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國學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)智慧

課程編號:12622

課程價格:¥34000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2323

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:國學(xué)文化 

授課講師:陳竹友

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
總裁班、集團(tuán)高管、公司總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理級負(fù)責(zé)人、國學(xué)及領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)愛好者

【培訓(xùn)收益】
本課程將國脈《易經(jīng)》、老子《道德經(jīng)》、佛教《心經(jīng)》、儒家經(jīng)典、法家權(quán)謀和《孫子兵法》的核心理論融會貫通,去偽存真、去粗求精。以“領(lǐng)導(dǎo)力”為宗要,以“領(lǐng)導(dǎo)智慧”為核心。選題章章精彩,案例個個精辟,授課循循善誘,義理環(huán)環(huán)相連。 通過學(xué)習(xí)本課程,可使學(xué)員: 全面了解國學(xué)精要,熟知中國六大門派中的領(lǐng)導(dǎo)力核心理論; 從國學(xué)中尋找領(lǐng)導(dǎo)智慧,在課程中深悟領(lǐng)導(dǎo)真諦; 啟迪領(lǐng)導(dǎo)者的心智之門,提升領(lǐng)導(dǎo)者的境界水平; 感受領(lǐng)導(dǎo)力的深奧玄機(jī),開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)心潛能; 洞察領(lǐng)導(dǎo)力的玄機(jī)妙理,改變領(lǐng)導(dǎo)者的知識結(jié)構(gòu); 品帝王之道,用霸王之法,走上“內(nèi)圣外王”的領(lǐng)導(dǎo)征程。

上部:領(lǐng)導(dǎo)者的境界
第一章  《易經(jīng)》:國脈之學(xué),智慧之源
第一節(jié):《易經(jīng)》智慧,在變化的世界中找出不變的真理
第二節(jié):《易經(jīng)》智慧與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)管體系的高度契合
第三節(jié):《易經(jīng)》中的管理智慧—控制論
  
第四節(jié):《易經(jīng)》中的經(jīng)營智慧—博弈論
第五節(jié):《易經(jīng)》中的領(lǐng)導(dǎo)智慧—矛盾論
第二章  易:大哉易學(xué),領(lǐng)導(dǎo)玄機(jī)
第一節(jié):易學(xué)精髓,君子安不忘危
第二節(jié):敬畏—未雨綢繆,領(lǐng)導(dǎo)者的憂患意識
憂患意識:安不忘憂的長遠(yuǎn)眼光
危機(jī)意識:居安思危的生存意識
風(fēng)險意識:不可或缺的風(fēng)險控制
未雨綢繆:組織成長與領(lǐng)導(dǎo)變革
第三節(jié):不畏—智者不惑,領(lǐng)導(dǎo)者的逆向思維
第四節(jié):無畏—勇者不懼,領(lǐng)導(dǎo)者的變革精神
第五節(jié):趣畏—掌控先機(jī),領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻意識
  
第三章  道:道法自然,領(lǐng)導(dǎo)之道
第一節(jié):知“道”—領(lǐng)導(dǎo)者的“超人”能力
第二節(jié):悟“道”—感悟真理的領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)“五心”之一:公平心
領(lǐng)導(dǎo)“五心”之二:奉獻(xiàn)心
領(lǐng)導(dǎo)“五心”之三:淡泊心
領(lǐng)導(dǎo)“五心”之四:無欲心
領(lǐng)導(dǎo)“五心”之五:慈愛心
第三節(jié):行“道”—上善若水的領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)“三寶”
上善若水
知易行難
第四節(jié):修“道”—大智若愚的領(lǐng)導(dǎo)者
大智若愚:領(lǐng)導(dǎo)者的形象
道不欲盈:領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷
天人合一:領(lǐng)導(dǎo)者的自我修煉
領(lǐng)導(dǎo)案例:“上善若水”的領(lǐng)導(dǎo)人
  
第四章  佛:心即菩提,領(lǐng)導(dǎo)禪行
第一節(jié):心即菩提,領(lǐng)導(dǎo)者的覺悟
第二節(jié):色即是空,超越小我的般若
第三節(jié):三法印,領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)修為
戒:領(lǐng)導(dǎo)者的八大戒律
定:領(lǐng)導(dǎo)者的定力修持
慧:領(lǐng)導(dǎo)者的慧根慧眼
第四節(jié):四圣諦,領(lǐng)導(dǎo)過程與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果
苦:領(lǐng)導(dǎo)者的困惑
集:領(lǐng)導(dǎo)成敗的原因分析
滅:消除失敗的根源
道:尋找成功的歸途
第五節(jié):六法門,通往智慧的領(lǐng)導(dǎo)禪行
布施:授人以漁的領(lǐng)導(dǎo)者
持戒:有所不為的領(lǐng)導(dǎo)者
忍辱:自強(qiáng)不息的領(lǐng)導(dǎo)者
精進(jìn):持之以恒的領(lǐng)導(dǎo)者
禪定:卓爾不凡的領(lǐng)導(dǎo)者
般若:覺行圓滿的領(lǐng)導(dǎo)者
      
領(lǐng)導(dǎo)案例:“覺行圓滿”的領(lǐng)導(dǎo)人
  
  
下部:領(lǐng)導(dǎo)者的謀略
  
第五章  儒:仁者見仁,領(lǐng)導(dǎo)之謀
第一節(jié):儒學(xué)與孔子—孔子寫真
第二節(jié):君子之儒—儒家理論的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)體系
第三節(jié):儒家領(lǐng)導(dǎo)學(xué)之一:克己,修身以仁
領(lǐng)導(dǎo)修身:“四維”領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)克己:“八德”領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié):儒家領(lǐng)導(dǎo)學(xué)之二:復(fù)禮,治人以禮
1、組織倫理:“三綱”的組織原則
2、組織關(guān)系:“五常”的人倫準(zhǔn)則
3、君子之德:仁政領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié):儒家領(lǐng)導(dǎo)學(xué)之三:中庸,領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變
領(lǐng)導(dǎo)之“庸”
領(lǐng)導(dǎo)之“度”
領(lǐng)導(dǎo)之“變”
第六節(jié):儒家領(lǐng)導(dǎo)學(xué)之四:和諧,仁者的愿景
第七節(jié):儒家的難題:“仁者無憂”
  
領(lǐng)導(dǎo)案例:“仁者無憂”的領(lǐng)導(dǎo)人
  
第六章  法:刑德二柄,領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)
第一節(jié):了解人性做領(lǐng)導(dǎo)
第二節(jié):儒學(xué)誤國—仁治的困境
君為臣綱:君臣不可靠
父為子綱:父子不可靠
夫?yàn)槠蘧V:夫妻不可靠
第三節(jié):世間無堯舜—空談?wù)`國
人心不古
賢才難用
能臣不忠
第四節(jié):法治強(qiáng)國—憑實(shí)力說話
第五節(jié):法家之“法”—領(lǐng)導(dǎo)之法
名分:循名責(zé)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方法
立法:規(guī)范制度的領(lǐng)導(dǎo)思路
權(quán)變:因地制宜的領(lǐng)導(dǎo)方法
第六節(jié):法家之“術(shù)”—領(lǐng)導(dǎo)之謀
無為:深藏不露的領(lǐng)導(dǎo)術(shù)
利害:順應(yīng)人性的領(lǐng)導(dǎo)術(shù)
七術(shù):法家權(quán)謀的祖?zhèn)髅丶?br /> 第七節(jié):法家之“勢”—領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
領(lǐng)導(dǎo)二柄:刑罰之柄
領(lǐng)導(dǎo)二柄:德賞之柄
領(lǐng)導(dǎo)案例:慎用權(quán)術(shù)

第七章  兵:兵者詭道,領(lǐng)導(dǎo)韜略
第一節(jié):廟算—企業(yè)運(yùn)營與領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃系統(tǒng)
第二節(jié):五事—領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭系統(tǒng)
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭學(xué):凝聚力
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭學(xué):預(yù)見力
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭學(xué):洞察力
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭學(xué):甄別力
領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭學(xué):管控力
第三節(jié):七計—領(lǐng)導(dǎo)決策與競爭分析系統(tǒng)
主道:品牌、市場及產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析
將能:管理者能力分析
勢得:競爭環(huán)境優(yōu)劣勢分析
令行:競爭對手能力分析
強(qiáng)弱:資源實(shí)力分析
培訓(xùn):人才及專業(yè)技能分析
賞罰:管理模式和制度執(zhí)行效果分析
第四節(jié):謀攻—決定成敗的五大要素
1、知:知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝
2、識:識眾寡之用者勝
3、同:上下同欲者勝
4、虞:以虞待不虞者勝
5、御:將能而君不御者勝
尾聲   內(nèi)圣外王:國學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)智慧

   
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