現代企業的競爭歸根到底是企業間人力資源素質的競爭，尤其是高層經理人素質的競爭，因此，任何企業要想在競爭中取得優勢，形成核心競爭力，提高員工的整體素質，尤其是提高高層經理人的職業化能力，便成為不容回避的必然選擇。本課程以幫助現代企業高層經理人形成勝任本職工作的職業能力為目標，從企業經營戰略、核心競爭力、高效管理體系、人力資源開發、領導力、科學決策，組織變革，建立學習型組織8個方面、3個向度深入系統地講授和分析了高層經理人必備的知識和技能。

第一講 商業奧運的挑戰
　　　　1.機遇與挑戰
　　　　2.認識經營環境
　　　　3.成功企業的運營架構
　　　　4.課程結構介紹

　　第三講 認識企業經營戰略
　　　　1.為何需要戰略
　　　　2.戰略的定義與誤區
　　　　3.戰略的內涵

　　第五講 從第一到唯一--核心競爭力的威力
　　　　1. 認識核心競爭力
　　　　2. 競爭力的四個層次
　　　　3. 核心競爭力的特性


　　第七講 致勝的基礎--高效的管理體系
　　　　1.管理的真諦
　　　　2.管理體系的內涵


　　第九講 競爭力的關鍵--如何積累人力資本
　　　　1. 產業變遷與人力資源的關系
　　　　2.人力資源漏斗
　　　　3.人才的六種層次
　　　　4.人力資本的特性


　　第十一講 領導力便是影響力
　　　　1.領導力的重要性
　　　　2.有效領導的涵義
　　　　3.領導力類型
　　　　4.領導者心態
　　　　5.領導者與被領導者的關系
　　　　6.正確的領導風格

　　第十三講 踏出正確的第一步--決策
　　　　1.決策的重要性
　　　　2.決策的沖突
　　　　3.決策的誤區

　　第十五講 唯變不變--變革管理的必要性
　　　　1.環境變革的沖擊和挑戰
　　　　2.企業成長的兩難性問題
　　　　3.企業何時需要變革
　　　　4.企業變革管理的力量

　　第十七講 創建學習型組織（一）
　　　　1.企業面對挑戰的出路
　　　　2.個人學習與組織學習的差異
　　　　3.解決不一致的問題
　　　　4.企業成長的挑戰
　　　　5.學習與修煉 　　

第二講 生命周期--企業診斷的必備工具
　　　　1.認識企業生命周期
　　　　2.成長期的現象與管理重點
　　　　3.老化期的現象與管理重點
　　　　4.生命周期的應用

　　第四講 經營戰略實戰技巧
　　　　1.戰略的制定
　　　　2.戰略的模式
　　　　3.戰略執行與管理

　　第六講 核心競爭力的管理
　　　　1.核心競爭力的類型
　　　　2.核心競爭力的界定
　　　　3.核心競爭力的積累
　　　　4.核心競爭力的維持

　　第八講 致勝的步驟--管理體系的建立程序
　　　　1.如何建立管理體系
　　　　2.部門管理的七把金鑰匙
　　　　3.管理體系的最高境界

　　第十講 競爭力的關鍵--如何提升人力資本
　　　　1.人力資源戰略
　　　　2.人力資源的功能
　　　　3.中國人力資源挑戰
　　　　4.人力資源對策
　　　　5.企業人力資源積累
　　　　6.打造世界級職業化團隊

　　第十二講 高層經理的領導秘訣
　　　　1.行為層次的領導技巧
　　　　2.制度層次的領導方法
　　　　3.戰略層次的領導力
　　　　4.理念層次的領導力


　　第十四講 決策的工具
　　　　1.科學決策的流程
　　　　2.決策的工具
　　　　3.優秀決策者的特質

　　第十六講 踏上變革之路--成功變革的十一個步驟
　　　　1.引言
　　　　2.成功改革的步驟


　　第十八講 創建學習型組織（二）
　　　　1.什么是五項修煉
　　　　2.修煉的層次
　　　　3.認識系統
　　　　4.五項修煉簡介