開堂一問：從校園到職場，最難的是什么？

第一講 角色轉換
一、新舊人設的新陳代謝
1、從前的你
2、你理想中的自己
3、看清現實：生存還是毀滅，你決定
4、求發展的基本條件
二、環境壁壘大不同
1、工作——學業
2、同事——同學
3、上司——老師
三、生存法則
1、做事先做人——工作態度
2、職場硬實力——工作效率、工作成果
3、職場軟實力——好的行為習慣養成

第二講 職業生涯規劃
■思考與互動：
優秀職場人自畫像（CEO模型）
■課程導入：撒哈拉沙漠中的比賽爾
■哈佛大學關于目標25年的跟蹤調查
一、深刻認識職業及職業生涯
二、外職業生涯的重要性
1、什么是外職業生涯
2、外職業生涯的特征及其重要性
三、內職業生涯的關鍵性
1、什么是內職業生涯
2、內職業生涯的特征及其關鍵性
四、二者相互促進關系
1、內外職業生涯的關系
2、內外職業生涯關系運用：為自己打工
3、內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差
4、內外職業生涯關系運用：什么是最好的工作
案例1：職業規劃，搶占先機
案例2：興趣為事業引路
五、人生的需求與人生的價值
1、職業生涯成功與事業成功的關系
2、職業生涯成功方向和成功標準的多樣性
3、職業規劃是職業發展最經濟的模式
管理游戲：《拍賣你的生涯》
案例分析：愛因斯坦擬訂人生策劃
六、職業生涯階段的劃分
按年齡層次劃分
按專業層次劃分
按管理層次劃分三種類型
■課堂訓練：
填寫職業生涯計劃表（三個方面）
職業生涯計劃表

第三講 自強不息陽光心態
■故事分享：
秀才趕考
一、積極心態與消極心態對人的影響
二、成功始于自我的十個思維模式
1、說和想
2、行動
3、堅持
4、方向正確
5、先做一名有能力的員工，再做一名有競爭力的員工
■頭腦風暴：
能力是怎么來的？
有能力、可靠，還必需要有結果，必須創造價值
有能力沒做到=沒能力
6、建立自我
7、追求無我
8、好的結果
9、忠誠
10、自愈
三、成就自我的五大準則
1、絕不找借口
2、服從
3、高標準，嚴要求
4、積極主動
5、融入團隊
四、陽光心態成就自我
1、老板心態與事業心態
2、自信的心態
3、學習的心態
4、給予和付出的心態
5、投資與服務的心態
6、包容的心態
7、長遠的心態
8、感恩的心態 

□職業化人才培訓專家、高級禮儀服務培訓師
□高級營銷服務專家、健康養生專家
□Shaklee(中國)有限公司健康管理與綠色環保咨詢師
□擔任廣西完美國度、凈心國度高級培訓師
□擔任地方電視臺健康欄目營養顧問
□多家電力、銀行培訓機構核心講師
陳老師有近十年培訓規劃及服務行業工作經歷，曾主持或參與數百家企業的培訓及輔導項目，與團隊一起幫助數百家企業建立了服務標準及培訓流程，培訓數萬名員工。同時還獲得國家企業培訓師資格及中醫按摩調理資格、營養保健資格，長期致力于銀行金融、電力、酒店等行業的服務營銷、禮儀、職業形象、職業素養、健康養生管理等課程開發、培訓及輔導工作。 

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