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國企市場化轉型背景下的干部經營意識與管理能力提升

課程編號:25416

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:703

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:曾經

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業投資人與股東、董事長、總經理、副總經理、部門負責人等企業中高層管理者。

【培訓收益】
1、深度剖析國改三年行動計劃推行要點,及其對地方國企改革的影響,洞察政策背后的企業發展趨勢。 2、了解數字化轉型大勢對本企業的沖擊和影響,能在課堂上初步建立本企業數字化轉型方向與路徑。 3、有效提升管理干部的客戶意識、競爭意識和成本意識等經營意識和日常管理技能。

一、改革提速:國改三年行動前景分析與展望?
1、實施分層分類混改,營造多種經濟高質量發展環境
案例:格力集團出讓格力電器控股權
2、調整國有資本結構,圍繞國家戰略需求和產業發展優化布局
案例:杭鋼股份的產業轉型升級路徑
3、健全現代企業制度,充分激發國有企業內生活力
案例:中國建筑、海螺集團推行員工持股激勵和健全考核分配機制
二、后疫情時代下的企業經營面臨哪些挑戰與機遇?
1、后疫情時代和“雙循環”新發展格局下的機會與挑戰
2、再次審視商業的本質
案例:吉利的精細化管理模式
3、企業數字化轉型進程大大加速
案例:數字孿生賦能建筑工業4.0、比依電器實現逆勢增長的秘訣
三、各級領導干部應提升哪些關鍵經營意識?
1、經營與管理的關系及側重點
案例:停留在紙面上的那些管理體系與工具
研討:經營行為&管理行為的區分
2、客戶意識的建立方法
案例:華為“以客戶為中心”的幾個故事及其背后的經營邏輯
工具:“三全”營銷模型
3、競爭意識與核心競爭力構建
案例:海爾的小微創業模式
4、成本控制的基本原理與實施方法
研討:如何將企業的利潤率再提高5%
四、如何讓管理更加高效?
1、什么是管理
2、有效的4條管理準則與2個管理實踐
3、實現從管理思維到經營思維轉變5步法
研討:為什么考勤機升級并沒有帶來人效的提升 

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