邱柏森先生介紹
| 邱柏森先生介紹 團隊執(zhí)行力提升專業(yè)教練 北京華奕天啟咨詢總裁 人力資本經(jīng)營實力派專家 全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟特聘專家 多家培訓(xùn)顧問公司/特聘講師/咨詢顧問 邱老師是國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)型企業(yè)成長教練，《企業(yè)成長管理》理論的創(chuàng)始人之一，并且用《企業(yè)成長管理》理論為多家企業(yè)帶來了績效飛躍式的增長，善于在系統(tǒng)理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗中尋找最佳支點的教練。長期研究人才開發(fā)戰(zhàn)略支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方法與系統(tǒng)。是一位優(yōu)秀的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國多家培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師；受邀為不同類型的企業(yè)、知名學(xué)府做過多次大型演講及授課。受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導(dǎo)。輔導(dǎo)過多家品牌公司，培訓(xùn)現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。 人才經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家, 具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。在對企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)與輔導(dǎo)中，邱老師能很好把學(xué)員的自我成長需求和職業(yè)發(fā)展要求做有效結(jié)合，最大程度調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓(xùn)模式，把培訓(xùn)與企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來，使培訓(xùn)能更符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，真正成為“企業(yè)第一生產(chǎn)力”。致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。 30歲受聘于山東傳洋集團，擔(dān)任人才戰(zhàn)略經(jīng)營顧問，一年時間使傳洋集團業(yè)績整體倍增，該集團旗下貿(mào)易公司成立1年，即實現(xiàn)利潤突破兩億元。他所提倡的人力資本經(jīng)營系統(tǒng)，以獨特的視角和方式全新打造企業(yè)執(zhí)行力體系，協(xié)助多家中小型企業(yè)打造團隊，實現(xiàn)業(yè)績快速增長，成為新一代的“人才戰(zhàn)略經(jīng)營專家”。 專長課程: 《企業(yè)家人力資本經(jīng)營》《團隊執(zhí)行力打造》《年度經(jīng)營計劃制定實戰(zhàn)沙盤》《團隊建設(shè)》《情景領(lǐng)導(dǎo)》《管理者養(yǎng)成訓(xùn)練》《標桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新》《管理執(zhí)行智慧》、 《人資管理構(gòu)建執(zhí)行力體系》《中層經(jīng)理的人資管理》《培訓(xùn)體系建立》 《MTP中層管理才能提升》《團隊領(lǐng)導(dǎo)力》《中層管理技能提升》《企業(yè)文化建設(shè)》 授課特點： 有良好的知識結(jié)構(gòu)，講課富有激情，語言簡練、風(fēng)趣、幽默，有很強的感染力，能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性，課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出，能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。寓教于樂，課堂氣氛活躍；體驗、參與、互動的教學(xué)方式，讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。案例生動、操作性強；強調(diào)訓(xùn)練，實戰(zhàn)性強；個性輔導(dǎo)，實效性強；精心設(shè)計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。 服務(wù)過的客戶： 山東傳洋集團、北京東方信聯(lián)科技有限公司、美的集團、愛仕達、樂凱集團、湖北省電力建設(shè)、青島永道集團、合生創(chuàng)展、中微科技、中企動力、莊園乳業(yè)、哈藥集團、華鐵傳媒、康比特體育科技、華商網(wǎng)、中國心血管網(wǎng)、英思杰營銷中心、中國圖書進出口總公司、中國移動、河北電力、安控科技、尼桑汽車4S店、中國地區(qū)開發(fā)促進會、蓮花味精股份公司、甘肅萬維信息技術(shù)有限公司、一汽集團青島汽車、新科海集團、天津富康農(nóng)業(yè)開發(fā)、鑫隆公司、蒙牛澳亞牧場、銀漢傳播、北京凱奧華科技、深圳龍浩鞋業(yè)、博雅廣告、波森人才顧問有限公司、遠洋地產(chǎn)、我愛我家、金鴻地產(chǎn)、北京金網(wǎng)絡(luò)地產(chǎn) 客戶反饋： 最重要的是我們都覺得思路一下子就打開了，通過邱老師的引導(dǎo)自己也都能自我生發(fā)出很多方法而且都是針對我們實際工作的，我們很滿意。 ---美的洗衣機事業(yè)部總工程師 秦總 “這次《團隊建設(shè)》課程開始的分組要讓我們每個組都要立下PK目標，邱柏森老師從一開始就給予了我們在以前培訓(xùn)中從未感受到的壓力，開始還真有點不適應(yīng)，可隨著課程的深入我感到邱柏森老師是要通過這樣的形式讓我們對于團隊，目標，文化，領(lǐng)導(dǎo)，溝通，信任，承諾等要素有切身的體會和理解，老師也是通過這樣的方式對我們的團隊進行了一次檢驗，讓我們開始自省，讓我們直面了我們很多以前沒有意識到和不愿意面對的事，應(yīng)該說老師一開始通過這樣的活動讓我們的心打開了，隨后講的很多觀點和案例也都讓我們有了深刻體會，非常實用。” ---美的洗衣機事業(yè)部 研發(fā)部 王經(jīng)理 “這次《團隊執(zhí)行力》課程邱老師通過模擬體驗，小組研討，精彩講授和現(xiàn)場讓每人制定行動計劃等手段，讓學(xué)員們對于執(zhí)行力有了深刻的認知，更重要的是通過制定行動計劃和承諾使課堂學(xué)到的東西可以落實到實際工作中，也為我們以后跟蹤學(xué)員的行為評估提供了依據(jù)。非常感謝邱老師。 ---青島永道集團綜合管理部長 王帥 “通過邱老師《情境領(lǐng)導(dǎo)》的授課讓我掌握自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，明白與下屬之間的溝通不足有要改進地方，將日常領(lǐng)導(dǎo)工作具體分析，使自己在實踐中行為決策性增強“ ---湖北省電力建設(shè)總經(jīng)理工作部 易平 “邱老師《情境領(lǐng)導(dǎo)》的課程讓我受益匪淺，拓寬了工作思路，學(xué)習(xí)了新的知識及處理問題，解決問題的方式方法。讓我意識到自己在領(lǐng)導(dǎo)者行為方面的缺陷，基本了解了自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，知道了如何領(lǐng)導(dǎo)，如何帶下屬。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得如何管理事，理人，應(yīng)加強自身的五種情商能力，自我意識，自我控制，激情動力，感情投入，社交技能，加強情境領(lǐng)導(dǎo)力，加強職工工作行為分析的能力。“ --湖北省電力建設(shè)東源公司黨支部書記 吳智華 “我們企業(yè)成立至今有7年的時間了，但是人力資源部門就只有3個人，現(xiàn)在老板將培訓(xùn)，企業(yè)文化，制度建設(shè)都交給我負責(zé)，我現(xiàn)在正愁不知道怎么入手，今天聽了邱老師的《人力資本經(jīng)營》使我有了做事的思路，也掌握了操作的基本方法，相信會給我們帶來全新的發(fā)展前景。” ——中遠網(wǎng)路物流信息科技有限公司 綜合管理部 雨點 “我們公司現(xiàn)狀是公司的老員工普遍是處于較懶散的狀態(tài)，工作沒有積極性，一直沒有找到好的解決方法，這次聽了邱老師的《人力資本經(jīng)營》有種豁然開朗的感覺，根據(jù)老師的分析，我們其中很多可以吸收利用的，比如設(shè)立各種機制如：PK機制、榮譽機制，獎懲機制，利用這些相信會使員工增加活力，建立榮辱感，成就感和神圣感，從而調(diào)動全員的積極性，我也給邱老師評了滿分5分。—北京化科儀電力儀表研究所 人力資源部經(jīng)理 季麗英 “這次邱老師的課程作為我們EDP項目開班的第一課，非常成功，課堂上邱老師采用了非常多的案例教學(xué)，學(xué)員們反映所選用的案例與實際工作中的情況非常相似，通過案例解剖的形式，讓學(xué)員對領(lǐng)導(dǎo)和管理有了非常深刻的認識，并且由此引入了領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的操作流程，學(xué)員反映收益很大，學(xué)員們都打出了9分10分的高分。期待下次還有更好的合作。” ----華中科技大管理學(xué)院EDP中心主任 李樹峰 通過《中層管理提升》邱老師課堂上的案例非常具有代表性，無形中反映了我們在管理工作中的實際情況，比如做決策的流程，團隊會議上各各經(jīng)理的表現(xiàn)，員工的工作狀態(tài)等，邱老師也為我們提出了明確的解決方案和方法，提升了我們的領(lǐng)導(dǎo)技巧和能力。 ----東方新聯(lián)北京公司總經(jīng)理 羅總 這次《人力資本經(jīng)營》課程對我們啟發(fā)非常大，通過對人資的從新定位使我們工作思路有了很大的提升，并在對人員的有效激勵上更有針對性。 ---華潤萬家人資經(jīng)理 劉敏 培訓(xùn)現(xiàn)場記實： |
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