【培訓對象】


【培訓收益】
幫助員工看清目前的困境，不抱怨、拒絕借口。 轉變員工面對困難和失敗的心態，培養危機意識。 培養員工對工作的熱愛，投入更大的熱情，提升執行力。 激發員工對自己的信心，培養凡事有我的思維習慣。

 

時間	主題	內容
09:00-09:30	開場及破冰游戲	¢ 開場溝通及參與者介紹與分享 ¢ 活動：如果我是他
09:30-10:00	Lesson #1 心態決定成敗 思路決定出路	¢ 危機意識與感恩心態的意義與重要性 ¢ 心態能夠決定人生成敗 ¢ 思路決定出路，時刻保持危機感
10:00-12:00	Lesson #2 危機意識	¢ 認識危機 l 居安思危定義與特點 l 危機演變的4個階段 l 危機類型 l 危機管理的目標 ¢ 應對危機 l 危機管理的7大步驟 l 心態調整，積極管理 l 事實分析，理清原因 l 預防可以避免的、推遲不可避免的 ¢ 利用危機 l 化被動為主動 l 轉危為安、化敵為友 ¢ 危機溝通 l 內部溝通 l 危機公關
12:00-13:30	午餐、休息、自由交流
13:30-16:15	Lesson #4 感恩心態	¢ 感恩是一種幸福的生活方式 ¢ 感恩心態的必要性與意義 ¢ 積極思維方式 l 正確處理好三件事 l 幸福原來如此簡單 l 學會寬容，修煉同理心 ¢ 感恩心態 l 感恩國家和社會 l 感恩家人 l 感恩公司和老板 l 感恩所有的人們 ¢ 感恩的人善于贊美
16:15-16:30	總結	¢ 內容回顧與分享 ¢ Q & A

管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復星企業大學 學習與人才發展總監
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業于華東師范大學 應用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產與建筑企業特聘講師
專業背景：
懂業務 懂人才發展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經驗，四年外企管理經驗及四年民營企業管理經驗及二年創業經歷。所任職的企業均為知名企業，業界翹楚。在作為職業人期間積累了豐富的多平臺工作經驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關于與場域的力量。
在企業從事業務管理及人才發展管理的十余年間，具有豐富的管理經驗。在任職世界500強企業大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發展工作，所負責的“銅虎項目總培養”、“內訓師建設”、“E-learning應用”等諸多項目為企業人才發展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業，具有扎實的心理學功底，后期利用職業間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業提供心理干預及輔導工作，并為知名企業提供EAP服務。
所獲獎項：
任職復星地產管理學院（復地學院）期間屢獲業界大獎:
中國最佳企業大學獎（2014）
中國企業大學百強（2015）
中國人才發展最佳企業獎（2015）
中國最佳企業大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業評選應用創新獎（2014/2015）
中國企業學習與人才發展引擎獎-中國企業學習與人才發展創新獎（2015）
“管理行動獎”優秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養最佳實踐獎（2016）
復地學院“虎”系列人才發展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區域、城市總培養項目
銅虎班 項目總培養項目