亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

系統思考——“看見未來”

課程編號:45363

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1111

行業類別:行業通用     

專業類別:戰略管理 

授課講師:陳思杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
‧ 企業經營者 ‧ 企業中高層管理者或決策者 ‧ 希望能夠通過系統思考拓展自身思維能力的學習者

【培訓收益】
‧ 建立環形思考的習慣,提升全局思考能力 ‧ 能夠用系統思考的工具-系統環路圖和系統基模探討和分析問題 ‧ 學會探索事件背后的結構,從結構解決問題的思路 ‧ 打破團隊的局限思考,用共同的思維工具對焦問題,提升會議效率 ‧ 找出核心問題的切入點,突破困局、預防困境。

 第一部分 認識系統思考
‧ 真實世界里的系統案例
‧ 線性思考 VS 系統思考
‧ 細節性復雜 VS 動態性復雜
‧ 系統冰山理論
‧ 區分“事件”、“趨勢”、“結構”
‧ 問題背后的問題

第二部分 系統思考的工具學習
‧ 建立環形思考的三步驟:
1) 界定邊界
2) 尋找要素
3) 建立聯系
‧ 兩個基本環路
1) 增強環路
2) 調節環路
‧ 練習:嘗試繪制環路圖
‧ 關鍵要素的分析與探討
‧ 時間滯延
‧ 系統基模
‧ 核心系統基模練習:
1) 成長上限
2) 飲鴆止渴
3) 舍本逐末

第三部分 企業中的系統思考運用
‧ 離職就招人?——員工離職背后的系統原因分析
‧ 懲罰還是獎勵?——什么叫“結構影響行為”
‧ 管理先管哪里?——系統環路的啟動和破解
‧ 一分耕耘≠一分收獲——“時間滯延”的存在
‧ 厘清真實需求與市場恐慌——蝴蝶效應及牛鞭效應
‧ 提前為未來鋪路——打破“成長上限”
‧ 為什么問題越解決越嚴重——“飲鴆止渴”的災難
‧ 企業資源如何分配——什么叫“富者愈富窮者愈窮”
‧ 管理中的博弈——人性結構、權力結構與利益結構

第四部分 系統思考的行動學習
‧ 公司或個人的成功關鍵循環繪制和輔導
‧ 運用系統思考的基本理論分析各部門目標間的彼此關聯
‧ 運用系統思考分析學習發展與組織成長之間的關聯
‧ 運用系統思考的冰山理論分析如何做好人事管理
‧ 其它個性化案例分析與破解

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91丨porny丨最新| 91精品国产色综合久久| 日本美女视频一区二区| 亚洲综合在线五月| 亚洲三级在线免费| 中文字幕人成不卡一区| 国产精品伦一区| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产亚洲制服色| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产精品短视频| 日韩一区中文字幕| 亚洲一区av在线| 视频一区二区中文字幕| 美腿丝袜亚洲一区| 国产真实乱子伦精品视频| 国内精品在线播放| 成人免费视频播放| 欧美午夜精品久久久| 在线电影欧美成精品| 久久一区二区视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩成人一级片| 成人黄色综合网站| 欧美群妇大交群的观看方式| 91麻豆精品国产自产在线 | 国产一区二区三区免费看| 丁香六月久久综合狠狠色| 色综合久久综合| 欧美一级午夜免费电影| 日本一区二区免费在线观看视频 | 五月天激情小说综合| 国产成人亚洲综合a∨猫咪 | 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美少妇一区二区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 日韩精品电影在线| 色美美综合视频| 久久久久国色av免费看影院| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 波多野结衣中文字幕一区 | 日韩一级完整毛片| 一区二区三区在线观看欧美| 国产一区二区在线观看视频| 欧美一级欧美三级| 亚洲高清中文字幕| 欧美色精品在线视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 激情文学综合丁香| 欧美一二三四区在线| 五月婷婷另类国产| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 亚洲黄色尤物视频| 99re这里只有精品6| 国产日产亚洲精品系列| 国产毛片精品一区| 欧美国产精品中文字幕| 国产资源在线一区| 欧美激情一区二区三区全黄| 国产成人综合亚洲网站| 国产人久久人人人人爽| 国产suv一区二区三区88区| 欧美不卡视频一区| 国产精品亚洲视频| 久久蜜桃一区二区| a在线欧美一区| 亚洲你懂的在线视频| 欧美午夜宅男影院| 日韩精品福利网| 久久久激情视频| 99re在线精品| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 制服丝袜在线91| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国产精品色哟哟网站| 91久久国产最好的精华液| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 日韩免费高清av| 国产成人综合网| 婷婷丁香激情综合| 欧美激情一区在线观看| 在线不卡中文字幕播放| 国产精品一区二区果冻传媒| 亚洲人成网站在线| 精品三级在线观看| 在线日韩一区二区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 日韩片之四级片| 97久久久精品综合88久久| 久久国产福利国产秒拍| 亚洲精品一二三四区| 久久精品一区二区三区四区| 欧美人与性动xxxx| 成人avav影音| 激情综合色综合久久| 亚洲成人av资源| 国产精品日韩成人| 久久男人中文字幕资源站| 欧美日韩一二三区| 色又黄又爽网站www久久| 精品一区二区三区免费| 天天亚洲美女在线视频| 亚洲综合在线免费观看| 中文字幕av一区二区三区高| 精品动漫一区二区三区在线观看| 91女神在线视频| 成人毛片视频在线观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 青青草国产精品亚洲专区无| 亚洲专区一二三| 一区二区三区中文字幕电影| 国产精品久久毛片| 中文字幕亚洲区| 国产精品久久久久天堂| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 久久99精品国产麻豆不卡| 午夜欧美电影在线观看| 亚洲最大色网站| 亚洲在线中文字幕| 亚洲大片精品永久免费| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲丰满少妇videoshd| 午夜精品爽啪视频| 久久99国产精品久久| 久久成人av少妇免费| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产乱码精品一区二区三区av| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 大白屁股一区二区视频| 91视频精品在这里| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲成人动漫在线免费观看| 日本va欧美va欧美va精品| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 欧美影院一区二区| 国产日韩欧美在线一区| 国产精品影视网| 555www色欧美视频| 亚洲另类春色国产| 国产精品第五页| 中文字幕亚洲在| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 精品制服美女丁香| 一本到三区不卡视频| 欧美高清视频不卡网| 久久久亚洲高清| 亚洲成av人片观看| 成人h精品动漫一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx直播| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 一区在线播放视频| 精品制服美女丁香| 欧美二区在线观看| 中文字幕一区二区在线观看| 裸体一区二区三区| 91成人国产精品| 国产精品网站在线观看| 国内精品在线播放| 日韩一卡二卡三卡四卡| 一区二区成人在线| 成人免费高清视频| 欧美videos中文字幕| 天堂一区二区在线免费观看| 一本一道综合狠狠老| 最新不卡av在线| 成人黄色在线网站| 久久久夜色精品亚洲| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美午夜不卡视频| 亚洲大型综合色站| 精品视频在线免费观看| 洋洋成人永久网站入口| 欧美亚洲国产一卡| 亚洲国产一区在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 福利91精品一区二区三区| 99在线精品一区二区三区| 免费精品视频在线| 日韩一区二区免费电影| 色成年激情久久综合| 欧美大片在线观看| 国产精品久久久久毛片软件| 一区二区三区日韩欧美精品| 奇米影视一区二区三区小说| 波多野结衣中文字幕一区 | 国产精品一区二区三区乱码| 成人免费在线视频观看| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲电影视频在线| 成人动漫一区二区三区| 欧美成人福利视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 日本大胆欧美人术艺术动态| 91一区一区三区| 日韩写真欧美这视频|