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系統(tǒng)思考:找到撬動企業(yè)成長引擎的鑰匙

課程編號:45364

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:515

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:陳思杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
‧ 學會從整體看結構,改變傳統(tǒng)線性解決問題的思路 ‧ 打破管理團隊的局限思考 ‧ 學習在復雜的現(xiàn)狀中用系統(tǒng)思考分析問題的切入點,突破困局 ‧ 用系統(tǒng)思考分析自己商業(yè)模式的成長引擎是否有效 ‧ 從系統(tǒng)思考的角度變“管理”為“經(jīng)營”,提高組織效率和效益

序章 以史為鑒,認識系統(tǒng)思考
巨型企業(yè)在高速發(fā)展壯大后快速倒下的真正原因是什么?
以真實企業(yè)案例開啟學員對系統(tǒng)思考重要性的認知
認識“幸存者偏差”
“幸存者偏差”產(chǎn)生的根本原因及常見的真實商業(yè)案例
“員工離職就招人”對不對?
以真實企業(yè)案例讓大家認識系統(tǒng)思考的環(huán)形思維方式
團隊表現(xiàn)不佳,是該淘汰弱者,還是嚴明紀律?
從真實日常企業(yè)管理議題中分析“線性思考”與“系統(tǒng)思考”的差別
企業(yè)投資方向沒有看見理想收益,是繼續(xù)投資還是轉向?
從真實日常企業(yè)管理議題中認識“時間滯延”及對決策的影響作用
相似的問題為什么解決之后往往依舊反復發(fā)生?
避免總做救火隊員,治標不治本,需要先認識系統(tǒng)的“冰山”
經(jīng)典決策沙盤體驗 啤酒游戲
啤酒游戲,是MIT(美國麻省理工學院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan 管理學院所發(fā)展出來的一種策略游戲。這種經(jīng)營決策的體驗式游戲,就像是一個模擬實驗室,可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現(xiàn)在結果中,甚至比在真實組織里看到的更清楚。
運營決策體驗
模擬真實世界中的產(chǎn)業(yè)鏈關系中的一環(huán),進行30-50周運營決策;最終產(chǎn)生整條產(chǎn)業(yè)鏈的團隊總分,并繪制經(jīng)營決策趨勢圖表
復盤&學習
從數(shù)據(jù)和趨勢圖表分析決策與結果的關系
從現(xiàn)象到本質地揭示時間滯延、線性思考對游戲結果產(chǎn)生的巨大影響;
引導學員從游戲中跳脫到游戲外發(fā)現(xiàn)真實世界中的“系統(tǒng)結構”及結構對行為的影響

系統(tǒng)思考的工具學習
建立環(huán)形思考的三步驟
1) 界定邊界
2) 尋找要素
3) 建立聯(lián)系
兩個基本環(huán)路
增強環(huán)路
調節(jié)環(huán)路
練習:嘗試繪制環(huán)路圖
關鍵要素的分析與探討
時間滯延
時間滯延在系統(tǒng)環(huán)路圖中的意義及重要性
系統(tǒng)基模
1) 成長上限
高速成長的巨型企業(yè)為何迅速倒下
企業(yè)的成長和衰退規(guī)律的背后是什么?如何破解?
2) 飲鴆止渴
你的解決方案是緩解問題還是變本加厲?
為什么組織中的問題總是源源不斷,愈演愈烈?
3) 舍本逐末
區(qū)分“癥狀解”和“根本解”
是什么讓我們“明知不可為而為之”?
4) 富者越富
造就當下結果的是“結構”的力量還是自身的能力?
如何破解自身在“窮者圈”內(nèi)的惡性循環(huán)?
練習:使用系統(tǒng)基模對真實企業(yè)議題進行分析及探討

系統(tǒng)思考的行動學習
公司或個人的成功關鍵循環(huán)繪制和輔導
如何在系統(tǒng)環(huán)路圖中尋找關鍵決策——杠桿解
其它個性化案例分析與破解
 

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