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隱性經驗顯性化——企業內部課程設計開發

課程編號:37082

課程價格:¥30000/天

課程時長:3 天

課程人氣:581

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:劉江鴻

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


時間安排 第1天上午 教學方式
(主要) 講解+活動+案例+討論+視頻
課程主題 出發:概念篇
隱性經驗顯性化:設計篇01 階段性成果 《課程規劃藍圖》(初稿)

出發:概念篇

0-組建學習小組
0-建立學習文化

概念篇01:培訓
1.1-培訓的定義
1.2-培訓的意義
1.3-培訓的趨勢

概念篇02:培訓師
2.1-培訓師的角色
2.2-培訓師的任務

概念篇03:內部課程
3.1-內部課程開發導向
3.2-內部課程開發標準


時間安排 第1天下午 教學方式
(主要) 講解+示范+練習+輔導
課程主題 隱性經驗顯性化:
設計篇01:確定課程定位
設計篇02:萃取課程內容
設計篇03:優化課程結構 階段性成果 《課程結構思維導圖》(初稿)

第一階段:隱性經驗顯性化
設計篇01:確定課程定位
1.1-以任務為導向-擬定課程題目
1.2-以問題為線索-分析組織需求
1.3-以對象為主體-分析學員需求
1.4-以結果為目的-設定教學目標

設計篇02:萃取課程內容
2.1-內容來源
2.2-內容要求
2.3-萃取工具

設計篇03:設計課程結構
3.1-確定基本結構
3.2-優化課程邏輯

時間安排 第2天 教學方式
(主要) 講解+示范+練習+輔導
課程主題 顯性成果標準化:
開發篇01:演示文稿轉換
開發篇02:匹配教學策略 階段性成果 《PPT演示文稿》(含教學策略)

第二階段:顯性成果標準化
開發篇01:演示文稿轉換
1.1-課件編制原則
1.2-課程轉換流程
開發篇02:匹配教學策略
2.1-學習導入
-激發動機
-建立信任
-引入主題

2.2-學習組織
-講解陳述
-展示示范
-練習演練
-總結輔導

2.3-學習遷移
-要點回顧
-目標檢核
-行動促進

時間安排 第3天上午 教學方式
(主要) 講解+示范+練習+輔導
課程主題 標準課程生動化:
呈現篇01:調整狀態
呈現篇02:梳理結構
呈現篇03:運用儀態
呈現篇04:強化演繹 階段性成果 《培訓師呈現基本要素標準》

第三階段:標準課程生動化

呈現篇01:調整狀態
要素01:緩解-緊張情緒

呈現篇02:梳理結構
要素02:開場-引人入勝
要素03:主體-邏輯清晰
要素04:結尾-意猶未盡


時間安排 第3天下午 教學方式
(主要) 評審+輔導
課程主題 評審:成果篇
課程內容評審 階段性成果 課程評審

評審:成果篇

成果篇01:內容評審
1.1-課程介紹
-課程背景
-課程目標
-課程結構
-課件展示
-策略展示
-價值詮釋
1.2-合格標準 

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