亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

卓越班組長綜合技能提升

課程編號:47922

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:358

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:采購物流 

授課講師:柳榮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
班組長、班組長、新晉班組長、生產(chǎn)部門主管等制造型企業(yè)現(xiàn)場中基層管理者

【培訓收益】
1、幫助班組長角色認知與角色轉(zhuǎn)換,迅速轉(zhuǎn)化角色 2、提升班組長職業(yè)素養(yǎng)與管理技能,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理思路與方法 3、提供班組長的自我成長學習平臺,自我檢討與自我學習 4、提升班組長的現(xiàn)場綜合管理能力,提升執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力 5、打造班組長的影響力,思考力、人格魅力,親和力,團隊影響力

第一部分、班組長的角色認知
班組長的現(xiàn)狀
只有不會打仗的將軍,沒有不會打仗的士兵
《亮劍》的李云龍為何能成為師長?
班組長的地位和使命
什么叫干部?
工序干部的四大角色
班組長的三大任務(wù)
班組長的基本職能
角色認知/素質(zhì)要求
自己為什么擔任生產(chǎn)干部
生產(chǎn)干部的權(quán)力和管理原則

第二部分、班組長物流現(xiàn)場綜合管理
現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容
a) 保持和改善
b) 關(guān)注結(jié)果,重視過程
c) 遵照PDCA/SDCA循環(huán)
d) 以數(shù)據(jù)說話
e) 視下一道工序為客戶
f) 標準化
g) 5S —物流將現(xiàn)場可視化
h) 消除Muda(浪費)
i) 異常管理
j) 安全管理
物流工作現(xiàn)場的管理要點
現(xiàn)場目標管理
A目標的SMART要素
B目標SMART練習
C如何確定合理的目標
—形成共識
—實施計劃
—實施過程中的管理方法
—指導及培訓下屬
A選擇指導管理風格
B培訓下屬的心魔
C目標績效考核

第三部分、班組長的溝通與團隊建設(shè)
團隊致勝
一個中國人是條龍,三個中國人是條蟲?
三個臭皮匠,能抵一個諸葛亮
一個人不能演奏出交響樂
西游記的團隊管理
團隊VS群體VS組織
團隊的企業(yè)特點
團隊成長的三個層次
卓越團隊的打造
擁有積極的職業(yè)心態(tài)
-態(tài)度決定一切?
-職業(yè)人應該有什么樣的心態(tài)?
-管理好自己的情緒??心理調(diào)節(jié)技巧
從當主管到學會當領(lǐng)導
-方向感――目標明確 《西游記》里的領(lǐng)導應該是誰?
-權(quán)力欲――統(tǒng)馭部署,建立權(quán)威
職業(yè)溝通技巧與團隊人際
—溝通的基本原理
—溝通在管理中的作用
—溝通過程包含的要素
—單項溝通與雙向溝通
—溝通障礙分析
—溝通的風格與技巧
—肢體、語氣、語言的溝通方法
—(溝通的游戲)
—溝通的習慣
—班組長的溝通風格
—現(xiàn)場管理的溝通技巧
—開放式溝通與封閉式溝通
—人際關(guān)系處理
團隊激勵
-人際關(guān)系原則—“三心二意”—工序班組文化建設(shè) 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久久久久久久蜜桃| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美日本在线看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 中文字幕一区二区在线观看 | 国产精品国产a| 日韩激情av在线| 色婷婷激情一区二区三区| 久久综合av免费| 蜜臀久久99精品久久久久宅男 | 色综合久久久久网| 久久久不卡网国产精品二区| 石原莉奈在线亚洲二区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 精品一区二区三区视频在线观看 | 精品视频一区三区九区| 136国产福利精品导航| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美久久一二区| 性久久久久久久久久久久| 91国在线观看| 亚洲永久精品大片| 欧美性色综合网| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美在线视频日韩| 一级精品视频在线观看宜春院 | 精品国产一区久久| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧洲中文字幕精品| 亚洲精品美国一| 欧美网站一区二区| 三级一区在线视频先锋| 欧美一区二区三区色| 蜜桃av一区二区| 久久精品在线免费观看| 成人av网站在线| 亚洲三级免费观看| 欧美性极品少妇| 视频一区中文字幕国产| 欧美一区日韩一区| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 成人精品在线视频观看| 亚洲精品日韩一| 日韩一区二区三| 国产成人高清在线| 亚洲精品写真福利| 91精品国产一区二区人妖| 精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产日韩欧美精品电影三级在线| av中文字幕不卡| 亚洲aⅴ怡春院| 精品粉嫩超白一线天av| 99久久综合国产精品| 五月综合激情日本mⅴ| 精品处破学生在线二十三| 成人午夜电影网站| 午夜av一区二区| 国产女人aaa级久久久级| 色欧美日韩亚洲| 国产一区二区三区四| 亚洲精选免费视频| 精品国产一区二区在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 久久久久97国产精华液好用吗| 91黄色免费网站| 国产成a人无v码亚洲福利| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产亚洲精品bt天堂精选| 欧美视频第二页| 国产**成人网毛片九色| 婷婷开心激情综合| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 欧美一级日韩免费不卡| 91原创在线视频| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲国产精品精华液ab| 制服丝袜av成人在线看| 91老师片黄在线观看| 国模套图日韩精品一区二区 | 天天综合色天天综合| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 91国偷自产一区二区开放时间| 久久精品国产77777蜜臀| 亚洲免费观看高清| 久久久夜色精品亚洲| 欧美妇女性影城| 91久久精品一区二区三| 成人精品视频一区二区三区 | 亚洲免费在线播放| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美人与禽zozo性伦| 97久久超碰国产精品| 国产成人精品aa毛片| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 视频一区国产视频| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 一级女性全黄久久生活片免费| 亚洲人成网站在线| 国产精品视频看| 中文字幕中文在线不卡住| 中文字幕的久久| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 日韩午夜中文字幕| 日韩欧美中文字幕公布| 91精品欧美福利在线观看| 欧美精品三级日韩久久| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 欧美色综合网站| 91精品国产手机| 日韩一二三四区| 久久综合视频网| 国产欧美日韩在线看| 中文字幕一区二区视频| 一区二区三区.www| 亚洲成a人片在线观看中文| 午夜天堂影视香蕉久久| 日韩av中文字幕一区二区三区| 免费观看在线色综合| 免费人成网站在线观看欧美高清| 免费高清在线视频一区·| 精品中文字幕一区二区 | 大桥未久av一区二区三区中文| 高清不卡一区二区在线| 91麻豆精品一区二区三区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 91精品国产色综合久久ai换脸| 日韩一卡二卡三卡四卡| 久久久精品影视| 亚洲乱码日产精品bd| 男女激情视频一区| 成人爱爱电影网址| 欧美日韩国产在线观看| 久久这里只精品最新地址| 亚洲人精品一区| 美女视频免费一区| 成人黄色免费短视频| 欧美精品在线一区二区| xfplay精品久久| 一区二区三区四区在线| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产馆精品极品| 欧美色窝79yyyycom| 久久久电影一区二区三区| 亚洲影院免费观看| 国产精品99精品久久免费| 在线观看国产91| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 一区二区三区在线观看国产| 日韩激情一二三区| 成人av电影免费在线播放| 538在线一区二区精品国产| 中文字幕国产精品一区二区| 亚洲成av人片| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 亚洲电影一级黄| 成人自拍视频在线观看| 91精品国产综合久久小美女| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲视频在线观看一区| 狠狠网亚洲精品| 欧美日韩在线播放一区| 国产精品的网站| 国产综合一区二区| 51精品视频一区二区三区| 日韩理论片中文av| 国产制服丝袜一区| 欧美精品精品一区| 亚洲自拍都市欧美小说| 成人免费看黄yyy456| 国产网站一区二区三区| 日本美女一区二区| 精品视频在线免费看| 一区二区三区欧美亚洲| 不卡的电影网站| 国产午夜精品福利| 国产成人在线网站| 久久精品一区二区| 精品午夜久久福利影院| 日韩欧美久久久| 青青草精品视频| 91精品国产入口| 麻豆精品一区二区综合av| 91精品国产色综合久久ai换脸| 午夜精彩视频在线观看不卡| 欧美在线视频你懂得| 亚洲福利国产精品| 欧美精品少妇一区二区三区 | 日韩和欧美的一区| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八|