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三國梟雄們的領導智慧

課程編號:31839

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:506

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:陳龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、三國梟雄的領導模式
1.領導風格的四種模式
2.外顯與內斂
3.控制與引導
4.曹操——外顯控制型
5.劉備——內斂控制型
6.孫權——外顯引導型
7.漢帝——內斂引導型

二、員工類型與激勵策略
1.員工的貢獻模式確認
2.員工的動機模式與行為模式
3.員工基本類型劃分
4.關羽——重義輕利
5.呂布——重利輕義
6.諸葛亮——重義重利
7.楊修等人——輕義輕利
8.如何有效培養和激勵下屬
案例討論:亂入西游——二師兄怎么辦?

三、向曹丞相學用人藝術
1.曹操是名副其實的用人大師
2.曹操的用人的秘訣是看破人性
3.親情用人——曹氏與夏侯氏
4.我不用也不會讓你用——呂布之死
5.最牛的用人不一定是留在手下——曹操真的只是“愛才”去投資關羽?
6.給足吊絲面子——倒履迎許攸
7.給鐵血漢子們看的柔情——祭奠典韋
8.給膽小鬼們的劫后余生——燒信
9.給聰明人一個體面的結局——荀彧之死
互動游戲:凡事都會有方法

四、制度與人性——馬謖為什么必須死?
1.制度到底是干什么的?
2.馬謖必須死是軍令如山的體現
3.為什么沒有人站出來真正替馬謖求情?
4.為什么一言九鼎的諸葛亮都救不了馬謖?
5.馬謖必須死更是團隊人性的表現
案例討論:這樣的員工如何處理

五、向人性大師諸葛亮學溝通藝術
1.溝通的核心能力——理解力
互動游戲:跳出思維障礙
2.不同性格心理特征的溝通區別
3.諸葛亮舌戰群儒不是僅僅靠聰明
4.孫權的核心困擾與溝通方式
5.周瑜的人性解讀與溝通策略
(拓展思考:已經投降的吳三桂為什么反水?)
6.諸葛亮是如何保全魯肅的?
7.跳梁小丑張昭等如何處理?
視頻案例:引導和影響的策略——SPIN

六、諸葛亮與授權的思考
1.為什么說成也諸葛、敗也諸葛?
2.諸葛亮為什么事必躬親不授權?
3.“蜀得其龍、吳得其虎、魏得其狗”說明了什么?
4.我們也許一直誤會了劉禪
5.授權的本質
6.授權的基本原則
7.授權的四種模式
8.授權的步驟

七、結語——三國是本管理書 

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