前言：
 為何你總是感到精力不濟？
 時間管理真的解決了你的問題嗎？讓我們揭開精力管理的神秘面紗。
第1章 精力管理的啟蒙
探索精力管理的核心，了解精力不等于時間的觀念。通過自測表認清精力現狀，揭示精力管理的四大支柱與能量金三角，掌握周期性消耗與恢復精力的奧秘。
1. 精力不等于時間：為何精力管理比時間管理更重要？
 什么是精力?何謂精力管理；
 時間管理是管理日程，精力管理是管理狀態；
2. 鐘擺式運動：周期性地消耗和恢復精力；
 消耗精力：想法太多、負面情緒、沒有休息及重復勞作等。
3. 測查精力現狀：
 瑞米精力狀況自測表。
 精力層次：非常糟糕、不堪重負、積極應對、全力以赴和游刃有余；
4. 精力管理的4大支柱：體能、情緒、注意力和意義感；
5. 能量金三角：能量輸入（充電）、輸出（排毒）和守恒。
第2章 精力管理的金字塔
從身體、情感、思維和精神四個層面，構建精力管理的金字塔。學習科學飲食、優質睡眠和合理運動的重要性，運用積極心理學建立良性精力循環，提升思維條理性與創造性，找到生命的意義。
1. 體能：通過科學飲食、優質睡眠和合理運動，打造強健的體能；
 高精力的飲食：種類、頻次、習慣；
 高精力睡眠：戰略層面、戰術層面和注意事項；
 高精力運動：簡化路徑、見縫插針和交流結合。
 討論：沒時間鍛煉，怎么辦？
 討論：經常睡不著，怎么辦？
 討論：健康精力好，怎么吃？
 討論：生命在于運動/靜止，哪個靠譜？
 討論：冥想，到底有什么用?高僧為什么長壽？
2. 情緒：運用積極心理學，建立良性精力循環；
 討論：容易生氣，怎么辦？
 討論：特別焦慮，怎么辦？
 討論：無比糾結，怎么辦？
 啟動積極情緒，建立良性精力循環；
 鍛煉“心理韌性”，對負面情緒說不；
 尋求良性壓力，科學管理焦慮；
 用好“精力緩沖閥”，輕松續航全天精力；
 學會贊賞、自我贊賞和情感賬戶存款；
 改變身體姿勢，切換情緒。
3. 注意力：提升思維條理性與創造性，避免大腦空轉；
 工作中常見的混亂；
 思維的條理性與創造性；
 一些常用的思維工具：如思維導圖。
4. 意義感：找到生命的意義，活出精彩人生。
 意義感是精力的根本來源；
 如何找到生命的意義；
 心靈成長的探索；
 高效工作，平衡生活，和諧人生。
第3章 精力管理的實戰技巧：
全情投入、生物鐘管理、心流體驗和習慣養成是精力管理的四大關鍵。學習如何提高精力回報率，遵循自然規律優化精力分配，突破自我提高精力峰值，讓精力管理成為自然的生活方式。
1. 全情投入：提高你的精力ROI；
 分散程度：注意力在哪，精力就流向哪/倒U形曲線：注意力與刺激水平；
 持續程度：專注力-避免能量無謂浪費；
 管理程度：如何排除雜念與減少干擾；
 工具：番茄工作法。
2. 生物鐘管理：遵循自然規律，優化精力分配；
 要事第一：把最重要的時間留給最重要的事情；
 先難后易：根據人體的生物鐘進行精力折疊；
 適當切換：根據大腦節奏進行精力沖浪；
 輸出+輸入：根據腦科學原理設計的完美一天。
3. 心流體驗：突破自我，提高精力的峰值；
 能力升級：突破舒適區；
 任務加重：挑戰高難度；
 瞄準目標：提升內驅力；
 及時反饋：反饋即動力。
4. 習慣養成：讓精力管理成為自然的生活方式；
 快速切換：讓腦力得到調節；
 一氣呵成：第一次把事情做好（短時間）；
 多事并聯：腦力與體力結合；
 ＧＴＤ管理工具：將工作清單從大腦遷移電腦。
第4章 精力管理的行動清單
將理論知識轉化為實際行動，制定個性化的精力管理計劃。從積極心理暗示到高效睡眠，涵蓋各個方面的具體行動步驟，讓每一天都充滿活力與高效。
1. 積極心理暗示&日程表；
2. 一次只專注做好一件事；
3. 精力峰值管理；
4. 生命留白與控制干擾；
5. 切換不同工作與補充能量；
6. 享受午餐和午休；
7. 常規工作的最后一小時安排；
8. 工作清零和移除大腦；
9. 有氧運動、享受美好的個人時光與情感互動；
10. 作息規律與高效睡眠。

 結束：回顧課程精華，分享學習心得，共同制定并踐行個人的精力管理計劃，讓每一天都充滿活力與高效。
 

• 精力管理

   

  課程大綱： 一、開篇：我們筋疲力盡的生存狀況。 1.精力管理的基本理論 2.四種基本精力介紹 3.測查你的精力現狀 4.尋找你的精力漏斗 5.用生動事例引入精力管理的概念，讓學員了解 6.形式：小組討論、故事講解/討論 二、身體的管理（春天的遐思）——強大你自己 1.營養的飲食 2.不讓失眠..

  ￥25,000   元/ 天

  人氣：3594  

  

• 中小企業快速發展的秘訣

   

  課程背景：“我的公司為什么做到一定的規模后就再難以發展壯大？”這是經常聽到一些中小企業老板發出的疑問。遇到難以發展壯大的情形還好，現實的情況是，我國許多中小企業往往沒有發展幾年就已“未老先衰”。據統計，我國新創企業的平均壽命是2.5年，生存似乎成了許多中小企業永恒的主題。那么，我國的中小企業究竟應當如何..

  ￥   元/ 天

  人氣：3515  

  

• 打造醫院客戶服務技巧與優質服務管理的秘訣

   

  課程介紹 引言 病人的不滿和投訴增多，醫療糾紛日益尖銳；醫院內部存在高消耗，高成本，低利潤，低效率的現象；服務和醫療的規范水平不高，存在過多的隱患,----- 您是否意識到以上這些問題將是未來醫院發展的重重阻礙?21世紀是以顧客為導向, 以客戶服務為中心。成功的醫院早已將顧客滿意視為存在的最高價值, 并建立了醫院的客戶服務中心, 而且擁有一支高素..

  ￥   元/ 天

  人氣：4215