【培訓(xùn)對象】
【課程對象】企業(yè)中/基層管理人員

【培訓(xùn)收益】
1. 引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊問題，并進(jìn)行改進(jìn)提高 2. 針對團(tuán)隊成員間經(jīng)常出現(xiàn)的五大障礙給予解決方案 3. 掌握科學(xué)的決策流程，提升團(tuán)隊集體決策能力 4. 掌握團(tuán)隊成員角色分工的原則和方法 5. 掌握克服目標(biāo)障礙、執(zhí)行障礙等的方式方法 6. 全面提升學(xué)員工作積極性與創(chuàng)造力為企業(yè)創(chuàng)造價值

  第一單元：沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)
1. 小組討論：如果重來一次，會做哪些改善？
1) 沙漠掘金小隊目標(biāo)設(shè)定方面的問題與改善
2) 沙漠掘金目標(biāo)推進(jìn)、計劃制定/分解中的問題與改善
3) 沙漠掘金過程控制方面的問題與改善
4) 沙漠掘金資源運用方面的問題與改善
5) 沙漠掘金個人能效與團(tuán)隊能效方面的問題與改善
6) 沙漠掘金與日常管理、工作成效提升的關(guān)聯(lián)

第二單元：什么是團(tuán)隊？什么是高績效團(tuán)隊？
1. 什么是團(tuán)隊？什么是高績效團(tuán)隊？
2. 高績效團(tuán)隊的四大特征：目標(biāo)性、合作性、思考性、主動性
3. 塑造高績效團(tuán)隊的五大障礙：
1) 心態(tài)障礙
2) 目標(biāo)障礙
3) 協(xié)作障礙
4) 執(zhí)行障礙
5) 溝通障礙

第三單元：塑造高績效團(tuán)隊克服心態(tài)障礙
1. 人生職場三個圓圈圈的故事
2. 想要還是一定要
3. 提升職場效能必備的四大心態(tài)
1) 積極心態(tài)
2) 陽光心態(tài)
3) 船長心態(tài)
4) 賞識心態(tài)

第四單元：塑造高績效團(tuán)隊克服目標(biāo)障礙
1. 先有工作還是先有目標(biāo)
2. 目標(biāo)達(dá)成的五個要素
3. 目標(biāo)分解的原則
4. 目標(biāo)分解的四大方法

第五單元：塑造高績效團(tuán)隊克服協(xié)作障礙
1. 什么是協(xié)作
2. 團(tuán)隊協(xié)作的前提和基礎(chǔ)
3. 團(tuán)隊成員的分工與協(xié)作
4. 團(tuán)隊協(xié)作的方式
5. 職責(zé)VS責(zé)任

第六單元：塑造高績效團(tuán)隊克服執(zhí)行障礙
1. 執(zhí)行就是有結(jié)果的行動
2. 態(tài)度好不等于結(jié)果
3. 履行職責(zé)不等于有結(jié)果
4. 完成任務(wù)不等于有結(jié)果
5. 團(tuán)隊執(zhí)行的四大方法

第七單元：塑造高績效團(tuán)隊克服溝通障礙
1. 團(tuán)隊溝通的四個引擎
2. 立場是溝通的前提
3. 信任是溝通的基礎(chǔ)
4. 情緒是溝通的保障
5. 情感是溝通的關(guān)鍵

 

 
王靜 （常駐地：北京）

講師背景
清華大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班客座教授
中國人民大學(xué)、山東大學(xué)等高?？妥淌?br /> 華為大學(xué)特聘講師
富士康大學(xué)特聘講師
中國移動集團(tuán)培訓(xùn)指定培訓(xùn)導(dǎo)師
中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師
中央電視臺特聘專家講師 人社部一級人力資源管理師/企業(yè)培訓(xùn)師
人社部職業(yè)生涯規(guī)劃師（二級）
高級企業(yè)培訓(xùn)師
人力資源測評師（中級）
CFT引導(dǎo)式培訓(xùn)師
樂視集團(tuán)-培訓(xùn)顧問-主導(dǎo)培訓(xùn)體系搭建
極致車網(wǎng)-培訓(xùn)顧問-主導(dǎo)創(chuàng)建極致學(xué)院

專業(yè)實踐
王靜老師具有15年企業(yè)管理工作經(jīng)驗；10多年管理培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗、曾為多家國企、央企、銀行等實戰(zhàn)經(jīng)驗、任國內(nèi)專業(yè)咨詢公司策劃咨詢師、培訓(xùn)講師；
國內(nèi)多家知名高?？妥淌?、華為\華為大學(xué)、富士康大學(xué)特聘講師、中國移動集團(tuán)指定導(dǎo)師、中國工商銀行、招商銀行等多期返聘講師。
王靜老師具有豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗及管理咨詢經(jīng)驗，曾參與多家500強企業(yè)管理大學(xué)搭建、培訓(xùn)體系搭建、系統(tǒng)課程研發(fā)及交付、管理培訓(xùn)生培訓(xùn)體系優(yōu)化、“模擬訓(xùn)練”項目推進(jìn)、“為客瘋狂”等項目落地。幫助企業(yè)以效能為先思維結(jié)合培訓(xùn)與訓(xùn)練催化，從而達(dá)成落地與產(chǎn)能突破。

授課特點
實戰(zhàn)性 + 針對性 + 系統(tǒng)理論 + 復(fù)合式教學(xué)
“學(xué)得好、玩得嗨、跟得緊、用得實”是學(xué)員反饋時提到最多的。
多年的現(xiàn)場授課，注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀

• 高績效團(tuán)隊與協(xié)作——沙漠掘金模擬沙盤課程

   

  【沙盤介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復(fù)旦、交大等多家學(xué)府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團(tuán)等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓(xùn)課程；沙盤模擬時學(xué)員直接反應(yīng)出自己平時的行事方法，通過沙..

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