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獵頭工作的招聘藝術(shù)

獵頭工作的招聘藝術(shù)

課程編號:44596

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:346

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:陳琦

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
獵頭從業(yè)者、獵頭顧問等

【培訓(xùn)收益】
從外部世界充分了解現(xiàn)階段獵頭工作的現(xiàn)狀和改革點 明確從事獵頭工作的“生意經(jīng)”突破 展示獵頭招聘的藝術(shù) 掌握篩選候選人的方法 提升挖掘候選人的技能 突破面試候選人的瓶頸 成功為客戶匹配合適的候選人

 第一講:辛辛苦苦的獵頭工作
1、中國獵頭市場現(xiàn)狀
2、何為獵頭工作
什么樣的人適合從事獵頭工作
獵頭從業(yè)者所需的核心能力
3、我國企業(yè)高管們的擇業(yè)觀
4、獵頭工作的視野
案例:獵頭工作的“生意經(jīng)”


第二講:獵頭招聘工作的藝術(shù)
1、獵頭招聘的本質(zhì)
2、獵頭招聘的痛點
3、獵頭招聘的兩大模式“KA” VS “PS”
案例:國內(nèi)KA的模式運(yùn)用
4、獵頭招聘功力的篩選
候選人尋訪
候選人電話
候選人面試
客戶開發(fā)
候選匹配
1) 合作談判
2) 職位描述
3) 簡歷發(fā)送
4) 客戶面試
5) 背景調(diào)查
6) 聘用簽約
7) 入職跟進(jìn)


第三講:穩(wěn)扎穩(wěn)打搞定候選
1、候選人才的勝任力模型評價
 人才評價模型
2、候選人挖掘的六脈神劍
熟人介紹
品牌效應(yīng)
廣告尋找
網(wǎng)絡(luò)渠道
社交活動
陌生拜訪
3、候選人面試的方法及流程
F2F及面對面談
高效電話面試流程
高效面試的注意點
關(guān)注候選人的需求點
4、給客戶匹配候選人
你的客戶“長”啥樣
案例:趙小亮的經(jīng)歷
成功匹配的五張圖
給獵頭從業(yè)者的一些建議

咨詢電話:
0571-86155444
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