【培訓(xùn)對象】
企業(yè)基層員工、新入職員工、骨干員工和管理層

【培訓(xùn)收益】
1. 幫助新員工/基層員工樹立積極主動的思維模式； 2. 以終為始建立清晰的工作目標(biāo)，制定年度規(guī)劃和月度計劃； 3. 樹立要事第一的理念，運用時間管理矩陣安排周計劃; 4. 樹立正確的人際觀，掌握移情式溝通方法； 5. 學(xué)會用雙贏思維進(jìn)行合作、求同存異，尋求第三方最佳方案； 6. 學(xué)會在不確定的時代強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新迭代。

一、導(dǎo)論部分
 現(xiàn)狀討論: 通過介紹書籍《高效能人士的七個習(xí)慣》引發(fā)思考
1. 建立一種思維
1) 由內(nèi)而外,脫胎換骨
2) 思維以原則為中心
2. 兩個概念:
1) 鑄就習(xí)慣, 提升效能
2) 產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡
 【故事心靈】鵝和金蛋的故事
3. 三個階段
1) 依賴期
2) 獨立期
3) 互賴期
4) 持續(xù)成熟模式圖
 【視頻學(xué)習(xí)】課程綜述

二、法寶一之主動積極
1. 刺激反應(yīng)模式
1) 選擇背后的四大天賦
2) 行為產(chǎn)生路徑
2. 主導(dǎo)你的故事---一念之轉(zhuǎn)
3. 說積極主動的語言
4. 影響圈和關(guān)注圈
 【視頻學(xué)習(xí)】思維模式
 【小組研討】合作多年的客戶，今天向我提出“分手”
 【小組研討】我的上司經(jīng)常對我發(fā)火，他的管理方法“有問題”

三、法寶二之以終為始
1. 二次創(chuàng)造
2. 任何事情都會有兩次創(chuàng)造
1) 行動之前先預(yù)演結(jié)果
3. 年度計劃制定
4. 生命之花制定月度計劃
 【個人練習(xí)】制定年度計劃
 【小組練習(xí)】制定月度計劃
 【小組練習(xí)】80歲生日晚會

四、法寶三之要事第一
1. 時間管理矩陣的使用
2. 指南針和鐘表
3. 周計劃的制定
 【視頻學(xué)習(xí)】時間管理矩陣
 【視頻學(xué)習(xí)】奔跑的羚羊
 【視頻學(xué)習(xí)】專注
 【視頻學(xué)習(xí)】大石頭

五、法寶四: 雙贏思維
1. 人際溝通的6種思維模式
2. 情感賬戶和雙贏思維
3. 平衡勇氣和體諒
 【思考】6種思維模式的探討
 【視頻學(xué)習(xí)】雙贏思維
 【案例分析】考慮公司的贏和自己的贏
 【案例分析】考慮客戶的贏和自己的贏
 【小組研討】制定雙贏協(xié)議

六、法寶五之知彼解己
1. 學(xué)會移情聆聽
1) 同理心傾聽
2) 一個公式
2. 避免四種自傳式回應(yīng)
1) 價值判斷
2) 追根究底
3) 好為人師
4) 自以為是

七、法寶六之統(tǒng)合綜效
1. 合作層次
1) 珍視差異
2) 1+1大于2，如何找到最佳的方案
2. 第三選擇
 【案例分析】制定第三選擇的方案

八、法寶七之不斷更新
1. 自我提升和完善的4個層面
1) 身體
2) 精神
3) 心智
4) 社交
2. 4個層面和6個習(xí)慣的邏輯聯(lián)系
 【小組練習(xí)】制定四個層面計劃
 

 21年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗+生涯規(guī)劃服務(wù)經(jīng)驗，服務(wù)學(xué)員超8000人、滿意度高達(dá)98%
 曾任職中國銀行國際結(jié)算部
 曾任：中國平安培訓(xùn)經(jīng)理
 高級企業(yè)培訓(xùn)師
 AACTP翻轉(zhuǎn)教練認(rèn)證
 職業(yè)生涯規(guī)劃師認(rèn)證
 2023年”我是好講師大賽”全國30強(qiáng) 最佳課件獎
 結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院線上訓(xùn)練點評教練(2018-2019年)
 擅長擅長結(jié)構(gòu)化思維的系列課程, 對于職場各類報告,文體的寫作具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
 擅長帶訓(xùn)練營項目(線上+線下), 進(jìn)行長程陪伴, 推動行動落地
 擅長職場競爭力提升, 心態(tài)提升, 職業(yè)規(guī)劃成長類課程
 龍源電力新員工崗前培訓(xùn)合作導(dǎo)師（后續(xù)返聘老師）
 國網(wǎng)電力江蘇分公司員工培訓(xùn)特邀導(dǎo)師
 百度平臺入駐的職場導(dǎo)師
 新精英生涯合作教練/促動師

【專業(yè)背景】：
平心老師有21年金融行業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗, 曾經(jīng)在銀行及保險等世界500強(qiáng)企業(yè)從事培訓(xùn)運營管理工作。負(fù)責(zé)600多人業(yè)務(wù)隊伍的銷售管理運營，培訓(xùn)指導(dǎo)以及個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理，實現(xiàn)一季度20%的外勤隊伍的晉升; 新人轉(zhuǎn)正率達(dá)成70%, 連續(xù)三年榮獲營業(yè)區(qū)第一。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工的成長培訓(xùn),主講職場寫作匯報技能, 累計輔導(dǎo)培訓(xùn)200+的新員工,有效提升員工溝通技能和工作效率。16年的工作時間,先后經(jīng)歷過組訓(xùn),培訓(xùn),運營推動等相關(guān)崗位,有較強(qiáng)的培訓(xùn)和管理技能。
擔(dān)任結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院線上訓(xùn)練營----《善思》, 《善寫》學(xué)員作業(yè)輔導(dǎo)的點評教練, 帶教八期,輔導(dǎo)學(xué)員1000+, 好評率100%; 得到了客戶方和主辦方的認(rèn)可。
和新精英生涯合作期間,擔(dān)任《個人戰(zhàn)略課》項目教練,帶領(lǐng)促動師完成帶組工作, 評分在9.8以上; 擔(dān)任基礎(chǔ)班和實戰(zhàn)班促動師和教練期間,好評如潮, 平均得分為9.9分, 被評選為優(yōu)秀促動師和優(yōu)秀教練。
擔(dān)任新精英生涯企業(yè)項目一對一職業(yè)發(fā)展教練,學(xué)員滿意度平均達(dá)10分。
入駐百度知道職場導(dǎo)師平臺,一對一咨詢答疑服務(wù)過5000+的客戶。

【主講課程】：
《神筆”碼”良: 公文寫作實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《高效職場溝通匯報》
《職場高情商溝通》
《邁向卓越的七個法寶》
《金字塔原理-讓思維和表達(dá)更加結(jié)構(gòu)化》
《爭做”三好”員工, 實現(xiàn)人企雙贏》
《人企合一的職業(yè)生涯管理規(guī)劃課》
 

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