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(7)管理干部的實戰案例與綜合提升

課程編號:27178

課程價格:¥29000/天

課程時長:3 天

課程人氣:552

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:馬媛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理者、項目負責人、部門負責人

【培訓收益】


模塊一、組織中25個動機和績效水平迥異的員工
一、 一、管理動作的影響波及面
二、 二、意想不到的變化
三、 三、高效的管理思路
四、 四、團隊動機管理
五、 五、有可能存在的問題
模塊二、典型案例1:努力方向與結果
(有心無力的煩惱)
一、案例:我是村長
二、管理者的努力方向
三、管理者的困惑原因
(實戰案例:排序方法)
六、 四、管理所面臨的挑戰
模塊三、典型案例2:四面楚歌
(上任伊始的煩惱)
一、我也是這樣
二、應該做什么很重要
重點部分:案例研討
三、管理結果的預測及反思
四、知識點歸納總結
模塊四、典型案例3:員工尋求加薪的場合
(員工工作情緒的解決)
一、你希望員工達成什么樣的工作目標
二、員工為什么接受你的要求
三、你希望通過管理動作改變什么
四、管理者與員工的心理距離
重點部分:案例研討
模塊五、典型案例4:關于新員工的培養
(主管的日常管理能力)
一、一視同仁是最大的不公平
二、管理動作解析
三、連鎖反應,決策的效果
四、管理動作的漣漪效應
五、管理是一種選擇
模塊六、典型案例5:要求處罰他人的場合
(人情和制度的解決方案)
一、制度尚未波及的地方
二、怎么處理灰色地帶
三、管理規定的落實
四、自我管理柔性與強度的測量
五、火爐定律的工作實踐
模塊七、典型案例6:對績效目標的推進
(從管人到達成目標的方法)
一、所有人和某些人的不同處理
二、績效不佳的員工處理方式
三、態度不佳的員工處理方式
四、能力不佳的員工處理方式
五、輔導的方式方法
模塊八、團隊的評估與測量:
一、不同團隊的評估方法
二、不同團隊工作動力的測量
三、不同層面的管理者工作范疇
七、 四、團隊管理的“科學性”與“預測性”
八、 五、《向瑪麗學管理》的分析與討論
模塊九、管理工具表的使用(提供工具、現場練習掌握)
模塊十、總結、提問與答疑
示范指導、就學員提出的問題進行現場分析、現場講解演練 

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