【培訓對象】
骨干員工及內部講師，有意擔任公司內部兼職培訓師的人員，有授課任務的技術骨干和一線經理人，希望擺脫死板的說教形式，想將現有課程轉化為互動式學習的培訓師。

【培訓收益】
優化升級原有課程內容、教學流程及形式，高效授課；
演示出課程從開場到收尾全過程，完成課程從被動到主動控場的學習；
學習有效開場、完美收尾的多種技巧，高效處理多種教學疑難雜癥；
通過導師的點評及現場討論，達到教學效果的升級迭代；
系統學習講授式多種教學方法、引導式教學技術，并掌握實際應用；
基于天性修煉屬于自己的教學風格，提升教學效果；
通過學員訓練，導師點評，快樂學習中支持你形成獨特的教學風格

 【課程大綱】
課程開場導入：培訓師的信念
培訓師的畫像
培訓師十大提升模塊
培訓師教學的原則
培訓師授課備課十大工具
費曼終極學習法
如何講好一門課程
培訓師的禁忌
培訓師的三重境界
單元教學活動
視頻案例《泰迪的故事》
學員討論 培訓師的畫像

第一模塊•精彩課程開場
1.以激發學習動機的課程開場框架
開場問好、自我介紹、演繹呈現、過渡主題、
介紹大綱、好處利益、建立規則。
2.專業形象設計
培訓師外在專業形象打造
馬伯藍比定律
快速提升專業形象訓練
肢體語言的魅力
培訓師內在專業形象打造
3. 克服緊張恐懼
緊張感的體驗
緊張的根源
失控感和拮抗機制
化解緊張的2大核心關鍵
快速克服緊張的8個技巧
公眾演說訓練 信念的力量
實戰訓練
瘋狂肢體操訓練
五點靠墻法訓練
緊張感體驗訓練
視頻《直面內心的緊張》

第二模塊•舞臺演繹呈現
1. 舞臺演繹的魅力
培訓的教學目標
舞臺演繹的六種經典方式
2. 語言表達能力
邏輯表達的底層邏輯
思考表達有邏輯
知識儲備足夠大
金句的神奇魅力
大腦神經元的鏈接通路
語言表達的訓練工具
講好故事點三個關鍵
畫面感 語音語調 真情投入
實戰訓練
瘋狂肢體操訓練
五點靠墻法訓練
緊張感體驗訓練
分組講故事PK
視頻《直面內心的緊張》

第三模塊•教學策略設計
教學策略對培訓的重大意義
好課程的標準
提升教學效果的兩大關鍵
簡單有效 印象深刻
三重腦原理
五星教學法與庫伯學習圈
激發學員的學習欲望
實戰訓練
小組討論好課程的標準
視頻教學《有愛要好好說》
視頻教學《生日快樂》

第四模塊•互動控場技術
1.互動技巧的應用
互動的四個技巧
學會傾聽
語言的緩沖劑
開放封閉問題
點評反饋技巧
學員提問模式與回答技巧
2.控場技巧的應用
控場的原則
三種常見的“問題學員”類型
課堂常見問題解決方案
課堂學習氛圍的控場策略
活動討論
我該如何引導學員？
游戲互動

第五模塊•完美課程收場
峰終定律
課程收場的框架結構
五種收場的演繹方式
以轉化應用為目的的收尾方式
課堂作業
設計自己的結課內容

課程收場內容：培訓師的成長路徑
培訓之路的四個阻力
培訓師的捷徑
壓水井原理
培訓師的多元思維

《內訓師授課技能綜合提升》版權課程開發人
《三步成課精品課程設計開發》版權課程開發人
《三步搞定企業微課開發》版權課程開發人
《MTP中基層管理者技能提升》授權認證講師
《打造高績效團隊》之沙漠掘金 課程講師
日產訓MTP中高層管理者技能提升授權認證講師
《建構主義精品課程開發》湛盧坊授權認證導師
美國心臟協會中國區AHA授權培訓認證導師
四川省心理學會心理救援培訓講師
世界500強企業三星公司西區服務經理
中國海爾集團家電部西區售后管理經理
18年企業管理崗位經驗 賦能型實戰講師

劉成老師六年來專注于企業通用管理類課程與TTT培訓師培訓和課程設計與開發兩大板塊，擁有主講課程行業從業實戰經歷，課程內容通俗易懂，簡單有效，授課氛圍活躍，善于運用引導技術，讓學員在快樂中學習，在學習中成長，并獲得學員高度評價，成為多個企業最受歡迎講師之一。

• 管理綜合提升，實戰微營銷總裁班

   

  一、環境變了，營銷體系必須轉變“過去抽大煙，現在玩手機”，都是被毒害的，互聯網用戶6.5億，手機用戶5億，微信用戶6億，（國內用戶4.5億）努力只能把事情做好，跟對趨勢才能把事情做對，移動互聯網發展趨勢是什么？ 標桿是怎么做的？國內外最優秀的衣行業怎么應對的？國內外最優秀的食行業怎么應對的？國內外最優秀的住行業..

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• TTT——內訓師塑造與提升

   

  一、為什么學習本課程： 你是否經歷準備“充分”，上臺后卻頭腦一片“真空”？ 你是否已經有過授課經驗，卻不系統、不連貫？ 你是否立志成為魅力培訓師,但卻不得其門而入，障礙重重？ 你是否希望兼顧學員情緒與學習效能，倡導快樂學習？ 你可藉由本次課程，讓你的專業與專長，與他人分享，擁有職業舞臺與..

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  培訓方式：30%技巧講解解+3+3+30%0%案例實訓訓+3+3+30%0%現場演練練+10%+10%現場考核課程大綱： 第一節 內部講師的六大基本功 1、 妙手回春——手法 2、 步步為營——步法 3、 聲聲入耳——聲法 4、 眼觀六路—..

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• 內訓師授課技巧提升

   

  第一單元 成人學習心理研讀一、成人學習的障礙1、 學習的第一個條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒有時間進行知識轉換4、 學員無法將自己的感性知識上升到理性水平5、 需求知識量多，但是一般很難接受太多知識二、成人學習心理1、 速成原則的認知心理2、 學用一致原則的認知心理3、 及時強化原則的認..

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