有一個很扎心的現實：你所謂的頓悟，只不過是別人的基本功。

成功的人，并不是比我們聰明多少，而是比我們更善于“抄作業”。因為無數的歷史經驗證明，我們今天所遇到的大多數困境，都有人遇到過，并且成功地解決過。
這正如我一直正在使用和倡導的九九法則：“99%的創新、發明和解決方案都不是全新的，早已經存在，以某種形式在本行業或者其它行業成熟運用，工程師要做的事情就是找到它，然后為我所用。只有1%的發明、創新和解決方案需要去研究”。
因此，可以說，變強大最直接的辦法，就是首先要學會抄。那要怎么抄呢？

1．抄思維：
成功背后的策略往往像一本秘籍，等待我們去解讀。深入探索成功者的決策軌跡，如同獲得一張藏寶圖。
當我們深入研究成功人士的決策過程、行動策略以及應對挑戰的方式時，不難發現他們共同的思維特質。
這些特質不僅僅是天賦或運氣，更多的是一種可以學習和模仿的智慧。
通過觀察成功人士的思維模式，我們可以學習他們如何看待機會與風險，如何做出決策，以及如何持續學習和進步。
更為重要的是，模仿成功思維可以幫助我們打破自己的思維局限，拓展視野，激發創造力。
當我們開始以不同的角度看待問題，以更加開放和積極的心態面對挑戰時，事業的成功也就指日可待了。
但記住，我們不是簡單地復印，而是理解、吸收、再創新。站在巨人的肩膀上，不是為了停留在那里，而是為了看得更遠，跳得更高。

2. 抄心得：
“他山之石，可以攻玉。”這句古老的名言，提醒我們在追求卓越的過程中，借鑒他人的經驗和智慧如同他山之石，能夠幫助我們雕琢自己的卓越之玉。
歷史上有許多杰出人物，如牛頓和喬布斯，都通過借鑒他人的智慧，實現了自己的偉大夢想。
牛頓借鑒了伽利略等先驅者的研究成果，開創了物理學的新篇章；喬布斯則深受其他創新產品的啟發，塑造了Mac電腦獨特的用戶體驗。
比如，如何高效利用時間，很多人常常抱怨時間不夠用。但總有人可以比我們做的好，總有人就可以按時完成任務，甚至一天可以做多件事。
因此，可以通過觀察和借鑒這些優秀的時間管理者，學會如何更加高效地利用有限的時間資源，提高工作和學習效率。

3. 抄洞見：
在多元化的現代社會中，每個人都渴望成為一道獨特的光芒，引人注目。要實現這一目標，關鍵在于汲取他人的智慧，讓個人光芒得以綻放。
比如，提升影響力，它并非簡單模仿就能行的，而是需要理解、體驗和創新，這就需要我們應該保持開放心態，傾聽他人的聲音，特別是那些具有獨特影響力的人。
他們之所以與眾不同，往往是因為他們掌握了與人交往、與世界對話的秘訣。
要想更好地汲取，我們應該勇于走出自己的舒適區，與不同背景、不同領域的人建立聯系。
這種跨界的交流將為我們帶來新的視角和思考方式，讓我們的影響力得到更廣泛的傳播。
總之，通過不斷汲取智慧，我們可以讓個人光芒得以綻放，照亮前行的道路。在追求卓越的道路上，我們不僅要學會傾聽，還要勇于實踐和創新。跨出舒適區，與多元的人建立聯系，讓不同的思維碰撞出火花。

4.抄情報：
在信息爆炸的時代，我們每天都被無數的信息包圍。
如何有效地獲取、篩選和整合這些信息，將其轉化為自己的知識和智慧，就顯得尤為重要。
我時常感慨，如果自己在年輕時就能意識到信息整合的重要性，或許可以少走很多彎路。
為了縮短與他人的差距，我們需要不斷提升自己的信息整合能力。
這意味著我們需要保持對新知識的渴求，不斷拓寬視野，并學會從海量信息中提煉出有價值的內容。
我們可以建立一個自己的信息篩選機制，再獲取信息后評估它的價值和可靠性；將獲取的信息進行深度思考和分析，將其內化為自己的知識和見解；關注行業動態和最新趨勢，以便及時調整自己的學習策略和方向。
最早獲取關鍵信息的人，往往是實現利益最大化的贏家。

寫在最后
再強調一遍，我們不光要抄別人的智慧，還要長自己的能力，更要站到巨人的肩膀上，再行總結、汲取和創新，絕不是1：1的復制，否則，世界將會變得單調和乏味。