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可學而至的領導力

可學而至的領導力

課程編號:57393

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:339

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:尹振彬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
創業者和企業管理者以及有志于成為優秀管理者的有志之士

【培訓收益】
領導力培訓課程使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關的團隊管理技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,領導力培訓增強團隊精神和團隊凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與敘述方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化領導方式,恰當有效地授權、提高整體工作效率。

 杰克•韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領導。的確,成功的公司之所以獲得成功,是因為它們有很多的領導者,而他們之所以有很多的領導者,是因為它們能夠有意識地、系統地“生產”領導者,這正是商界成功者和失敗者之間的區別。
尤其在這個速度致勝的商業時代,企業不僅僅要技術的創新,更要管理的創新。傳統的管理模式已經過時,21世紀需要每個人自動自發的創新。管理者不是帶著管理模式加盟企業,而是根據企業迅速地創新。優秀的領導者不僅要在戰略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則,同時,在管理風格上要隨勢而變,像水一樣靈活。

課程大綱:
第一部分:領導力的基礎
1.領導力的基礎
2.未來的領導者
3.解析管理中的五大關系
4.領導12字真言
5.三大紀律八項注意
6.管理者的“八榮八恥”

第二部分:領導力模型
1.愿景:凝聚團隊的法寶
2.溝通:賦予快樂的源泉
3.激勵:創造執行的關鍵
4.授權:領導解放的秘訣
5.教導:組織長青的按扭
6.創新:領導致勝的利器
第三部分:領導力與方法論
1.戰略思考:不死才是硬道理
2.團隊融煉:讓1+1>2
3.樂在工作:做好執行首先經營好自己
4.人才選拔:造物先造人
5.制度建設:修人先修路
6.文化根植:育人先育魂

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