亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

職業發展的基礎素質

課程編號:55455

課程價格:/天

課程時長:1 天

課程人氣:338

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:陳瀅妃

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
服務業基層、中層人員

【培訓收益】


――――――――― 第 一 單 元 :淺 談 “規 劃” ―――――――――
一、正視規劃
【頭腦風暴】
你規劃過的事件或項目有哪些?
進程中是被動角色還是掌握主動大權?
結果如何?
有何感受?
二.人生中需要規劃的事物
1.生活
2.事業
3.健康
4.財務
5.婚姻
6.……
三.“規劃”與“不規劃”,天壤之別
1.【案例分享】有效人生規劃的案例
2.生活規劃,決定生活質量優劣
3.健康規劃,決定你與醫院的遠近關系
4.財務規劃,借雞生蛋
5.職業規劃,建設人生

―――――――――― 第 二 單 元 :角 色 認 知 ――――――――――
一.生活角色與職場角色認知
1.你我他:無所謂“物以類聚,人以群分”
2.上級領導、同級同事、下屬職員:水能載舟,亦能覆舟
二.職場角色認知
1.基層人員自我認知
【互動游戲】“我”的自畫像 / 同事眼中的我 / 領導眼中的我
(1)原來“我”如此
(2)優秀員工基本素質:
服從管理,全力配合
(3)“我”和優秀員工之間差了兩副(服)方劑:
服從、服務——職場基礎素質
2.領導與客戶的行為模式
(1)為何要了解領導、客戶的行為模式?
知己知彼,百“戰”百勝!
(2)領導者的幾種行為模式
(3)客戶的幾種行為模式
3.“Yes”or“No”:不同應對,不同發展套路
(1)Yes:“服從”是軍人的天性,是職場的生存之道
(2)Say“No”:“個性”遇上幸運能開花,但!一萬年一次
(3)尊重上級是天職,配合管理是本職
4.日常工作中基層人員如何配合管理層開展工作?
(1)嚴以律己,嚴格遵守工作規章制度
制度:制的是行為,渡的是人性
【案例分析】警鐘長鳴
(2)絕對服從
對上級領導的決策指示絕對服從,如有不同看法,應先執行指令,完成指令后委婉提出建議
(3)以團隊利益為重
【案例分析】西游記
(4)以執行力為先
【頭腦風暴】“能力”和“執行力”,誰讓我平步青云?


――――――――― 第 三 單 元 :贏 在 服 務 ―――――――――
一.認知服務
1.服務是為了愉悅客戶的體驗
2.服務是拓客之本
3.服務是創業績新高的基礎
4.服務是職場生存與發展的法則第二

二.加強服務管理
1.鐵打的行業,流水的職員
制定服務流程與服務標準的重要性
2.如何執行服務流程與標準
3.監管機制
4.流程與標準,成為職業習慣

三.提升服務質量
1.內部人員模擬體驗,制定改進方案
2.合理科學的征求客戶體驗報告,組織研討,落實優化方案
3.方案?政策?如何有效落地 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美日韩午夜精品| 成人黄色av网站在线| 精品国产一区a| 国产成人啪免费观看软件| 国产一区二区剧情av在线| 色综合色狠狠天天综合色| 日本久久一区二区三区| 成人av资源在线| 成人免费三级在线| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产91丝袜在线播放0| 奇米精品一区二区三区四区 | 欧美电影免费观看高清完整版| 欧美午夜影院一区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 色欧美日韩亚洲| 久久久www免费人成精品| 欧美一区二区精美| 国产精品综合在线视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 久久综合久久综合亚洲| 91.成人天堂一区| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲色欲色欲www| 国产精品综合视频| 成人av中文字幕| 亚洲欧洲99久久| 一区免费观看视频| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产色综合一区| 欧美国产成人精品| 亚洲制服丝袜av| 日本中文字幕一区| 中文字幕日本乱码精品影院| 国产精品久久三| 日韩伦理电影网| 99精品视频在线观看| 17c精品麻豆一区二区免费| 黄色资源网久久资源365| 色综合色狠狠综合色| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 日韩一区二区免费高清| 亚洲欧美综合网| 精品一区二区综合| 91成人国产精品| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 69堂成人精品免费视频| 国产精品国模大尺度视频| 欧美激情在线一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美一级欧美三级| 久久99九九99精品| 欧美一级xxx| 蓝色福利精品导航| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲成人免费在线| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美日韩三级一区| 久久99精品久久久久久| 国产亚洲精品精华液| 国产黑丝在线一区二区三区| 久久久久久免费毛片精品| 国产精品88av| 国产精品久久久久一区二区三区 | 欧美电视剧免费观看| 日韩精品每日更新| 精品国产91洋老外米糕| 成人高清视频在线观看| 亚洲黄色尤物视频| 日本道精品一区二区三区 | 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 91麻豆免费在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 久久九九久精品国产免费直播| 国产露脸91国语对白| 午夜av一区二区| 一区2区3区在线看| 国产三级精品三级| 欧美不卡视频一区| 欧洲精品在线观看| 成人精品免费看| 国产成人福利片| 国产成人在线观看| av电影在线观看一区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产.欧美.日韩| av电影天堂一区二区在线| 色呦呦一区二区三区| 欧美军同video69gay| 精品盗摄一区二区三区| 国产精品―色哟哟| 天天综合网天天综合色| 国产一区二区三区黄视频| 色网站国产精品| 亚洲va中文字幕| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 99精品视频在线观看免费| 国产a视频精品免费观看| 久久99精品久久久久久久久久久久| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 2019国产精品| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲视频狠狠干| 久久在线观看免费| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 91小视频免费看| 欧美高清激情brazzers| 3d成人动漫网站| 欧美电影免费观看完整版| 欧美草草影院在线视频| 亚洲视频一二三| 久久精品国产999大香线蕉| 免费一级欧美片在线观看| 国产不卡高清在线观看视频| 国产美女主播视频一区| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产成人在线看| 在线影视一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 成人aaaa免费全部观看| 日本精品一区二区三区高清| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国产欧美日韩久久| 免费观看在线色综合| 在线欧美一区二区| 成人免费在线播放视频| 丁香婷婷综合激情五月色| 91精品国产综合久久精品| 欧美精品18+| 亚洲最大色网站| 欧美性极品少妇| 久久中文娱乐网| 久久er99热精品一区二区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 午夜欧美在线一二页| 欧美日韩成人综合| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 日韩欧美一区中文| 激情综合网天天干| 精品播放一区二区| 国产黄色精品网站| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产传媒日韩欧美成人| 国产精品久久久久aaaa樱花| 在线观看国产日韩| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 成人国产免费视频| 婷婷丁香激情综合| 日韩欧美精品三级| 日本亚洲视频在线| 国产精品久久久久婷婷二区次| av资源站一区| 欧美激情综合网| 2024国产精品视频| 色哟哟一区二区在线观看| 国产精品电影一区二区| 7878成人国产在线观看| 91在线高清观看| 亚洲综合精品久久| 亚洲精品视频自拍| 亚洲色图20p| 国产精品丝袜一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| eeuss国产一区二区三区| 精品综合免费视频观看| 午夜精品视频在线观看| 综合电影一区二区三区| 欧美日韩专区在线| 在线播放日韩导航| 91麻豆精东视频| 成人av在线电影| 裸体在线国模精品偷拍| 亚洲福利一区二区三区| 香蕉av福利精品导航| 日韩高清国产一区在线| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 一区二区三区中文免费| 天堂精品中文字幕在线| 另类小说图片综合网| 成人午夜av在线| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产制服丝袜一区| 三级亚洲高清视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 中文字幕一区三区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 成人免费视频一区| 日韩一区二区免费高清| 亚洲女性喷水在线观看一区| 日精品一区二区|