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向經驗學習—復盤方法論解讀及復盤策劃工作坊

向經驗學習—復盤方法論解讀及復盤策劃工作坊

課程編號:42215

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:463

行業類別:房地產     

專業類別:管理技能 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
房地產企業中基層管理人員

【培訓收益】
掌握系統的房地產項目復盤的基本邏輯及復盤實施流程、步驟,并可以組織部分自我復盤活動; 引入知名企業復盤會組織形式及流程,與標桿接軌,開闊管理視野; 以企業真實的項目關鍵階段或節點為復盤載體,通過真實主題的復盤,掌握主題性復盤關鍵操作方法; 打破各部門本位主義,構建開放、理性的交流平臺,總結項目成敗經驗。

第一部分:理論篇
一、解密什么是復盤
1. 復盤的由來—圍棋手的精進工具
2. 復盤對棋手的5大價值與在企業中的價值反思
3. 處處可見的復盤—不要扭曲變形夸張的理解復盤
4. 反思:復盤與總結、項目后評估有什么區別
二、復盤的深層邏輯
1. 復盤方法的學習機理-績效學習矩陣
2. 復盤方法的學習機理-“U”型學習法
3. 復盤的基本邏輯
4. 復盤實施的兩大流派解析

第二部分:案例篇-企業復盤案例解析
一、案例解析:聯想集團的復盤邏輯
1. 聯系復盤方法論的由來
2. 聯想推廣復盤的四個理由
3. 聯想實施復盤的時機選擇
4. 解讀聯想復盤四步法
5. 聯想實施項目回顧的12條“秘訣”
二、案例解析:萬達集團的復盤實踐
1. 案例:一次失敗的復盤匯報會
2. 萬達對于復盤的理解
3. 萬達的四類關鍵復盤
4. 萬達項目建設期復盤的實施流程及各環節組織管理解讀
5. 萬達項目復盤成果核心構成
三、通過兩家企業案例總結企業實施復盤的核心本質

第三部分:實操篇
一、企業團隊復盤的策略與組織
1. 團隊復盤組織的挑戰
2. 團隊復盤的組織流程
3. 參與復盤的核心角色
4. 團隊復盤場域營造的挑戰及應對方法
5. 組織團隊復盤的“五求五棄”心法
二、實操與演練:企業項目復盤組織與實施
1. 團隊共創:項目復盤報告模板
2. 案例解析:某企業的復盤報告結構及成果關鍵點
3. 在企業內部如何組織策劃一次項目復盤
4. 解析實操如何通過“復盤研討會六步法”輸出項目復盤報告
4.1項目概況應該呈現什么?
4.2項目目標與實際結果的對應關系應該如何體現?
4.3項目復盤追求大而全?還是要聚焦核心管控點?
4.4項目復盤的兩大類成果是什么?
4.5如何沉淀并總結優秀經驗?(經驗案例萃取的方法及模板)
4.6如何萃取項目的改進點,并尋找解決路徑?(業務改善的分析邏輯及工具)
4.7項目復盤報告如何高效產出?
成果:
《項目復盤報告-模板》、
《項目復盤優秀經驗案例-模板》
《項目復盤業務改進點分析邏輯及工具-模板》
三、實操總結
1. 課程答疑
2. 后續在企業內部實施復盤的風險排除與應對方法

備注:講師有權根據前期客戶需求溝通、現場演繹進程等實際情況對課程實際內容作出調整。 

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