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紅色戰略領導力

課程編號:56926

課程價格:¥60000/天

課程時長:1 天

課程人氣:447

行業類別:不限行業     

專業類別:領導力 

授課講師:王京剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
主要是企業中高管、黨政縣處級以上的領導干部。

【培訓收益】
講座的目標是幫助參與者學習紅色戰略思維,以便更好地把握個人的人生定位和企業的發展方向。這種思維方式,能讓人有更廣闊的眼界、胸襟和魄力,從而做出更大手筆、更大轉折、更大勝利的決策。

 紅色戰略領導力

主講:王京剛博士(1天)

 

課程背景:在當今社會,細節的把握往往決定了事情的成敗,而戰略思維則是決定領導者在商場、戰場等各個領域能否取得成功的關鍵因素。王京剛博士在其講座中,深入淺出地闡述了這一觀點。只有具備高超的戰略思維能力的領導者,才能審時度勢,做出符合當前形勢的正確決策。教員是中國當代歷史的超人,學習和領會他高超的戰略指揮藝術,無論在商場還是戰場,都能無往而不勝。

課程收益:講座的目標是幫助參與者學習紅色戰略思維,以便更好地把握個人的人生定位和企業的發展方向。這種思維方式,能讓人有更廣闊的眼界、胸襟和魄力,從而做出更大手筆、更大轉折、更大勝利的決策。

課程對象:主要是企業中高管、黨政縣處級以上的領導干部。

授課形式豐富多樣,包括精彩演講、案例分析、電腦投影、互動研討、分組討論和現場演練等,旨在讓參與者從理論和實踐兩方面深入理解紅色戰略思維。

 

課程大綱:

一、戰略思維能力是領導者的首要能力

(一)戰略離我們遠嗎?

1、古今名言:不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。

2、提升領導干部戰略思維能力的必要性

3、案例分析:某企業的藍海戰略

(二)為什么要學紅色戰略思維?

     經典案例分析:

1、西安事變的和平解決   課堂研討:企業發展中如何把握主要矛盾?

 2、抗日名著《論持久戰》 問題1:如何認識企業發展中的階段

3、抗美援朝決策出臺的前后  問題:你的企業決策是怎樣出臺的?

(三)戰略思維的特點和作用

1、特點:整體性、系統性、前瞻性、創造性

2、作用:第一,為領導者提供新的思維視角。

         第二,為領導者提供廣闊的思維空間。

         第三,為領導者提供新的決策思路。  

課堂互動:談談你對戰略思維重要性的認識

 

二、紅色戰略思維的特點及啟示

(一)紅色戰略思維的內容     

1、政治戰略         2、經濟戰略

3、軍事戰略         4、國防戰略

5、外交戰略         6、統戰戰略

7、黨建戰略         8、科技戰略

9、文化戰略        10、教育戰略

(二)紅色戰略思維的特點

一是從實際出發,具體問題具體分析。

二是以小博大,以弱勝強。

三是抓主要矛盾,著力解決關鍵問題。

課堂互動:談談對毛澤東經典語錄的理解

• 戰略上藐視敵人,戰術上重視敵人。

• 戰略上以一當十,戰術上以十當一。

• 帝國主義和一切反動派都是紙老虎。

• 敵進我退,敵駐我擾,敵疲我打,敵退我追

(三)紅色戰略思維的啟示

1、廣闊的戰略胸襟   

1)從領袖詩詞看偉人胸懷。  詠蛙  沁園春.雪

2)從中共七大看偉人氣度。

2、睿智的戰略眼光  

1)審時度勢  炮打金門

2)順勢而為  撤出延安

3)借勢造勢  重慶談判

3、遠大的戰略目標  

1)農村包圍城市,武裝奪取政權

     2)新民主主義的目標   

4、科學的戰略布局

1)戰略重點:挺進大別山

2)戰略布署:三大戰役   

     5、靈活的戰略戰術

1)游擊戰  “敵進我退,敵駐我擾,敵疲我打,敵退我追“。

2)運動戰

商戰運用--課堂重點研討:企業家如何看勢、造勢、用勢和借勢?

 

三、全方位提升企業中高管的戰略思維能力

(一)破舊立新,強化戰略思維理念

企業發展中基于戰略的系統創新與變革模型

案例分析:譚木匠的梳子世界

1、 走出傳統認識誤區

 2、 破除舊的思維定勢   課堂游戲1、2、3

 3、 創新戰略思維模式 

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的動力,也是推動社會經濟前進的源泉。

(二)構建導圖,掌握戰略思維方法

      1、國際化視野

      2、戰略化高度

3、系統化思考

4、全方位整合

5、綜合性謀劃

6、動態性執行

課堂重點研討:企業核心---戰略定位、品牌定位、商業模式

(三)鍛造素養,提升戰略思維能力

1、“養心志”,涵養企業中高管之德

 2、“增才學”,積累企業中高管之智

 3、“練膽識”,開發企業中高管之能

 4、“勤調研”,夯實企業中高管之基

 5、“強體魄”,鍛煉企業中高管之本

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