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保險(xiǎn)公司組織發(fā)展秘笈

課程編號(hào):57351

課程價(jià)格:¥6000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:414

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:杜良鵬

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中層管理者

【培訓(xùn)收益】
1 . 學(xué)習(xí)解讀管理的內(nèi)涵和職場(chǎng)文化; 2 . 明確作為管理者的最高使命; 3.學(xué)習(xí)掌握有效推動(dòng)組織發(fā)展五部曲; 4.招聘話術(shù)、招聘流程、面試技巧的提升; 5.建構(gòu)金字塔式推動(dòng)組織發(fā)展模型; 6.管理者對(duì)組織發(fā)展的認(rèn)知。

 第一部分 管理及管理者
1.什么是管理
2.管理的定義
3.職場(chǎng)人的認(rèn)知分類
4.管理者的角色定位
5.管理者的使命
案例1:窮人和富人的生存邏輯
案例2 : 取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的深度解析
討論:職場(chǎng)的第一文化是什么?

第二部分 組織發(fā)展五部曲
1.組織推動(dòng)的線性邏輯
2.五部曲之一:主管直增
3.五部曲之二:意愿啟動(dòng)
4.五部曲之三:技能輔導(dǎo)
5.五部曲之四:標(biāo)桿樹(shù)立
6.五部曲之五:育成新團(tuán)隊(duì)
7 . 總結(jié)
案例1:老油條和菜鳥(niǎo)的激勵(lì)
案例2 : 韓都衣舍的極速擴(kuò)張
演練:按照組織發(fā)展五部曲,寫出團(tuán)隊(duì)的組織發(fā)展計(jì)劃

第三部分 如何招聘和面試
1 . 招聘來(lái)源:渠道
2.招聘利器:話術(shù)
3.招聘法寶:流程
4.面試心法:形式與內(nèi)容
5.面試套路:固化可復(fù)制
6.面試導(dǎo)向:助力長(zhǎng)留存
案例1:招聘的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
案例2 : 面試的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)
演練:模擬還原本部門的面試場(chǎng)景

第四部分 建構(gòu)和解構(gòu)金字塔式組織發(fā)展模型
1 . 冰山理論
2.增長(zhǎng)極限
3.如何完成10億新增營(yíng)業(yè)額的策略
4.組織發(fā)展模型構(gòu)建
案例:事件構(gòu)成三要素
演練:組織發(fā)展推動(dòng)策略研討

第五部分 發(fā)展是硬道理
1 . 組織的兩種狀態(tài)
2.強(qiáng)人和強(qiáng)盜的生存哲學(xué)
3.組織發(fā)展的核心要義
演練:管理者如何啟動(dòng)組織增員

 

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