中、高層管理者
【培訓收益】
它既是一堂自我認知的心靈成長課; 也是管理技巧與領導能力的提升課; 也是一堂產品定位市場營銷藝術課; 也是員工的職業生涯規劃與管理課; 也是人才選擇、定位與合理使用課; 也是企業文化及團隊凝聚的建設課; ……
1.第一環節：悟道
a)破解【無為而治】的奧妙；
b)揭開員工自動自發的玄機；
c)揭曉人心背后的內涵；
2.第二環節：明理
a)解開“心靈契約”的奧秘；
b)揭開融合他人夢想的公式；
c)解碼抓住人心的“三抓手”；
3.第三環節：優術
a)如何與員工達成“心靈契約”？
b)如何與老板達成“心靈契約”？
c)如何與不同年代的人達成“心靈契約”？
4.第四環節：合眾
a)如何與員工實現思想統一？
b)改變員工思維的12個法門
c)案例分享：如何實現全員生發？
5.第五環節：踐行
a)提高員工敬業度的12個要素；
b)打造高績效團隊的6個“要方”；
c)實現高效溝通的4大“密鑰”；
姜博仁，開悟開竅型的資深培訓師，是人性解碼與組織領導力專家，擅長講以（人心、人性、人欲）為核心內容的系列課程！
姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風度及娛度之人生集大成者！自2003年開始成為專業講師授課已有16年，累計學員已經有幾萬人，無論是在人品還是授課的內容和效果上，在培訓行業享有良好的口碑，是包括北京大學、清華大學等多家培訓機構的總裁班\EMBA班\內訓課程等被學員認同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。
他有在世界500強的著名外企多年做中國總經理的職業背景，又有在國企、私企、外企和自我創業的豐富人生閱歷。他曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他迄今出版了多部作品：5本書籍（《重構商業模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創業成功的秘訣》）和一套授課光盤：《破局-得人得天下》。
他目前頗受推崇的主講課程是：
1) 《破局-得人得天下》------移動互聯時代的商業思維與實戰技法
2) 《深 海 領 導 力》------打造高績效團隊的心法、功法和做法
常駐城市：北京
擅長領域：團隊建設、組織領導力、全新一代積分制管理（心幣心酬微認可體系）
職業履歷：
姜博仁老師具有國企、外企、私企、創業等非同一般的職業背景和實戰閱歷：
他，品學兼優，系出名校擁有非常好的學歷背景，恢復高考的第二年（1979年）就考入了著名的哈爾濱工業大學，連讀7年，于1986年6月畢業獲得了雙學位（精密儀器制造工程專業工學學士學位和自動控制專業工學碩士學位），為自己奠定了一個好的知識基礎；
他，曾經是一名自動化技術研發工程師，1986年畢業后直接被航空航天部作為重點科研人才引入北京，從事國家重點科研項目的研究開發工作，在產品研發和項目組織方面積累了不少經驗；
他，曾經也是一名不錯的銷售工程師， 1994年他主動改變職業生涯，從航空航天部主動辭職進入一家世界500強的著名跨國企業（美國Intel 公司）擔任SPG事業群中國北區的銷售主管，一身多崗同時兼任4個角色（產品技術支持、市場開拓、產品銷售和區域代理商的管理協調工作），實現了自己從技術到銷售到管理崗位的跨越；
他，曾經是一名出色的職業經理人，他在1996年被另外一家世界500強的著名跨國企業（美國ARROW公司）邀約擔任中國銷售總經理及北區首席代表，僅僅用2年時間就實現了從普通工程師到高級經理人的成長，從此開闊了視野，讓自己的人生綻放了精彩；
他，曾經也是一名逐夢的創業者，在經歷了多年外企職業經理生涯后，在他人生40歲的時候，開啟了自己的獨立創業之旅，在親自創業的征途中，嘗盡了其中的酸甜苦辣咸，為成為一名培訓師積累了經驗，豐富了閱歷；
他，是一名出色的人性解碼專家，得到過多家世界著名的人才測評工具（RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC）的認證咨詢師的資質，曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》和東南衛視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他，是一名資深的咨詢顧問，專注在人才發展（人才測評、招聘與選拔、人力資源盤點）領域，曾經作為中國體驗式培訓業的領導者---[人眾人教育集團] 的首席培訓顧問及【組織行為研究院】院長；曾經加盟中國咨詢業的先行者---[北大縱橫咨詢集團]作為高級合伙人；
他，是一名資深的企業家導師，曾經在2003年9月遠赴澳大利亞受訓并得到了世界著名的企業教練機構（ACTION INTERNATIONAL）的認證，并引入了整套加盟體系；他既懂人力資源開發又懂公司運營；既懂中國文化又懂西方管理，他既是組織行為方面的專家又是經營企業方面的雜家，知識面非常廣泛，這樣的復合型教練非常稀缺并珍貴。
他，是一位備受尊崇的資深培訓師，自2003年授課以來已經有16年的經驗，累積學員數萬人。他的課程內容實戰接地氣，既有把握人心的經營之道，又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵機制，讓學員在課堂上產生頓悟而掌握帶人帶心的領導藝術；既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰經驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。
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