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團隊領導力

課程編號:60393

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:229

行業類別:不限行業     

專業類別:領導力 

授課講師:楊天雄

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各級管理人員

【培訓收益】
1.通過課程學習,學員能夠掌握領導力理論,并將其應用于實際工作中。 2.培養學員科學系統的思維方式,增強全局觀念,使他們在面對復雜問題時能夠全面、系統地思考。 3.領導力課程的學習有助于學員的個人成長,提升他們的自信心和職業素養。

(一)團隊領導力概述
1. 領導力的定義和內涵
- 什么是領導力
- 領導力與管理的區別
2. 團隊領導力的特點和要素
- 團隊領導者的角色和職責
- 影響團隊領導力的因素
3. 優秀團隊領導者的特質和行為
- 案例分析:成功團隊領導者的特質
(二)團隊建設與發展
1. 團隊的形成與發展階段
- 形成期
- 震蕩期
- 規范期
- 執行期
- 休整期
2. 團隊成員的角色與分工
- 貝爾賓團隊角色理論
- 如何根據成員特點進行合理分工
3. 打造高績效團隊的方法
- 明確團隊目標和愿景
- 建立有效的團隊溝通機制
- 培養團隊合作精神
- 激勵團隊成員
(三)團隊溝通與協調
1. 團隊溝通的重要性和障礙
- 溝通在團隊中的作用
- 常見的溝通障礙及解決方法
2. 有效溝通的技巧和方法
- 傾聽技巧
- 表達技巧
- 反饋技巧
- 非語言溝通技巧
3. 團隊協調的原則和策略
- 如何協調團隊成員之間的工作
- 處理團隊沖突的方法
(四)團隊激勵與績效管理
1. 團隊激勵的理論和方法
- 需求層次理論
- 雙因素理論
- 期望理論
- 公平理論
- 常見的激勵手段和策略
2. 績效管理的流程和方法
- 設定績效目標
- 績效評估與反饋
- 績效改進計劃
3. 如何運用績效結果激勵團隊
(五)團隊決策與問題解決
1. 團隊決策的過程和方法
- 頭腦風暴法
- 德爾菲法
- 名義小組技術
- 決策樹法
2. 提升團隊決策質量的策略
- 收集充分的信息
- 鼓勵多元化的觀點
- 建立有效的決策機制
3. 團隊問題解決的步驟和技巧
- 界定問題
- 分析原因
- 提出解決方案
- 實施方案并評估效果
(六)創新與變革管理
1. 創新在團隊中的重要性
- 創新對團隊發展的推動作用
- 營造創新的團隊氛圍
2. 變革管理的模型和策略
- 勒溫的變革模型
- 應對變革的阻力
3. 如何引領團隊進行創新與變革
(七)自我領導力提升
1. 自我認知與反思
- 性格測試與分析
- 了解自己的領導風格
- 反思自己的領導行為
2. 領導力的持續發展
- 制定個人領導力發展計劃
- 學習與成長的途徑
- 培養領導力的習慣和素養 

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