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| 公司職能工資管理制度 | |
| 資料大小：86KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類別：2 | |
| 瀏覽次數：1576 | |
| 發布時間：2012年8月21日09:51 | |
| 資料介紹： |
| 第一條 目的 本規則旨在依據人事管理規章的規定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。 第二條 工資決定原則 員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎上，進行工資計算的。 |
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