【培訓對象】


【培訓收益】
1．幫助學員明確職業化素質的標準，引導學員建立積極的職業觀；
2．明確職業精神的特質，提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識；
3．了解職業精神核心修煉的內容，深刻理解實踐這些精神對個人
成長的益處。

培訓目的：
在中國，90%的企業家認為，制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質高低取決于兩個方面，一是員工所具有的職業能力，另一方面就是其內在的職業精神。因此，關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。

職業精神包括一個人對職業的價值觀、態度，以及職業理想、職業責任、職業道德等等，是職業化素質的重要組成部分，正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業行為、工作效率和工作品質。

本課程采用活動體驗、觀摩影像資料、心得分享、案例分析等生動活潑的學習方式，從梳理學員的人生觀、價值觀這個影響工作態度的根本點入手，旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀，使他們明確職業精神和企業發展的關系，職業精神對個人職業生涯成功的意義，引導員工追求受到尊重、滿足交往、通過工作實現人生價值的的精神境界，使其人生觀、價值觀與企業趨同。

主要內容：
第一單元 為什么要講職業精神
一本暢銷書：職業精神永遠不會過時
三個人物：職業精神的內涵
兩個原理：修煉職業精神的意義

第二單元 職業精神的修煉——敬業
一、敬業精神詮釋
1、虔誠恭敬之心
2、感恩戴德之情
二、敬業是職業人最基本的素質
1、敬業是任何社會、任何職業對從業人員的起碼要求
2、敬業的人能夠為組織創造更大價值
三、敬業是成功的秘訣
1、善待職業，職業才能善待你
2、非凡的投入才有非凡的成就
四、敬業的最高境界——帶著使命感工作
1、三種心態的工作者
2、為什么會有截然不同的工作心態？
3、如何擁有使命感？
五、如何體現敬業精神？
1．多一些熱忱，少一些冷漠
2．多一些付出，少一些計較
3．多一些專注，少一些浮躁

第三單元 職業精神的修煉——責任
天賦責任，我們不能推卸1．責任不滅2．責任伴隨我們一生                                                                            二、職業人的責任意識1．多一些辦法，少一些借口不找不行的理由，只找能行的辦法不僅發現問題，還要解決問題2．多一些細致，少一些馬虎工作無小事在每一個細節中體現責任感3．多一些應對，少一些應付時刻提醒自己，不要忘記責任不僅僅交差，而是執著于結果主動承擔升華責任4．多一些擔當，少一些逃避敢于面對挫折和困難勇于承認錯誤
第五單元 職業精神的修煉——協作一、協作是一種生存方式 二、協作的靈魂——團隊精神 三、如何體現協作精神？1．彼此信任2．有效溝通3．懂得服從4．用理解化解抱怨第四單元：職業精神的修煉——規范一、立身職場的基石——職業道德1．沒有規矩，不成方圓2．職業道德和職業發展3．職業人的行為規范二、成為值得信賴的人1．正直原則2．誠信原則3．公正原則4．忠誠原則5．自律原則

 

李禹成老師介紹

聲譽：
國家創新人才訓練模式開發小組　組長
國家職業經理人資質評價中心　　資深顧問
北京華奕天啟管理咨詢公司　　  高級顧問
最優秀的個人和職業發展潛能培訓師

優秀的顧問專家：
-----以“文武雙全專家”著稱，為中外企業六百余家客戶提供培訓和咨詢服務，超過1000場的培訓與演講經歷。
------具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓練經驗同時具備相當的發展和應用心理學的教育背景，是全球著名訓練項目的認證講師和執行師，參與不同類型企業集團的戰略、幫助企業領導人構建高素質干部隊伍，多家500強企業管理教練。
------受邀為不同類型的企業作過多次教練輔導。曾在《人力資源開發》、《培訓》中國管理咨詢網等期刊及媒體發表多篇論作。
-----人才領導力，執行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經歷，幫助企業員工與管理者實現快速的提升成長。
------李老師擅長營銷和管理課程，教學和實戰經驗豐富，功底深厚。實戰性強和培訓科班出身的他多以案例教學為主，注重與學員的高度互動。寓教于樂，風趣幽默。其倡導的以結果為導向的“快樂培訓”深受廣大學員的好評。為多家企業進行營銷團隊的教練輔導，被輔導的團隊業績提升達70%以上。
----- 多家企業員工職業發展顧問，職業化訓練專家。
-----一直致力于為企業建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
-----其深厚的市場和管理功底和經驗、100%的傾情投入，體現出充分的激情，有著強烈的感染力，加上詼諧、幽默的表現形式和手法，獲得了許多著名培訓機構和客戶的高度評價和信任，國內多家著名培訓機構常年聘請其為客戶做不同內容的培訓。


服務客戶：
用友軟件、新雷能科技、蛙視通信、凱奧華科技、金和軟件、登和軟件、博顏科技、東風汽車、北京現代、漢楊傳播、旭陽焦化、伊梨集團、哈藥集團、思創厚德控股集團、云南機場集團、首都機場集團、、中鐵5院、大連珍奧、泰康人壽、京泰家具、黑龍江神筆、五洲在線廣告公司、中國石油、賽特商業集團、證泰律師事務所、老萬爐業、中脈科技、華夏千年、北京愛倫斯特珠寶公司、新科海集團、上海曼恩琳公司、中脈科技、參花消渴茶、蓮花味精股份公司、中國－阿拉伯化肥有限公司、天津富康農業開發、北京世紀物流公司、北京交通大學、北京溫都水城大酒店、沈陽供電局
主要專長領域：
《MOT關鍵時刻—全面客戶服務》、《高效溝通技巧》、《狼性行銷團隊》、《高效人際溝通》、《高質量人際關系》、《行銷團隊全面激勵》、《企業中層技能系列提升》、《中層管理者領導力》、《打造中層執行力》、《中層經理的人力資源管理》、《有效授權》、《目標管理》、《中層經理人塑造》、《高效團隊建設》、《時間管理》、《壓力管理》、《說服力與影響力》《絕對成交心理學》、《以客戶為中心的銷售循環》、《雙贏談判》、《領導力與影響力》、《情緒與壓力管理》、《職業化塑造》 《員工職業化訓練》《行銷勁旅訓練營》、

主要的培訓特點 ：
授課特點和風格：有良好的知識結構，講課富有激情，語言簡練、風趣、幽默，有很強的感染力，能夠有效的調動學員的積極性，課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。擁有10年以上的授課經驗，研究過NAC心理學、企業管理等課題。