亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

激活領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號:24277

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:635

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:流程管理 

授課講師:丁云峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理者、行政高管、事業(yè)部總經(jīng)理、HR負責(zé)人、總監(jiān)

【培訓(xùn)收益】
掌握激活流程蛻變的方法 理解以客戶為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向的流程建標(biāo)準(zhǔn) 激發(fā)學(xué)員自我蛻變的意愿 掌握激發(fā)員工的步驟 掌握帶領(lǐng)下屬挑戰(zhàn)高目標(biāo)的流程 系統(tǒng)化掌握打造冠軍團隊步驟 系統(tǒng)化掌握制定戰(zhàn)略的流程 系統(tǒng)化掌握建構(gòu)面向未來的知識結(jié)構(gòu)的方法 掌握時間管理的理念和工具 系統(tǒng)化掌握教練下屬的工作步驟

一、如何激活干部突破瓶頸蛻變自我?
1、學(xué)習(xí)力:構(gòu)建面向未來的知識結(jié)構(gòu)
企業(yè)生命周期與個人發(fā)展規(guī)劃
系統(tǒng)論與企業(yè)成長困境
用教練點燃生命
OD(組織發(fā)展)與個人成長
2、時間力:用生命去投資未來
奇特的一生
時間與精力管理
管理時間的策略
管理時間的工具
工具應(yīng)用:GTD、番茄鐘、正念
3、執(zhí)行力:獲取成果的終極法則
執(zhí)行是邁向成果的船票
成就自我的心態(tài)建設(shè)
執(zhí)行的信條
4、自我認知
自我認知的模型
尋找瓶頸的工具
工具應(yīng)用:瓶頸自測表
自我認知教練
管理游戲:群體教練——金玉良言
二、如何激活流程提升企業(yè)市場競爭力?
1、流程力:企業(yè)核心競爭力的源頭
建構(gòu)以客戶為中心的流程
設(shè)計“端到端”的流程的四個準(zhǔn)則
流程型人才的四個發(fā)展維度
流程落地的四個階段
管理游戲:一個都不能少
2、績效力:勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)
三層目標(biāo)管理體系
梳理目標(biāo)的教練七步驟
績效承諾與績效執(zhí)行
情景演練:目標(biāo)承諾儀式
3、團隊力:凝聚一群人打造冠軍團隊
冠軍激情
冠軍愿景
冠軍目標(biāo)
冠軍能力
冠軍支持
冠軍信任
工具應(yīng)用:冠軍團隊評估表
4、流程的競爭力就是企業(yè)的競爭力
流程思維是復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力的基石
流程是企業(yè)的核心資產(chǎn)
流程是貫穿企業(yè)組織的命脈
三、如何激活組織引領(lǐng)變革?
1、感染力:直擊人心的能力
心與心的對話
富于感染力的場域設(shè)置
易于感染他人的內(nèi)容邏輯
感染力演說
情景演練:一分鐘感染力演說
2、教練力:培育部署的最佳方式
教練術(shù)的發(fā)展歷程
工作場景下的經(jīng)典教練流程
教練與愛心挑戰(zhàn)
自我教練與自我蛻變
視頻案例:教練的力量
3、激發(fā)力:激發(fā)伙伴、激發(fā)組織
激發(fā)員工的四種方法
激發(fā)力模型
小組討論:公司管理者在激發(fā)參與方面存在的問題和挑戰(zhàn)
激發(fā)力的現(xiàn)場體驗
管理游戲:綻放人生(冠軍團隊潛能釋放大挑戰(zhàn))
4、從激活流程到激活組織
組織變革是流程激活的必然
組織變革是企業(yè)核心能力的蛻變
四、如何激活卓越的企業(yè)文化?
1、決策力:選擇的力量
決策的基礎(chǔ)
決策的工具
從個人選擇到組織選擇
決策與執(zhí)行
2、戰(zhàn)略力:預(yù)知未來
戰(zhàn)略的制定流程
戰(zhàn)略落地的教練步驟
戰(zhàn)略執(zhí)行的有效控制
3、文化力:
用愿景指明方向
以使命堅定初心
用價值觀刻畫自己
知行合一的文化之魂
五、如何應(yīng)用激活領(lǐng)導(dǎo)力?
1、當(dāng)干部遇到瓶頸裹足不前時需要激活領(lǐng)導(dǎo)力
2、當(dāng)流程冗長不以客戶為導(dǎo)向時需要激活領(lǐng)導(dǎo)力
3、當(dāng)組織系統(tǒng)老化官僚氣息嚴(yán)重時需要激活領(lǐng)導(dǎo)力
4、當(dāng)企業(yè)遇到挑戰(zhàn)人心渙散士氣低迷時需要激活領(lǐng)導(dǎo)力 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧洲国内综合视频| 日韩电影在线免费| 91黄视频在线| 午夜精彩视频在线观看不卡| 欧美一区二区三区视频在线| 大尺度一区二区| 免费人成黄页网站在线一区二区 | 99免费精品在线| 国产精品青草久久| 国产精品综合久久| 欧美日韩电影一区| 国产成人在线色| 久久99国产精品免费网站| 亚洲综合一区在线| 欧美亚洲综合一区| 图片区小说区区亚洲影院| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 日本一区二区三区电影| 精品伊人久久久久7777人| 欧美久久一二三四区| 成人欧美一区二区三区1314| 6080亚洲精品一区二区| 国产精品不卡在线观看| 欧美日精品一区视频| 一区二区三区加勒比av| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久精品视频一区二区| 在线观看国产精品网站| 欧美久久久影院| 精品福利一区二区三区| 99热这里都是精品| 丁香一区二区三区| 99综合影院在线| www久久精品| 国产一区视频导航| 韩国一区二区在线观看| 豆国产96在线|亚洲| 国产91精品欧美| 91成人网在线| 一区二区三区91| av电影在线观看完整版一区二区| 久久99精品久久久久| 91无套直看片红桃| 国产成人夜色高潮福利影视| 九一九一国产精品| 亚洲欧美在线视频| 久久久蜜桃精品| 色国产精品一区在线观看| 亚洲精品综合在线| 国产乱一区二区| 91精品视频网| 国产精品久久久久久久久久免费看 | 成人一级黄色片| 夜夜操天天操亚洲| 亚洲图片欧美激情| 亚洲日本中文字幕区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日韩免费视频一区二区| 丰满亚洲少妇av| 26uuu色噜噜精品一区| 国产精品视频线看| 色一情一乱一乱一91av| 亚洲综合激情网| 欧美午夜免费电影| 欧美在线观看视频在线| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产一区二区三区四| 国产一区二区免费在线| 视频一区视频二区中文| 欧美经典一区二区| 91丨porny丨国产| 亚洲成人动漫一区| 色综合久久综合| 亚洲国产另类av| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 26uuu亚洲综合色| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产激情一区二区三区四区| 97se亚洲国产综合自在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 成人aaaa免费全部观看| 国产风韵犹存在线视精品| 亚洲成人免费视| 色综合天天综合在线视频| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久久综合狠狠综合| 中文字幕中文在线不卡住| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美r级在线观看| 国产精品丝袜一区| 亚洲大尺度视频在线观看| 国产精品中文有码| 色综合天天综合网天天看片| 高清在线不卡av| 在线观看日产精品| 色婷婷综合久久久中文字幕| 久久激情五月婷婷| 一区二区三区美女| 色偷偷久久一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 日韩欧美国产一二三区| 99久久精品国产导航| 国产精品乱人伦中文| 成人av综合一区| 蜜桃视频在线观看一区| 国产精品久久久久久久久动漫| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| www.亚洲色图.com| 亚洲二区在线视频| 欧美成人午夜电影| 日韩一区二区三区免费观看| 亚洲午夜激情av| 欧美精品视频www在线观看| 欧美人与禽zozo性伦| 91色.com| a在线欧美一区| 26uuu国产一区二区三区| 亚洲综合色视频| aaa国产一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产乱码精品一品二品| 精品国产电影一区二区| 亚洲精选免费视频| 国产一区高清在线| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲成人精品影院| 久久精品日韩一区二区三区| 亚洲免费三区一区二区| 亚洲三级久久久| 亚洲欧洲美洲综合色网| 亚洲成精国产精品女| 久久你懂得1024| 在线观看日韩高清av| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 亚洲免费av网站| 一区二区欧美国产| 国产精品久久久久久久裸模| 国产午夜精品一区二区| 自拍偷拍欧美精品| 免费的国产精品| 亚洲嫩草精品久久| 欧美一区二区三区免费大片| 久久综合九色综合欧美就去吻| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 欧美午夜精品久久久| 亚洲视频一区二区在线| 国产精品不卡在线观看| 在线欧美日韩精品| 欧美日韩国产另类一区| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 成人avav在线| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 欧美日韩免费在线视频| 亚洲欧美一区二区久久 | 99国产一区二区三精品乱码| eeuss鲁一区二区三区| 欧美成人一区二区三区| 欧美福利电影网| 亚洲卡通动漫在线| 久久超级碰视频| 99久久国产综合精品色伊| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 欧美成人国产一区二区| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲一区在线播放| 午夜欧美在线一二页| 97超碰欧美中文字幕| 久久久高清一区二区三区| 日产国产欧美视频一区精品| 成人一区在线看| 欧美国产精品专区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 国产精品1区2区3区| 日韩专区欧美专区| 五月天精品一区二区三区| 亚洲精品成人在线| 一区二区三区在线高清| 国产成人免费高清| 麻豆成人在线观看| 免费视频一区二区| 久久成人免费网站| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美系列亚洲系列| 高清久久久久久| 国产精品色婷婷| 成人一级黄色片| 国产精品乱人伦一区二区| 国产一区二区久久| 欧美日韩一区二区三区在线看| 欧美日韩免费电影| 综合久久久久久| 欧美亚洲图片小说| 国产精品影视在线|