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TTT 訓練導師

企業崗位經驗內化專家

高級企業培訓師/國家二級心理咨詢師原巴龍集團|人力資源部經理

原青島納瓦國際商貿有限公司|總經理

2005年青島市級企業管理現代化創新及優秀應用成果二等獎

2006年山東省級企業管理現代化創新及優秀應用成果一等獎

楊老師是一位實戰型導師,為近400家企業進行賦能,累計600+場。

楊老師是《崗位經驗內化項目》聯合創始導師、美國 persona 《說服力溝通》、《教練型培訓師》等多門版權課程的授權導師。

實戰經驗

作為 TTT 訓練導師

曾帶領學員開發出企業內訓師訓練》、《微課設計與開發》等3000+門精品課程,為農業銀行(20+期)、中國民航管理學院(20+期)、中國移動(15+期)等企業進行300+期的內訓師賦能課程,累計培養了萬余名優秀內部培訓師。

作為說服力技術研究專家

擅長巧妙運用“說服技術”,并融入到培訓當中,增強學員在表達、演講、工作匯報等方面的能力;曾為青島港集團(30+期)、國家電網(30+期)、南方航空(10+期)等企業提供高效表達、演講等方面的課程,累計200+場。

發刊詞說服力讓人生游刃有余

第一講:說服的基礎

第1節:本質——讓對方自己說服自己第2節:步驟——四步法規劃說服策略

主要解決的問題:

了解說服的本質以及說服策略的規劃步驟,讓你在面對任何說服場景的時候都有基礎的原則以及入手點。

第二講:說服本能腦

第3節:好感——4A法則快速贏得好感第4節:從眾——四個方法用好從眾性第5節:互惠——兩個技巧用好虧欠感第6節:稀缺——三種方法增強渴望度第7節:一致——三個方法讓對方行動第8節:權威——四種途徑讓對方信任

主要解決的問題:

帶你充分了解人類本能腦的運行機制,每一集講一種說服本能腦的策略,讓你能夠通過影響人的潛意識來成功說服對方。

第三講:說服情感腦

第9節:體驗——加強情緒體驗推動改變第10節:故事——講好故事快速打動人心第11節:場域——場域設置無形制造影響第12節:反悔——反悔機制讓說服更簡單第13節:參與——參與之感輕松俘獲對方第14節:聲音———情緒開關準確傳遞信息

主要解決的問題:

帶你了解情感腦的運行機制,每一集講一種說服情感腦的策略,讓你能夠通過影響人的情緒來成功說服對方。

第四講:說服邏輯腦

第15節:清晰——四個法則讓你清晰表達第16節:理由——找準理由才能輕松說服第17節:論證——歸納演繹讓說服更有力第18節:對比——用好對比讓人心服口服第19節:圖示——用好圖示說服更加有效第20節:缺點——講好缺點也能成功說服

主要解決的問題:

帶你了解邏輯腦的運行機制,每一集講一種說服邏輯腦的策略,讓你能夠通過影響人的理性分析因素來成功說服對方

需要提升說服力的組織與個人

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