亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

高成長企業如何解決管理問題
    時間:2012-10-09

    一、高成長企業的管理問題

    改革開放二十多年來,中國的市場環境為企業創造了較快速成長的空間,很多企業邁向了高速發展的快車道,人員從幾十人變成了上千人;銷售規模從百力元到上億元;產品從單化轉向多元化;市場從地域化擴展到全國乃至全球化。

    但是,事情都具有其兩而性,在繁榮,蒸蒸日上的企業發展現狀背后總會有些問題與困惑伴隨。

    1、成長取代戰略

    對許多企業而言,今天所取得的成功,相當部分并小是深刻了解企業、制定有效決策和制定長期戰略并有效執行的結果,而是成長取代了戰略。企業自身的內生力以及外界市場的需求力使企業快速長大,但是在興奮的同時,老板們也會感到苦惱:商業機會很多,但缺乏科學有效的決策機制,重大決策的主觀、隨意性大;很多好設想停留在老板腦子里,缺乏系統梳理。由于發展迅速,老板們無暇考慮更長遠的事,也只有邊走邊看路。

    2、個人力量大于團隊力量

    很多快速成長企業的成功都是老板捕捉到了商業機會并能有效地用行動把機會變成企業發展的空間,但這種成功的同時也為逐漸發展的企業提出了挑戰,老板過去的快速決策往往影響到今天決策的科學性與系統性;戰略管理觀念淡薄;獨特的個人魅力影響到團隊作用的發揮;老板個人的核心能力很難轉化為組織的核心能力。

    3、企業“頭小身大”,無法掌控

    高速發展的企業在忙于產品研發,忙于市場的同時,沒有時間和精力去進行企業運營管理平臺的系統建設,如治理結構的不合理,不能形成有效制衡;組織結構不能很好與企業目標匹配;職能不清;制度體系不健全、流程不合理;組織效率不高等。

    4、文化沖突

    企業的快速發展、服務領域的改變、市場的變化、人員規模與結構的改變等都對企業文化產生了影響。舊有的觀念與未來發展要求的新理念發生沖突,文化的變遷與建設成為高速發展企業成長的關鍵。老員工無法適應快速發展的步伐,新員工無法融入現有的文化等問題明顯。

    5、人力資源管理成為突出的問題

    企業關鍵人員流動性大;企業在短期內無法撥出充足的現金用于個人獎勵;企業內部管理不規范,缺乏全面合理的業績評價體系。雖然大多數企業具有良好的發展前景,但是由于未來創業板市場容量有限,所以許多企業在短期內無法邁進創業板的門檻。這些問題的存在使得建立起一套行之有效的股權激勵方案以達到吸引人才、留住人才的目的成為高成長企業迫切需要解決的現實問題。

    二、高成長企業管理問題的解決路徑

    1、核心技術的創新是核心

    在企業高成長的過程中,核心技術的創新是至關重要的,沒有核心技術上突破性的創新,企業高成長的效果以及所提升的企業核心競爭力的價值也將是十分有限的。這主要表現在以下兩個方面:一是,自主創新核心技術。企業進行技術創新通常有三種戰略可供選擇,即自主創新戰略、模仿創新戰略和合作創新戰略。

    2、塑造品牌是支撐

    高成長企業必須推行品牌經營,品牌經營首先要塑造品牌,有了品牌才能有品牌經營;通過塑造品牌可以促進企業發展。

    3、科學合理的組織結構是關鍵

    高成長企業的不確定性使企業必須及時適應市場的需要,在以人為中心和有活力的企業文化的保障下,企業可以采取多種組織形式和靈活的生產管理系統來適應這種變化。有效的組織形式因企業的具體情況而不同。

    4、選人、育人、用人、留人是根本

    高成長企業競爭的背后,實質是人才的競爭。人才是企業最重要的資源,是創新與市場的源泉,也是管理系統的中樞。因此,高成長企業一定要重視人才,以人才為中心。一般說來,高成長企業都具有合理的人力資源結構。

    高速成長的企業,人才跟不上企業的發展速度,出現短缺是不可避免的。針對這種狀況,企業需要未雨綢繆,及早規劃,有意識地儲備和培養人才,這樣才不會因人才短缺而處處被動。企業應該從短、中、長期三個階段來統籌規劃,系統解決這個問題。

    5、優秀的文化是企業成長的催化劑

    高成長企業要實現發展的創新,達到企業內部功能的集成,也要依靠具有活力的企業文化。為此,高成長企業應建立有效的信息交流機制和網絡,彼此合作,達成共識的企業文化,獲得每一個方面的支持與合作。

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
日韩中文字幕麻豆| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 欧美日韩国产区一| 91成人在线观看喷潮| 色婷婷综合久色| 99久久精品国产精品久久| 精品一区二区国语对白| 麻豆精品国产91久久久久久| 美女视频黄a大片欧美| 日本中文在线一区| 麻豆久久一区二区| 福利一区二区在线| www.在线欧美| 欧美日韩综合色| 欧美一区二区三区视频| 精品国产污污免费网站入口| 国产亚洲一区二区三区四区| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区| 午夜不卡av在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| gogo大胆日本视频一区| a在线播放不卡| 欧美精品色综合| 国产精品免费看片| 日本中文字幕一区二区视频| 成人午夜视频在线观看| 欧美三级蜜桃2在线观看| 精品99一区二区| 一级做a爱片久久| 国产精品资源网| 欧美三级电影在线观看| 国产精品天美传媒沈樵| 日韩和的一区二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 欧美一级一级性生活免费录像| 国产精品剧情在线亚洲| 日韩成人一区二区| 91国偷自产一区二区三区观看 | 亚洲最快最全在线视频| 韩国女主播成人在线观看| 在线区一区二视频| 国产精品高潮久久久久无| 极品美女销魂一区二区三区 | 国产黑丝在线一区二区三区| 欧美三级视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产一区二区美女| 精品久久99ma| 久久99国产精品麻豆| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲人一二三区| 99久久国产免费看| 中文字幕中文字幕一区二区| 国产一区二区0| 久久久久一区二区三区四区| 免费日本视频一区| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 中文字幕第一区综合| 国产在线观看一区二区| 久久久午夜电影| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 日日夜夜免费精品视频| 在线电影院国产精品| 日韩综合小视频| 日韩一二三四区| 国产一区欧美一区| 国产精品日日摸夜夜摸av| 成人动漫一区二区在线| 亚洲欧洲av色图| 欧美视频一区二| 男男视频亚洲欧美| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 精品制服美女丁香| 久久一二三国产| 成人国产精品免费网站| 亚洲美女偷拍久久| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 日本大胆欧美人术艺术动态 | 午夜激情久久久| 久久综合狠狠综合久久综合88 | thepron国产精品| 亚洲制服丝袜av| 日韩欧美另类在线| 盗摄精品av一区二区三区| 一二三区精品福利视频| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产凹凸在线观看一区二区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区日韩视频| 成人av在线影院| 毛片av中文字幕一区二区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线 | 欧美色图免费看| 国产99久久精品| 日韩国产欧美在线播放| 国产精品成人免费| 欧美一卡二卡三卡| 色吧成人激情小说| 成人一道本在线| 久久99热国产| 2021国产精品久久精品| 成人动漫在线一区| 狠狠色综合日日| 天天综合日日夜夜精品| 亚洲男人的天堂网| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 欧美成人三级电影在线| 在线成人av影院| 色婷婷av一区| 成人av免费观看| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 一区二区在线观看视频在线观看| 国产亚洲欧美一级| 欧美精品一区二区久久久| 欧美日韩极品在线观看一区| 91免费国产在线| 成人av资源站| av在线不卡网| 97久久精品人人做人人爽 | 国产在线一区观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 天天射综合影视| 日韩二区三区四区| 九九视频精品免费| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 欧美性色黄大片手机版| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 在线免费不卡电影| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品 | 欧美无砖专区一中文字| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美高清www午色夜在线视频| 日韩视频永久免费| 久久久不卡影院| 亚洲精品国产视频| 首页国产丝袜综合| 狠狠色丁香婷婷综合| 福利一区二区在线观看| 91久久国产最好的精华液| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 中文字幕一区二区三区av| 亚洲桃色在线一区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 日韩制服丝袜先锋影音| 国产精品一区二区三区四区| 本田岬高潮一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区二区 | 精品国产一区二区三区不卡| 日本一区二区三区国色天香| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 日韩电影在线一区二区| 91在线视频官网| 精品乱人伦小说| 亚洲一区在线免费观看| 国产福利精品导航| 欧美精品在线视频| 亚洲视频你懂的| 国产乱淫av一区二区三区| 欧美日韩中文国产| 日韩一区日韩二区| 国产在线播放一区| 欧美美女直播网站| 一区二区三区在线不卡| 国产精品一区久久久久| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 国产精品沙发午睡系列990531| 日韩精品久久久久久| 色狠狠av一区二区三区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 日韩高清不卡在线| 欧美日本一区二区三区| 亚洲精品国产a| 91小视频免费观看| 中文字幕一区在线观看视频| 韩国一区二区三区| 精品欧美一区二区久久 | 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 亚洲国产欧美日韩另类综合| 99久久精品国产一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久久| 韩国欧美一区二区| 久久亚洲免费视频| 国产成人在线视频播放| 久久久久免费观看| 成人午夜免费av| 国产精品色在线观看| jlzzjlzz国产精品久久| 日韩一区在线看| 欧美自拍偷拍午夜视频| 一区二区三区日韩在线观看| 91精品办公室少妇高潮对白| 一区二区三区四区蜜桃 | 国产精品网站在线观看| 国产成人在线免费| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美亚洲国产bt| 免费人成在线不卡| 国产欧美日韩在线观看|