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國學與領導力

課程編號:48579

課程價格:¥36000/天

課程時長:2 天

課程人氣:361

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:許晉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中、高層管理者

【培訓收益】


第一單元 國學智慧與管理者的心態修煉
 中國國學的核心及易經的起源和發展
 從易經中看時、位的重要性(歷史中的管理者故事分析)
 中國特有的“三”的哲學啟示(管理時、位的重要性)
 現代管理者的大人思維
 大學之道,在親民、在明明德、在止于至善;
 管理者的修煉法門:止、定、靜、安、慮、得
 管理者的八目綱修
 優秀管理者的定位及心態修煉
 管理者自身經歷面對的人性困惑
 一命二運三風水四積德五讀書對人生的啟發
 積極心態、責任心態、堅韌心態的修煉歷程
培訓方式:講授、案例、討論
核心是:中層管理者從心靈深處去認識時、位的重要性及心態修煉法門
第二單元 用員工夢實現企業組織夢——共塑愿景
一、如何理解領導力是帶領團隊成員實現組織目標的能力
 抓緊組織目標、部門目標與個人目標之間的紐帶
 員工為什么愿意追隨你,他們想要什么
二、領導、管理、教練的本質區別與聯系
 領導者的三個工具
 唐僧究竟是怎么成功的
三、文化的力量與應用——擁有員工夢想
 如何讓員工感覺到希望
 員工夢與組織夢和諧統一的五個步驟
 在晨會中的具體應用
四、領導者應承擔的責任
 領導者是組織夢與員工夢之間的橋梁
 領導者自我的困惑與原因追溯——完善自我的三個方向
 從儒釋道感悟到古圣人的空靈心性
第三單元 國學對組織制度的啟迪
一、組織結構的啟發
 坤卦初六的啟迪
 常見的組織結構與應用
 用國學的觀點思考組織結構
 上級、下級、平級意味著什么
二、組織結構的管理基點——從職責到目標
 職責、目標、計劃、考核之間的關系
 如何有效的崗位職責
 團隊的工作目標與工作標準在哪里?
 設定目標的SMART原則
 設定目標常用五種方法
 分析上級目標(質疑、反饋、執行)
 管理下屬目標(“檢查”與“獎懲”,讓下屬擔起應有的責任)
 同部門目標溝通(“面子”與“人情”)
三、如何根據目標制定計劃?
 認識計劃在管理中的意義
 建立目標指引下的工作里程碑:分解工作或項目
 安排計劃中的活動,安排所需
 工作計劃中常用的幾種工具
四、如何確保計劃的執行——考核的關鍵
 中國人性中常有的工作心態?
 如何保證計劃的執行——檢查
 檢查出現偏差的時候常用的三句話
第四單元 國學智慧對領導者帶領團隊的啟示
 先有司,赦小過,舉賢才
 上善若水的領導智慧
 仁者為王的核心思想
 團隊氛圍是什么?
 三點四步法尋找團隊氛圍支撐點
 延伸的故事(下屬的職業生涯規劃)
 道法自然的規律啟發
 能夠按照SMART原則設定目標
 熟練掌握目標設定的七個步驟
 能夠為下屬制訂工作目標和計劃(關鍵價值鏈應用)
 為學日益,為道日損,損之又損,以至于無為
 員工的分類與領導原則
 指揮、授權、激勵、督導
 成功授權的關鍵點(范圍、時限、結果、寬容)
 激勵的核心
 激勵的基本原則
 激勵的時、位應用
 乾卦智慧與自強不息
 團隊發展及人生修煉的六個階段
培訓方式:講授、案例、討論、演練、體驗
核心是:掌握溝通技巧并應用
 

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