杭州、烏魯木齊等分公司持續輪訓
課題 期數 培養人數
《以結構化思維工具提升系統思維》 20余期 中基層管理者、骨干員工1000余人
《管理者綜合能力提升》 20余期 中基層管理者（青馬工程）1500余人
《跨部門溝通》《職業化塑造》 10余期 中基層管理者500余人
連續7年為西安石油大學培訓中心講授創新思維系列課程，并被石油單位采購超30場次
課題 期數 培養人數
《系統思維、創新思維》 16余期 中基層管理者500+人
《結構化思維》 16余期 中基層管理者1000+人
連續6年為陜西省委組織部干部培訓基地授課，并被多家黨政單位多次采購
課題 期數 培養人數
《系統思維、全局謀劃》 25余期 中高層管理者800+人
《結構化思維》 25余期 中高層管理者800+人
連續6年為西工大經管院授課，并被中國空空導彈研究院等多家兵器工業研究院多次返聘
課題 期數 培養人數
《以結構化思維工具提升系統思維》 10余期 中基層管理者400+人
《創新思維與創新管理》 10余期 中基層管理者400+人
《時間管理》《目標管理》 6期 中層管理者200+人

主講課程：
《敏捷行動-創新思維落地工作坊》
《深謀遠慮一-系統思維的問題分析與解決》
《AI+國企公文新聞寫作》
《金字塔原理的工作匯報與表達》
《知行合一--卓越執行力修煉》
《蒸蒸日上--職業化素養提升》
《凝心聚力高績效團隊建設與管理》
《高瞻遠矚-系統思維打造遠見領導力》

 

 

• 大數據AI+時代下企業的變革與應對

   

  課程背景：阿里巴巴推出了無人酒店，海底撈要炒員工的魷魚，開無人火鍋店。互聯網來了！大數據來了！人工智能來了！排山倒海，不可阻擋，企業正處在新技術變革的風尖浪口。不容質疑，新技術對企業運營效率的驅動越來越強，最后一定發生從裂變到核變的效應。我們可以肯定：只有通過大數據才能有效挖掘客戶需求，才能得出精準解決方案；通過大數據運營來創造商業價值是未來公司發展..

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