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職場正能量

課程編號:50910

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:443

行業類別:銀行金融     

專業類別:管理技能 

授課講師:易文睿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
商業銀行層面 1.通過激活商業銀行的基本元素——人,從而使商業銀行團隊充滿激情和活力; 2.為商業銀行打造一個平等、通暢的溝通平臺,減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本; 3.商業銀行管理者和員工的自我洞察能力得到很大的提升; 4.團隊的協作意識及團隊凝聚力得到很大的加強; 5.提升生產效率和商業銀行利潤; 6.吸納優秀人才,減少優秀員工流失; 7.改善溝通形式,提高溝通效率; 8.使員工個人愿景與商業銀行愿景達成一致; 9.在商業銀行內部建立感恩的文化。 員工層面 1.員工愿意為商業銀行、為自己的工作負責任并感恩; 2.激發員工潛能; 3.令員工心態由被動(消極)待命轉變為主動(積極)進??; 4.激勵員工在商業銀行向上發展,獲得更大的滿足感; 5.使員工的個人素質得到不斷提升; 6.員工愿意為銀行、為自己的工作負責任。

在行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,讓每一位銀行員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有銀行的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工自主思考的能力,激發員工熱情工作的激情、激發員工對銀行的榮譽感、使命感。
介紹職業生涯規劃和設計的原理和方法,讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置,即“你的價值=銀行的位置”,找到個人與組織發展需求的最佳匹配點!
介紹優秀員工必備的職業素質和職業技能,從優秀員工做起,向成功一點點邁進;介紹優秀員工必備的職業服務和行為規范,具備服務意識,更重要的是通過心態調整與溝通技巧方面的專業培訓,使其在運用要點與工具過程中,不知不覺的達到改變舊行為、建立新行為的目的,在短時間內績效倍增,并對全面提升商業銀行執行力能夠起到立竿見影的效果。

第一單元 卓越是一種習慣
一、職業化的解讀
1、完成不同社會角色的轉型
2、培養職業化習慣
二、優秀是一種習慣
1、互動:習慣的力量
三、人與人之間最大的差別
1、互動測試:一兩銀子
四、現金收入與非現金收入
1、你的工資從哪里來
2、成功的先付原則
3、案例分析:為什么工作效率存在如此大的差異?
五、誰是你的內部客戶
六、職業化成長的三個階段
七、受制與人與操之在我
八、同樣的機會你為什么沒抓住
1、工作中要有 “舞臺意識”
九、職業化的標準
1、案例:你是職業殺手嗎?

第二單元 在工作中學習
一、必須突破的學習障礙
1、缺乏主動性
2、應試思維
3、擇業論
二、工作中學習的兩條路徑
三、工作經驗與作業流程
1、模擬測試:買書
2、模擬測試:會議安排
四、贏在多做一點點
1、主動工作的五個層次
2、案例分析:另類的面試
五、如何在商業銀行中建立人脈
1、如何向上司匯報
2、122溝通公式
3、情境討論:領導要做選擇題
六、職業生涯進步策略

第三單元 執行力是訓練出來的
一、商業人格——學會做一個商人
二、執行力調研
三、中國商業銀行的文化怪圈
四、執行力測試
1、如何布置工作任務
2、原則性測試:無間道
五、商業人格的兩大要素
1、互動測試:哪個是真正的團隊
六、什么是真正的執行
1、結果與任務測試
七、完成任務不等于執行
1、案例分析:面試
2、案例分析:火車票的故事
八、結果的三大要素
1、結果測試:下周工作計劃
2、結果管理工具
3、底線結果法
4、外包思維法
5、任務復述法

第四單元 責任勝于能力
一、責任與負責任
二、分內事的概念
1、你的分內事是什么?
三、開心指數調查
1、案例分析:責任者與受害者
四、責任等于機會
1、機會就在每個人身邊
五、負責任的誤區
六、責任與態度的關系
1、案例分析:沒有責任感的年輕人
2、責任意識訓練:口是心非
3、責任意識訓練:抱團打天下
 

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