培訓時間：3月18-19日
培訓企業：寧夏煤業集團
培訓課程：《執行力與創新》
培訓講師：蔣小華
培訓地點：銀川
蔣小華老師《執行力與創新》課程圓滿結束，學員收獲頗多。
【課程摘錄】

 課程說明：
1、 能力體現在哪里？問題出現了，怎么辦？如何將問題消弭于萌芽狀態？
2、麥肯錫成為世界上最成功的管理顧問公司之一，其問題解決的行動指南是什么？
3、豐田汽車超過通用汽車的秘密武器是什么？不只是依靠其獨特的生產方式TPS，關鍵在于其秘密武器——豐田TBP問題解決法。
4、決策不是少數服從多數的舉手表決——不是從收集事實開始的，而是從個人見解開始的，在鼓勵大家提出見解的同時，也會要求大家深思他的見解。決策絕對不是尋求意見的一致，而是以互相沖突的意見為基礎，往往在是“大概是對的”與“也許是錯的”之間的選擇。
 

第一講 問題分析與解決
1. 什么是問題？
2. 正確面對問題；
3. 實際問題解決時…
4. 問題發生的三階段；
5. 問題解決程序簡表；
6. 解決問題的原則；
7. 問題定義－將異常現象收集證據并設定目標；
8. 原因分析－發掘造成問題的原因并確認主要原因；
a) 5個為什么；
b) 魚骨圖法。
9. 對策擬定－針對要因運用手法擬定重要對策并評估；
10. 解決實施－運用行動計劃表落實行動進度；
a) PDCA循環；
b) 網絡圖
c) 甘特圖

第二講 有效決策
1. 孫子兵法：地生度、度生量、量生數、數生稱、稱生勝…
2. 決策的定義
3. 如何決策
4. 決策的關鍵問題
5. 決策支持體系
6. 相關的數據；
7. 推理的方法；
8. 決策的五個要素；
9. 有效的決策；
10. 討論與實踐。

第三講　創新與創新思維
1. 不創新，則死亡！沒有夕陽的產業，只有夕陽的思維。
2. 創新的涵義：發明+應用＝價值
3. 創新的本質是突破，創新活動的核心是新，創新的條件：認清本質
4. 創新性思維：好奇+興趣+質疑+探索
5. 思維創新的枷鎖
6. 跳出從眾定勢與經驗定勢
7. 不同的枷鎖不同的鑰匙
8. 強化創新意識
9. 影響創新意識的因素

第四講　創新思維的支點
1. 換條路走，換個方法做；
2. 接受失敗，沒有失敗就沒有償試。
3. “腦力操”—養成邁向創新的思維方式
4. 可能是什么比是什么更重要。
5. 混亂無序是創新思維不可缺少的一部分。
6. 創新能力的高低與思維深度成正比。
7. 常人在表層尋找舊答案，創造者在深層發現新答案。
8. 贏者務虛！常人的思維世界是有形的，智者的思維世界是無形的。
9. 認識自身的優勢與善用大腦
10. 大腦“用進”問題與大腦“退廢”問題
11. 培養思維創新習慣－擴展視角。

第五講　創新思維與有效決策的方法
1. 在危機中尋找轉機；
2. 妙用“加法、減法、乘法、除法”；
3. 舊有元素重新排列組合；
4. 逆向思維法；
5. 側向思維法；
6. 發散思維法；
7. V型思維法；
8. 頭腦風暴法；
9. 德爾菲法；
10. 六頂思考帽。
11. 和田12法