亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

主管、經理全面管理技能提升

課程編號:35713

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:551

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:鄭奕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
使主管、經理全面、系統的學習到管理上所應該具備的知識、技巧與認知觀念; 清楚地認知作為主管、經理的角色和素質模型,使管理者在工作上充分發揮管理職能,帶動組織整體效能發揮; 分析主管、經理壓力的來源及典型癥狀,掌握不良情緒壓力的緩解之道; 了解管理者應具備的良好職業心態,探索、掌握自己獨特的心態模式; 了解新時期人際關系特點,掌握有效溝通的方法、技巧; 解析跨部門溝通問題的根源,掌握跨部門溝通的能力與協作技巧; 了解團隊規則與角色,掌握打造高執行力團隊的主要方法; 分析時間浪費的原因,了解時間管理的重要性,學會高效時間管理的六步七訣; 掌握會議管理的工具和技巧,把會議參與者的注意力集中到影響圈內; 了解創意思維的形式、技法,掌握提高創意思維能力的基本途徑; 培養與強化問題意識,掌握主動發現問題的方法和工具。

一、主管、經理的角色認知與職業化塑造
主管、經理的角色認知與職責
主管、經理的責任與正向思考的態度
主管、經理的能力要求和素質模型
彼得效應:從技術走向管理的管理者常犯的錯誤
職業化的內涵
職業技能
職業形象
職業意識
職業態度
職業道德
主管、經理職業化塑造的四大步驟

二、主管、經理的壓力與情緒管理技巧
自身壓力的來源分析
負性壓力的典型癥狀
實際應用:對壓力進行評估
情緒壓力的分解:把壓力畫出來
了解人的大腦
思維導圖
不良情緒壓力的緩解之道
找到壓力來源
了解你自己
正確看待壓力,找出適宜的壓力水平
運用策略和行動獲得適宜壓力水平
心理技巧
身體放松技巧
行動計劃:如何化壓力為動力

三、主管、經理的良好心態模式
心態決定成功
獨特的心態模式
心態是真正的主人
人不能成為環境的傀儡
別被消極的情緒“纏繞”
把心態調整到最佳狀態
清除消極的思想垃圾
案例分析:觸發積極心情的“信號鐘”
獲得內省力的機會
實際應用:自我激勵的“黃金”步驟
主管、經理的五大心態危機
定位模糊
目標缺失
動力失滯
情感滯結
健康焦慮
主管、經理應有的七大心態
歸零心態
成長心態
老板心態
超我心態
陽光心態
共贏心態
感恩心態
主管、經理的五大心態管理法則
認知法則
溝通法則
激情法則
聚焦法則
誠愛法則
四、主管、經理的人際關系與溝通技巧
正確看待人際關系
處理人際關系的法則
案例分析:新時期人際環境的特點
人際沖突中的全局觀和前瞻性思維
實務指南:處理人際難題的幾種策略
溝通與溝通障礙
案例分析:溝通中存在的“信息漏斗”
溝通的五種障礙
第一印象
刻板印象
暈輪效應
近因效應
假定相似性
改進溝通的主要方法
實務指南:高效溝通的六步驟
怎樣與上司溝通
向上司匯報與請示的程序
與各種性格的上司打交道
怎樣與同級溝通
求同存異,善于取舍——溝通異議處理

五、主管、經理的跨部門溝通與協作技巧
案例分析:不容忽視的“部門墻”
跨部門溝通問題的根源
跨部門溝通的三大原則
跨部門溝通的能力與技巧
實際應用:建立橫向的溝通機制
部門間異議的正確處理
腦力風暴:什么原因導部門間合作的失敗?
跨部門合作成功的決定因素
實際應用:建立完善的責任體系
六、主管、經理的人才培養技巧

1、OJT(On the Job Training):工作中教導
 可根據部屬和工作的狀況進行適合的指導
 可以反復進行追蹤指導
 可以通過反復練習,掌握訣竅
 工作中教導有效實施步驟
 第一階段——讓學員做好學習準備
 第二階段——示范
 第三階段——讓部屬試做
 第四階段——教導后跟蹤指導
 工作中教導有效實施技巧
 教導前激勵部屬:工作不難且很有意義
 教導中鼓勵部屬:夸夸哪個地方做得好
 教導后祝賀部屬:將來取得什么成就
 案例分析:如何面對下屬請示的“怎么辦”?

 互動討論:為何要來參加今天學習?
2、OFF JT(Off the JobT):工作外訓練
 適合原則和系統化教學
 可以有計劃性地進行指導
 可以做到讓學習者專心投入
 工作外訓練的實施辦法
 訓練之前進行需求的調查
 訓練中有效參與學習與培訓
 訓練之后進行分享與學習總結

 互動討論:你喜歡什么樣的人生?
3、SD(Self Development):自我啟發
 學習者意愿比較強
 選擇適合自己的學習方法
 易積極應用學習的內容
 自我啟發式學習的實施辦法
 倡導與創建良好的學習氛圍
 建立方便團隊的學習交流群
 積極引導學習對工作有意義的內容 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美色大人视频| 欧美日韩高清不卡| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 99久久精品国产网站| 色噜噜狠狠色综合中国| 毛片一区二区三区| 免费不卡在线视频| 久久99精品国产91久久来源| 成人精品在线视频观看| 国产欧美日韩中文久久| 午夜精品福利一区二区三区av | 欧美一区二区三区人| 久久婷婷综合激情| 成人午夜在线视频| 亚洲午夜免费福利视频| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美激情在线看| 午夜精品123| 色综合久久久网| 人人精品人人爱| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美少妇xxx| 一区二区三区精品视频| 玉米视频成人免费看| 亚洲色图欧美激情| 免费av网站大全久久| 日韩电影在线免费| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩一区高清| 欧美日韩成人在线| 国产乱码一区二区三区| 日本一区二区综合亚洲| 亚洲精品水蜜桃| 九一久久久久久| 欧美日韩成人在线| 久久国产婷婷国产香蕉| 日本久久电影网| 成人动漫视频在线| 91精品午夜视频| 欧美日韩国产bt| 欧美一区二区播放| 亚洲天堂av一区| 国产美女娇喘av呻吟久久 | 免费久久精品视频| 日本一二三四高清不卡| 依依成人精品视频| 欧美一区二区视频网站| 一区二区三区欧美日韩| 欧美色大人视频| 99天天综合性| 成人爱爱电影网址| 国产一区二区0| 久久狠狠亚洲综合| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲欧美日韩久久精品| 亚洲欧美视频一区| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲一区免费视频| 亚洲一区二区视频| 视频一区免费在线观看| 日本欧美一区二区| 精品一区二区三区免费| 国产一区二区不卡老阿姨| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 美女一区二区视频| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 亚洲国产高清不卡| 国产丝袜欧美中文另类| 久久网这里都是精品| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲国产高清不卡| 亚洲私人影院在线观看| 亚洲综合成人在线| 裸体在线国模精品偷拍| 国产91精品露脸国语对白| 一本到不卡精品视频在线观看| 色拍拍在线精品视频8848| 91超碰这里只有精品国产| 精品免费日韩av| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲女人****多毛耸耸8| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产一区二区三区免费在线观看| 成人综合在线观看| 欧美日精品一区视频| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 久久久精品国产99久久精品芒果 | 亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品视频麻豆| 日韩精品电影一区亚洲| 成人app软件下载大全免费| 欧美日本免费一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产精品一区二区视频| 欧美影院精品一区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲精品视频免费观看| 久久99久久99精品免视看婷婷| 色综合天天综合在线视频| 日韩欧美在线影院| 亚洲午夜在线视频| 成人午夜视频在线观看| 日韩视频国产视频| 亚洲五码中文字幕| 91在线小视频| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 日日夜夜精品免费视频| 色婷婷综合久色| 欧美国产乱子伦 | 亚洲制服丝袜一区| www.日韩精品| 中文字幕精品综合| 国产a区久久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 久久综合狠狠综合久久激情| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 91视频免费看| 亚洲激情男女视频| 91捆绑美女网站| 亚洲人成网站精品片在线观看| 丁香激情综合五月| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产综合久久久久影院| 久久综合色之久久综合| 精品一区二区av| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 精品播放一区二区| 国内精品久久久久影院色| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 日韩**一区毛片| 日韩欧美精品在线| 国产中文字幕精品| 中文子幕无线码一区tr | 久久精品亚洲精品国产欧美| 国产乱子轮精品视频| 日本一区二区三区在线不卡| 99免费精品在线观看| 亚洲精品高清在线| 欧美精品丝袜中出| 精品一区二区免费| 自拍av一区二区三区| 在线免费不卡电影| 日本sm残虐另类| 久久精品视频一区| 91麻豆swag| 日韩高清不卡在线| 久久蜜桃av一区二区天堂| 99久久99久久综合| 日韩中文字幕麻豆| 欧美极品aⅴ影院| 欧美日韩一区二区不卡| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕一区二区在线观看 | 亚洲综合免费观看高清在线观看| 4438x成人网最大色成网站| 国产精品综合一区二区三区| 一区二区在线看| 久久香蕉国产线看观看99| 色综合一区二区三区| 国产一区久久久| 亚洲午夜精品在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 色婷婷国产精品| 国产一区999| 日韩精品视频网站| 亚洲同性同志一二三专区| 欧美videos大乳护士334| 91免费观看视频| 国产麻豆精品95视频| 欧美a级理论片| 午夜精品一区在线观看| 国产欧美1区2区3区| 日韩欧美电影一区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 精品国产第一区二区三区观看体验| 91官网在线免费观看| aa级大片欧美| 成人免费视频caoporn| 国产传媒日韩欧美成人| 精品在线播放午夜| 男人的j进女人的j一区| 亚洲国产日韩av| 亚洲小少妇裸体bbw| 亚洲图片自拍偷拍| 亚洲一区二区三区四区的| 亚洲精品水蜜桃| 亚洲午夜精品17c| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲一级二级三级| 天天综合网 天天综合色| 日本中文一区二区三区|