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順勢而為—電力班組長自我管理與自我提升

課程編號:55178

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:500

行業類別:電力煤炭     

專業類別:管理技能 

授課講師:李開東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各基層單位班組長等

【培訓收益】


時間 培訓主題(維度) 課程詳細
上午 班組長管理能力提升 第一講
班組長的角色認知與崗位職責強化 1、什么是角色
2、班組長是核心人才
3、班組長的七種類型
4、班組長角色要求--認清自己,扮好角色
5、班組長崗位職責強化--三大職責
6、班組長在企業應如何定位
第二講
團隊領導力提升 1、什么是和諧團隊
2、和諧團隊的基本要素
3、世上最好的團隊
4、如何用人
5、你的團隊就是寶藏
6、提升管理藝術
7、帶人要同頻,管人要共情
第三講
班組長高效溝通技巧 1、不良溝通的危害
2、溝通對企業的作用
3、溝通的形式
4、高情商溝通理念
5、高情商溝通技巧
6、學習非暴力溝通
7、溝通境界修煉
8、創建高效班組溝通文化
下午 優秀班組實戰經驗分享 第四講
優秀班組的改善基因 1、思考:國家每年進行兩會的意義
2、工作改善的重要性
3、工作改善的認識
4、工作改善的前提
5、工作改善的相關原則
6、工作改善的步驟
第五講
六招打造高效執行班組 1、限制選擇法法
2、橫向控制法
3、三要素法
4、分段控制法
5、稽核控制法
6、以情化人
下午 班組的建設基礎 第六講
創建學習型班組文化 1、思考--大清朝衰亡的原因?
2、克強總理為何臉色凝重?
3、能讓班組持續優秀的文化是學習文化
4、創建學習型班組文化
1)建立全員師徒制
2)共讀一本好書
3)打造班組文化主題月活動
4)班組學習文化墻建設
5)培養企業內部商學院
6)開展改善之旅,營造學習氛圍
第七講
創建持續創新文化 1、什么是改善(創新)
2、創新和發現、創造、發明的區別
3、什么是創新思維
4、創新思維的產生條件--問題意識
5、什么是問題?
6、問題點查找方向
7、尋找問題,不要等待問題
常見的創新思維方式 

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