1.4－微課的未來
1.5－合格微課的要點
2、微課的價值體現
2.1－微課的運用場景
2.2－微課的價值呈現
2.3－微課帶來的學習方式革命

第二部分：微課設計
1、選擇課題
1.1－羅列業務問題（外部問題與內部問題/可控問題與非可控問題）
1.2－評估業務問題（是否適合微課形式解決）
1.3－選定開發課題（價值性、廣泛性、可行性、技能性、時限性）
2、明確對象
2.1－學員對象的特點分析（年齡、職務、工齡、學習風格、文化認同度）
2.2－學員對象的需求分析（培訓期待、主題認知度）
第三部分：微課開發
1、內容開發（5個“一”工程）
1.1－一個業務問題
1.2－一套正反案例
1.3－一套解決方案
1.4－一套現場測試
1.5－一套行動計劃
2、形式開發
2.1－PPT式微課開發
2.2－視頻式微課開發
2.3－H5微課開發工具（炫課、MAKA、米鼠等）

第四部分：微課運用
1、微課評審
1.1－評審標準
1.2－評審內容
2、運用平臺
2.1－微信平臺的使用
2.2－公司內部學習平臺的使用
2.3－專業內部知識資產管理平臺的搭建
3、運用場景
3.1－用互聯網思維進行傳播
3.1－持續自動生成計劃
3.3－后續優化改良計劃
3.4－運營獎勵機制 

組織經驗內化與實戰課程開發專家
他是培訓圈的勞模，近四年每年保持約260天課量，
每年交付成果的項目18個以上
他是版權產品的典范，一個《崗位崗位經驗內化項目©》，
被225家行業龍頭企業、2050多天項目課程、3860余門
標準課件包、4600多名內部兼職培訓師成長見證！
他是被企業反復采購的傳奇，僅東風集團系統內的公司2016-2019年采購其完整項目29期（仍在持續增加中）、也是被中國煙草、中國聯通、中國石化、中國中車連續5年以上采購的老師。

行業資歷：
曾服務于大型連鎖企業、上市公司和大型國有企業，歷任培訓經理、培訓總監、培訓學院院長，現擔任多家企業商學院人才發展與培訓體系構建顧問。
一直致力于企業人才培養系統和內部培訓力量建設的研究與實踐，主張“把員工個人智慧當作組織的知識資產去管理“，是“崗位經驗內化”和”組織知識資產管理“的最早提出者與踐行者。
率先提出課程和項目”為結果付費“并開始推行 ----能“根據實際情況、設計實際內容，解決實際問題、取得實際效果”，是目前培訓市場上為數不多真正能“對結果負責“的老師。

劉議鴻老師品牌項目：

劉議鴻老師近期項目經驗（僅列舉部分完整實施的項目，短期課程的實施未列入）
項目名稱 項目成果
（僅計算通過顧問組評審認證的數據）
阿里巴巴（共5期）：
崗位經驗內化——電商系列課程開發項目 1、服務阿里旗下單位包括：淘寶大學、速賣通大學、萬堂書院、天下網商
2、認證美工、推廣、客服系列29門專業課程
3、認證大數據及無線店鋪推廣11門專業課程
4、合計培養培訓師217名
中國中車（共3期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、服務中國中車（原中國南車）旗下單位包括：株洲所、時代電氣、寶雞時代工程機械等
2、開發內部標準課程包32門
3、培養內部培訓師91名
東風乘用車（共15期，目前仍在執行）：
崗位經驗內化-38個核心工種崗位技能課程開發
及安全類、管理類系列項目 1、已完成專業技能課程400門
2、已認證合格內訓師242名
3、目前仍在持續實施中
湖南中煙（共6期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師128名
安徽聯通（共2期）：
崗位經驗內化-專業線課程開發與培訓師培養 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師68名
寶鋼集團：
教學型組織構建項目 1、開發出內部專業課程包7門（其余待執行）
2、培養內部培訓師14名
東風車城：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發精品課程包42門
2、培養內部培訓師52名
上海菲揚：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發精品課程包13門
2、培養內部培訓師17名
五羊-本田：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包10門
2、培養內部培訓師28名
比亞迪（上海）：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師24名
中遠航運：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師19名
宏川集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包24門
2、培養內部培訓師32名
馬可波羅（共3期）：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包31門
2、培養內部培訓師54名
寶能集團：
自主知識體系構建與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包19門
2、培養內部培訓師33名
深圳水務集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包28門
2、培養內部培訓師41名
麥克維爾：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師29名
深圳華僑城（共2期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養 1、開發內部標準課程包29門
2、培養內部培訓師41名
益盟長青學院：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包7門
2、培養內部培訓師26名
南華期貨：
智華仕-課程開發與商務呈現項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師23名
美聯英語：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師32名
例外服飾：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師37名
合肥燃氣：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包8門
2、培養內部培訓師28名
招商地產：
崗位經驗內化-精品課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師19名
海印股份：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包27門
2、培養內部培訓師29名
東江集團：
崗位經驗內化-精品課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包8門
2、培養內部培訓師26名
廣東中煙：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師21名
勵泰集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師32名
蘇泊爾（共4期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包42門
2、培養內部培訓師37名
航嘉集團：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師18名
武漢天然氣：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師31名
華孚色紡：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包33門
2、培養內部培訓師34名
東風雷諾（多期，正在持續執行中）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師48名
速美達機器人
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師27名
華勤通訊（共4期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包49門
2、培養內部培訓師61名
金證股份
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師28名
斗魚（共3期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包23門
2、培養內部培訓師18名
盤子女人坊
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包7門
2、培養內部培訓師19名
巴陵石化
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師42名
長煉石化
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師32名
惠爾浦
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師18名
維達力
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包6門
2、培養內部培訓師18名
尚惠國際
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師27名
東方雨虹
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包24門
2、培養內部培訓師36名
英業達
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包9門
2、培養內部培訓師24名
鄂爾多斯化工集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包15門
2、培養內部培訓師26名
陽光電源
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師21名
福建聯通
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師30名
潛江長飛
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師45名
武漢長飛（共3期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包178門
2、培養內部培訓師175名
深圳富士康
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包36門
2、培養內部培訓師36名
安徽通服 1、開發內部標準課程包31門
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 2、培養內部培訓師31名
綿陽利爾化學
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包15門
2、培養內部培訓師20名
廣州銀行
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包10門
2、培養內部培訓師10名
杭州銀行合肥分行
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師15名
合肥供水集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包26門
2、培養內部培訓師32名
紅獅集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包65門
2、培養內部培訓師68名
歡樂海岸
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包27門
2、培養內部培訓師51名
華潤內蒙古醫藥
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包22門
2、培養內部培訓師22名
升學教育
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包14門
2、培養內部培訓師16名
君樂寶
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包42門
2、培養內部培訓師42名
更多項目數據正在持續更新統計中…… 

• 微課開發與設計

   

  課程背景 科技發展日新月異，生活節奏日趨變快。休閑、工作與學習時間相互被壓縮，迫使學習者注意力變短，與信息的交互性變得短平快，碎片化信息獲取成為趨勢。互聯網技術的興起，催生出新型學習形式--移動學習，尤其是2020年初的新冠疫情持續多日，使各大企業的內訓學習都不得不網絡化，滿足學習者突破時空限制、隨時隨地的學習需求。據調查，目前有超過70%的企業在..

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