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數字化時代創新和管理思維

課程編號:41676

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:791

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:馬兆林

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中、高層管理者、運營等部門管理人員

【培訓收益】
深入解讀管理創新的四個方面:商業模式創新、組織創新、思維創新、營銷創新,并通過實戰演練掌握管理創新的方法; 通過實戰演練,掌握企業產品創新的方法和工具。

 一、管理創新的主要內容
1.企業創新與管理創新概述
2.管理創新的五項內容
1)管理理念創新
2)管理組織創新
3)管理機制創新
4)管理方法創新
5)管理模式創新
二、管理創新需要創新思維
1.什么是思維?
2.什么是創新-熊彼特的創新理論
3.什么是創新思維?
4.幾點結論
結論一:創新思維是應變性思維
結論二:創新思維是反定勢思維
結論三:創新思維是發散性思維
結論四:創新思維需要知識和勇氣
三、沖破思維定勢
1.經驗定勢
2.權威定勢
3.從眾定勢
四、管理創新需要提高情商
1.什么是情商?
2.管理者的成功取決于“2Q”
3.情商包括五方面的內容
4.情商在管理中的作用
5.提高情商的方法
五、管理創新的目的是-提高核心競爭力
1.核心競爭力=關鍵性資源+核心能力
2.核心競爭力的特點
3.核心能力來源
六、管理創新需要遵循市場規則
1.現代市場規則是要競爭更要合作
2.現代市場規則要把顧客當朋友
3.現代市場規則的三定律
七、管理創新需要強化組織團隊管理
1.創新管理要有明確的定位意識
2.創新管理要有明確的形象意識
3.創新管理要有明確的文化意識
4.創新管理要有明確的生命意識

 

 

工作坊模式(+1天)
創新思維訓練
1.創新的概念和分類
2.生活中和工作中的創新
3.創新的目的是價值創造
創新工具應用
一、頭腦風暴法
二、減法策略
三、除法策略
四、開放式創新工具
五、跨界學習

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